Главная » Бизнес и финансы » Прекращение трудового договора, порядок оформления

Прекращение трудового договора, порядок оформления

Как прекращение трудового договора оформляется – доступная юридическая помощь

Нередко приходится сталкиваться с такими ситуациями, при которых прекращение трудового договора оформляется. Иными словами, требуется прекратить трудовые отношения. Инициатором может выступать как работодатель, так и сам сотрудник. Но в любом случае, крайне важно правильно оформить такой документ, в соответствии со всеми юридическими тонкостями.

Прекращение трудового договора, порядок оформления

Прекращение трудового договора может быть по обоюдному желанию

Прекращение трудового договора оформляется по правилам, установленным общим порядком, который обозначен в статье 84.1 ТК РФ. Проводится такой документ приказом работодателя. Основываясь на распоряжении руководства, в трудовой книжке сотрудника появляется необходимая запись об увольнении.

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрен ряд оснований для прекращения трудового соглашения. Каждое из них обладает своими особенностями.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Самым оптимальным вариантом прекращения трудового договора является тот, при котором обеими сторонами удается достичь взаимного согласия. Подобное правило зафиксировано в п.1 ст. 77, 78 Трудового Кодекса Российской Федерации. Инициатива расторгнуть трудовое соглашение может быть представлена как работодателем, так и самим сотрудником.

Если увольнение и все связанные с ним нюансы одобрены и одной, и другой стороной, то работнику не обязательно предоставлять заявление об увольнении за 14 дней. В такой ситуации о последнем рабочем дне стороны договариваются сами.

Что касается формы соглашения, то она не регламентируется, поэтому вполне допустима и устная формулировка. Тем не менее, Трудовой инспекцией дается рекомендация составлять подобный документ именно в письменном виде и в двух экземплярах. Последующие пункты должны иметь обязательную расшифровку:

  1. Последний рабочий день — предоставляется ли отпуск перед расторжением, имеют ли место дополнительные выплаты работнику (не считая обязательных)
  2. В каком порядке будет осуществляться передача дел сотрудником.

Невозможно изменение или аннулирование подобного соглашения в одностороннем порядке. Готовое и подписанное соглашение о расторжении трудового договора оформляется соответствующий приказ (форма Т-8). Подобный документ должен содержать информацию о реквизитах трудового договора и дате увольнения. Графа «основание прекращения трудового соглашения» предполагает обозначить причину увольнения и указать ссылку на соответствующую статью ТК.

Приказ должен подписать работник. Кроме того, документ фиксируется в Журнале регистрации приказов. Копия приказа, обязательно заверенная руководством предприятия, выдается на руки сотруднику, если тот потребует. Соответствующие записи должны быть внесены и в трудовую книжку.

Полный расчет с увольняющимся осуществляется в последний рабочий день.

Как оформляется прекращение трудового договора, если истек срок его действия

Прекращение трудового договора, порядок оформления

Прекращение трудового договора: схематически

Все тонкости процесса увольнения сотрудника, связанные с окончанием срока действия трудового договора, изложены в п.2 ст. 77 ТК. Если же трудовые отношения по факту остановлены не были, и ни одна, ни другая сторона не требует их прекратить, основание увольнения теряет юридическую силу.

Важно! Увольнение по истечении срока, на который договор был составлен, допускается только в тех ситуациях, когда подобный документ имеет срочный характер. Основаниями для расторжения могут послужить следующие причины:

  1. выход на работу того сотрудника, на место которого принимался работник.
  2. завершение работы, для выполнения которой сотрудник нанимался.
  3. в случае, если период при исполнении сезонных или иных трудовых обязанностей, истек.

В обязанности работодателя входит уведомление сотрудника об увольнении как минимум за три дня до даты, когда действие трудового договора истекает. В том случае, если работник был взят на должность человека, временно отсутствующего, за работодателем остается право не уведомлять о предстоящем увольнении.

Если уведомление о прекращении трудового соглашения оформляется, то сделать это следует в письменной форме с обязательной подписью работодателя и самого сотрудника. если работника нет на месте, то уведомление ему высылается заказным письмом, где обязательно должна присутствовать и опись вложения.

В данной ситуации необходимо подтвердить истечение срока действия документа. Так, например, если работник был принят временно на место другого сотрудника, то подтверждающим фактором может послужить любой документ, свидетельствующий о выходе на свое место отсутствующего сотрудника. Если срок действия договора прописан непосредственно в самом документе, то он и может стать необходимым подтверждением.

После уведомления работника и истечения срока действия договора, увольнение следует оформить должным образом. Делается это по тем же правилам, что и увольнение по соглашению сторон.

Прекращение трудового договора, порядок оформления

Начальство нужно предупредить за 2 недели о своем желании прекратить трудовые отношения

Нередки ситуации, когда на том, чтобы расторгнуть трудовой договор настаивает сам сотрудник. В этом случае работнику необходимо сообщить своему непосредственному начальнику о желании прекратить трудовые отношения как минимум за две недели до ухода.

Отсчет этого времени ведется со следующего дня, после того, как работодателем будет получено заявление об увольнении. Существует возможность сократить или увеличить срок предупреждения об увольнении. Сделать это можно в следующих случаях:

  • Предупреждение за три дня до увольнения возможно в течение испытательного срока.
  • За три дня до увольнения работодатель может быть извещен сотрудником в том случае, если трудовое соглашение составлялось всего на два месяца, либо еще на меньший срок.
  • Что касается порядка расторжения трудового договора в такой ситуации, то он осуществляется в соответствии с общими правилами.

Прекращение трудового договора, порядок оформления

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Стать инициатором увольнения может и работодатель. Для этого необходимы определенные основания, прописанные в ТК:

  • Прекращение деятельности или ликвидация предприятия. В этом случае уведомить работника о том, что ему предстоит увольнение, руководство организации обязано не позднее, чем за три месяца.
  • Если необходимо сократить штат или численность работников
  • Несоответствие занимаемой должности
  • Неисполнение трудовых обязанностей
  • Прогул
  • Если сотрудник появился на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
  • В случае разглашения работником каких-либо конфиденциальных сведений
  • Если имело место хищение имущества.
  • В случае, если сотрудником не пройден испытательный срок.

Возможно увольнение сотрудника вследствие нарушений правил трудового договора. В такой ситуации факт нарушения должен быть зафиксирован документально.

Документы, выдаваемые сотруднику на руки при увольнении

В последний рабочий день сотрудником должны быть получены на руки следующие документы:

  1. трудовая книжка;
  2. справка об общем размере заработка за два последних года;
  3. справка 2-НДФЛ;
  4. если работник потребовал какие-то документы, то ему выдаются их заверенные копии.

Увольнение работника, повлекшее за собой прекращение трудовых отношений двух сторон, процедура несложная, но требующая особой внимательности ко все тонкостям при оформлении соответствующей документации.

Юридический видеоурок на тему «Изменение и прекращение трудового договора»:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

  • Прекращение трудового договора, порядок оформления

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?

  • Прекращение трудового договора, порядок оформления

    Что такое роялти и паушальный взнос во франшизе простыми словами?

  • Прекращение трудового договора, порядок оформления

    Нужна ли виза на Занзибар для россиян, нюансы въезда и оформления документов

  • Прекращение трудового договора, порядок оформления

    Судебная экспертиза – что это за профессия, специфика, необходимые качества и знания

  • Прекращение трудового договора, порядок оформления

    Что нужно знать, чтобы поступить на юриста — особенности получения образования и требуемые знания

    • Елена к записи Какая статья за кражу телефона, какое грозит наказание
    • Валерия к записи В каких случаях брачный договор может быть признан недействительным?
    • Ника к записи Возврат товара без упаковки: советы и рекомендации, нюансы и спорные вопросы
    • Ника к записи Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?

    119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 | Контакты

  • О admin

    x

    Check Also

    Коэффициенты эффективности

    Коэффициенты эффективности. Критерии и показатели эффективности Инвестиционный кризис является неотъемлемой составляющей общеэкономического спада и имеет общие с последним причины. Кризис в капиталовложении был вызван прежде ...

    Должностные обязанности водителя автомобиля

    Многие, устраиваясь на работу водителем, даже не догадываются о тех обязанностях, что лягут на их плечи. Это обусловлено тем, что в подсознании людей эта профессия ...

    Где применяется метод мозгового штурма?

    Сегодня одним из наиболее эффективных способов экспертного оценивания является метод мозгового штурма (ММШ). Сфера его применения определяется следующими случаями: когда объект исследования не подлежит строгому ...

    Деловая коммуникация: понятие, виды и особенности

    Коммуникация в общем смысле представляет собой информационный обмен между людьми или их группами. Бывают межличностные, социальные (функционально-ролевые), деловые коммуникации. Предметом нашего разговора станет последний вид. ...

    Как начисляется пособие по безработице? Как получить статус безработного?

    Как начисляется пособие по безработице: общая информация Финансовая выплата, что предоставляется от имени государства гражданам, которые по определенной причине не имеют возможности подобрать себе нормальную ...

    Как узнать задолженность по налогам физических лиц? Проверка задолженности по налогам

    Как узнать задолженность по налогам физических лиц? Проверка задолженности по налогам Владеть знаниями, позволяющими узнать задолженность по налогам физического лица, важно. Во-первых, для того чтобы ...

    Где находятся бесплатные музеи в Москве?

    Естественно, что приобщение к культурному и историческому достоянию своей страны является главной целью каждого музейного фонда. Но зачастую посещение таких музеев или галерей с экономической ...

    Инвестиционный анализ

    Инвестиционный анализ. Инвестиционная привлекательность Крупные капиталовложения — это естественное явление для страны с рыночной экономикой. И, разумеется, инвесторы ориентированы на получение стабильной прибыли. Но чтобы ...

    Аваль векселя — это: расшифровка понятия

    Аваль векселя: преимущества использования авалированного векселя Новоиспеченному финансисту многие понятия рынка ценных бумаг непонятны. Однако, такое понятие как аваль знать должен финансист обязательно. В данной ...

    Отдел снабжения на предприятии

    Отдел снабжения на предприятии. Организация снабжения на предприятиях Материально-техничнеское снабжение предприятия является первоочередной задачей, которую приходится решать руководству для обеспечения выполнения поставленных задач в максимально ...

    Для чего нужна анкета при приеме на работу?

    В настоящее время инновации распространяются на все области жизни. В том числе и прием на работу нового сотрудника принимает новые формы. Первичное собеседование может проходить ...

    Как оформить перевод работника на другую должность: все тонкости перевода

    Как оформить перевод работника на другую должность: оформление документации Переводом на другую должность называют изменение особенностей профессиональной деятельности конкретного лица в рамках осуществления рабочего процесса ...

    Как правильно заполняется доверенность о представлении интересов в налоговой инспекции?

    Доверенность о представлении интересов в налоговой инспекции: что нам известно об этом документе? Не существует коммерческой организации, которой не доводилось бы регулярно осуществлять взаимодействие с ...

    Всем нужно знать, как рассчитать средний заработок за год

    Как рассчитать средний заработок за год: полезная информация для кадровиков и работников бухгалтерии В ходе выполнения своих служебных обязанностей при решении вопросов оплаты труда штатных ...

    Виндикационный иск

    Виндикационный иск — это шаг к восстановлению прав собственника Виндикация — истребование вещи из чужого и при этом незаконного владения. Это непривычное для отечественного слуха ...

    Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию: распространенные вопросы

    Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию: все нюансы увольнения Одна из часто встречаем ситуаций — увольнение работника по его собственному желанию. Казалось бы, увольнение ...

    Военный билет категории В что означает?

    Военный билет имеет большое значение для военнообязанных граждан. Он относится к одним из основных видов документов, а на первом месте, конечно же, находится гражданский паспорт. ...

    Понятие и виды рисков

    Риски существуют в любой отрасли человеческой деятельности. Современные исследователи разделяют их на несколько групп, но предпочитают рассматривать это явление при помощи комплексного к нему подхода. ...

    Правила расчета командировочных выплат

    Как рассчитываются командировочные? Порядок расчета командировочных выплат В прошлом году в трудовое законодательство были внесены поправки, которые существенно изменили порядок организации командировок. Наиболее заметными изменениями ...

    Договор строительного подряда: образец и бланк

    Договор строительного подряда: образец и бланк. Правила заключения и исполнения — советы юристов Правила заключения договоров строительного подряда предусматриваются в Общих отраслевых положениях, а также ...

    Как выбрать оборудование для пекарни: советы и отзывы

    Как выбрать оборудование для пекарни: советы и отзывы Бизнес по выпечке хлебобулочных изделий обычно не просто рентабелен, а высокодоходен. Ведь продукт это очень востребованный и ...

    Виды строительных работ и последовательность их выполнения

    Виды строительных работ и последовательность их выполнения В последнее время значительно увеличился спрос на все виды строительных работ. Причина этому – постоянное желание стремление к ...

    Формы и способы защиты прав предпринимателей

    Формы и способы защиты прав предпринимателей. Материально-правовые способы Начиная заниматься своим делом, новоиспеченного предпринимателя беспокоят вопросы взаимоотношений с органами государственного контроля, с потребителями, с партнерами. ...

    Стратегия бизнеса: типы и определение

    Всегда существовали индивидуумы, которые не признавали работу на кого-то, желая заниматься собственным бизнесом. Также есть и люди, которые после работы на каком-либо предприятии открывают своё ...

    Рейтинг@Mail.ru