Главная » Предпренимателю » Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 часов. Эти особенности организации труда заставляют начинающих специалистов ДОУ сомневаться, есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни.

Ответ очевиден: Трудовой кодекс не делает исключение для представителей разных профессий. Поэтому правило о сокращении смен в преддверии торжественных дат актуально для всех (ст. 95 ТК РФ).

Особенности труда воспитателей

Максимальная продолжительность трудовой недели педагогических работников, к числу которых относятся воспитатели детсадов, составляет 36 часов (ст. 333 ТК РФ). Уменьшение ее продолжительности по сравнению со стандартными 40 часами обусловлено высокой психологической нагрузкой, которую испытывают эти специалисты.

Итак, есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателей? Лица, работающие в условиях урезанной недели, пользуются теми же правами и привилегиями, что и специалисты, трудоустроенные на классическую пятидневку или шестидневку. Это следует из положений ТК РФ. Очевидно, что норма об уменьшении смены в преддверии красной даты производственного календаря распространяется и на воспитателей.

График работы сотрудников ДОУ определяется особенностями функционирования самого учреждения. Режим конкретизируется в локальных актах нанимателя, коллективных договорах с персоналом. Эти документы не могут ухудшать положение сотрудников по сравнению с гарантиями, предусмотренными федеральным законодательством. В частности, отрицательно отвечать на вопрос, положен ли воспитателю ДОУ короткий предпраздничный день.

Как сокращаются смены воспитателей

Решение о том, как сокращаются рабочие дни воспитателей в преддверии праздника, принимается руководителем детсада – заведующей. Сложившаяся практика предлагает два варианта распределения смен:

Допустим, в саду работают два воспитателя. Один трудится с 09:00 до 17:00, второй – с 12:00 до 20:00. Получается две смены по восемь часов. Чтобы обеспечить укороченный предпраздничный день в детском саду, заведующая перераспределяет смены следующим образом:

  • первая работница приходит к 09:00, но уходит в 16:00
  • вторая сотрудница приходит на час позже – в 13:00, но уходит как обычно – в 20:00.

Трудовое законодательство содержит правило о необходимости уменьшения продолжительности смены, но не прописывает директив относительно того, как ее надлежит урезать: сверху или снизу. Решение заведующей обеспечивает соблюдение права обеих работниц на короткий предпраздничный день в детском саду и не нарушает действующее законодательство. Оно устроит родителей воспитанников: им не придется отпрашиваться с работы и торопиться, чтобы раньше забрать свое чадо.

Второй способ – это классическое уменьшение продолжительности смены сверху. В этом случае обе работницы придут в обычное время и покинут ДОУ на час раньше. Сокращенный предпраздничный день у воспитателей будет означать, что сад закроется не в 20:00 как обычно, а в 19:00.

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Этот вариант не противоречит нормам законодательства, но означает неудобства для родителей воспитанников. Им придется менять свои планы, чтобы забрать ребенка пораньше.

Если заведующая выбирает такой путь, ей нужно заблаговременно известить заинтересованных лиц об изменении работы дошкольного учреждения. Например, в раздевалке, на дверях, в иных посещаемых местах, на официальном сайте вывешиваются объявления, как работают детские сады в предпраздничный день. Нелишним будет, если воспитательница дополнительно устно сообщит родителям об особом графике, чтобы избежать возможных недовольств и ошибок.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Предпраздничный день для работающих на полставки

В России в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. Это правило является обязательным для всех предприятий, и его выполнение не зависит от желания ...

Рабочее время и время отдыха

Трудовым кодексом разграничено рабочее время и время отдыха. Периоды отдыха законодателями характеризуются как: часы и дни, на протяжении которых работник освобожден от обязательств по исполнении ...

Обязан ли работник работать в день увольнения

Трудовой договор не заключается навечно: любая из сторон вправе выступить с инициативой прекращения отношений. Действующее законодательство жестко регламентирует процедуру их расставания, прописывая действия фирмы-нанимателя. Они ...

Приказ о работе в предпраздничный день

Не секрет, что законодательство предписывает работодателю укоротить рабочий день перед праздником на 1 час. А вот как оформить приказ о работе в предпраздничный день? По ...

Оплата труда в праздничные и выходные дни

Официальные праздничные выходные по ТК РФ В 2017 год действует перечень нерабочих праздничных дней, который закреплён статьей 112 Трудового кодекса РФ. Работодатели обязаны учитывать, что ...

Рабочее место инвалида по зрению

Как организовать рабочее место инвалида по зрению? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый ...

Служебное расследование

При совершении сотрудником какого-либо проступка обстоятельства данного дела должны расследоваться и тщательно рассматриваться для выяснения всех подробностей ситуации. Этот процесс необходим для дальнейшего определения дисциплинарных ...

Работник не ознакомлен с приказом об увольнении

Трудовым кодексом оговаривается обязательство работодателя доводить до должностных лиц тексты кадровых распоряжений в части, касающейся этих сотрудников. Если работник не ознакомлен с приказом об увольнении, ...

Рабочее место для беременной

Каким должно быть рабочее место для беременной? Одна из работниц организации забеременела. До отпуска по беременности и родам еще далеко, поэтому сотрудница продолжает ходить на ...

Рабочее место для слабослышащих

Как организовать рабочее место для слабослышащих? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый специалист ...

Новый порядок заполнения путевых листов и новые бланки с 15 декабря года

Приказом Минтранса России от 07.11.2017 № 476 внесены поправки в порядок оформления путевых листов. Он вступает в силу с 15 декабря 2017 года. Изменились ли ...

Психиатрическое освидетельствование

Некоторые профессии подразумевают обязательное прохождение регулярных медосмотров. Помимо этого, есть и такое мероприятие, как психиатрическое освидетельствование. Оно проводится не для всех профессий, а для тех, ...

Сколько прожиточный минимум в России на

Какой прожиточный минимум в Москве в 2018 установлен Правительством? Не секрет, что каждый квартал данный показатель на федеральном уровне утверждается Правительством. При этом каждый субъект ...

Авансовый отчет: проводки

Как происходит выдача под авансовый отчет? Проводки какие нужно сделать? В деятельности компаний возникает необходимость выдать сотрудникам деньги на хозяйственные, представительские, командировочные расходы или иные ...

Проверочный лист № 1

Что представляет из себя проверочный лист 1? Какие вопросы включены в данный список? Не секрет, что в конце 2017 года Роструд утвердил проверочные листы, содержащие ...

Проверочный лист № 6 ГИТ

Чему посвящен проверочный лист 6 ГИТ? С нового Роструд разработал и утвердил проверочные листы, которые будут использоваться при проверке работодателей. Причем организации (индивидуальные предприниматели) , ...

Проверка знаний по охране труда

Нормативная база Существующий ГОСТ 12.0.004-2015 определяет нормы и методику, с рекомендациями по первоначальному или текущему обучению кадрового состава, тех, кого приняли на данное место впервые, ...

Проверочные листы гит с 1 июля

Напомним, что с 1 июля 2018 проверочные листы ГИТ станут неотъемлемым атрибутом каждой ревизии работодателей. О проверочных листах и порядке их применения расскажем в материале. ...

Проверка операторов персональных данных

В чем заключается проверка операторов персональных данных? Если закон предусматривает защиту персданных, то, логично, что есть кто-то, проверяющий эту деятельность. О проверочных мероприятиях Роскомнадзора расскажем ...

Проверка обработка персональных данных

Как происходит проверка обработки персональных данных? Понятно, что если действующим законодательством установлена обязанность для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в первую очередь, конечно, работодателей, охранять ...

Проверка знаний по электробезопасности

Сразу скажем, что проверка знаний по электробезопасности крайне важна. Если говорить в целом, то Электробезопасность – это мероприятия, обеспечивающие безопасную жизнедеятельность людей и защищающие их ...

Проверочные листы ГИТ скачать от Роструда

В 2019 году года плановые трудовые проверки будут проходить согласно проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2019 год можно в ...

Кто не может работать по совместительству: ограничения по ТК РФ

Отдельный трудовой договор Совместительство – это ситуация, когда сотрудник в свободное от основной работы время работает по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК ...

Отзыв лицензии: простой по вине работодателя

В компании произошел отзыв лицензии. Простой работников неизбежен. Как классифицировать простой в данных обстоятельствах? Кто виновен в произошедшем? На эти и другие вопросы ответим в ...

Рейтинг@Mail.ru