Главная » Предпренимателю » Является ли предпраздничный день сокращенным

Является ли предпраздничный день сокращенным

Исчерпывающий ответ на вопрос, является ли предпраздничный день сокращенным, дает Трудовой Кодекс РФ. Данными нормами обязаны руководствоваться все работодатели независимо от сферы деятельности и особенностей организации бизнеса. Нарушение установленных принципов повлечет для руководства фирмы административную ответственность.

Буква закона

Актуальные правила, касающиеся сокращения предпраздничного дня излагаются в ТК РФ.

В настоящее время действуют следующие правила:

  • рабочий день (смена) будет укороченной, если он непосредственно предшествует красной дате производственного календаря. Если же их разделяют суббота и воскресенье, трудовой день будет полным
  • если федеральные праздники, перечисленные в статье 112 ТК РФ, совпадают с выходными, нерабочими объявляются будние дни по графику, ежегодно утверждаемому Правительством РФ
  • помимо федеральных праздничных дат сокращение рабочего дня предусмотрено перед региональными праздниками, перечень которых определяется властями субъекта РФ.
  • укороченные смены не предусмотрены для работников непрерывных производств, т.е. таких предприятий и организаций, где работу нельзя остановить без ущерба для самой фирмы или общества (например, пожарные службы, скорая помощь, сталелитейные цеха и т.д.). Однако справедливость должна быть восстановлена, поэтому часовая переработка компенсируется доп оплатой или дополнительным отдыхом.

Ответ на вопрос, является ли предпраздничный день сокращенным, одинаков для фирм и индивидуальных предпринимателей, действующих на территории РФ. Не важно, что прописано в локальных актах работодателя, он обязан соблюдать статьи Трудового Кодекса и отпускать персонал на 60 минут раньше обычного.

Нюансы сокращения рабочего времени

Практика показывает, что вопрос о сокращении рабочего времени перед праздниками вызывает много споров между работниками и работодателями. Избежать возможных нарушений помогут подготовленные нашими специалистами вопросы-ответы:

Вопрос: Для лиц с неполной трудовой неделей предпраздничный день: сокращенный или нет?

Ответ: Лица, занятые в условиях неполного дня, обладают тем же списком прав, что и их коллеги, трудоустроенные на 40-часовую неделю (ст. 93 ТК РФ). Например, если рабочий день сотрудника уменьшен с 8-ми до 7-ми часов, то в преддверии праздника ему нужно находиться на рабочем месте шесть часов.

Вопрос: Нужно ли урезать время работы в предпраздничный день, который и без того сокращен?

Ответ: Некоторые компании уменьшают время ежедневных обеденных перерывов на 15 минут, чтобы в пятницу персонал покидал рабочие места на час раньше. Такая особенность графика не дает организации права отказаться от соблюдения положений статьи 95 ТК РФ. Это означает, пятничная смена в преддверии праздника уменьшается не на стандартный для фирмы час, а на два.

Является ли предпраздничный день сокращенным

Вопрос: Для работников – совместителей предпраздничный день: сокращенный или нет?

Ответ: В ТК РФ отсутствует указание на то, что внешние совместители теряют какие-либо права, предусмотренные для сотрудников, у которых место работы является основным. Это значит, что предпраздничные рабочие дни для совместителей, как и для других категорий работников, урезаются на 60 минут.

Например, специалист, который трудится в компании ежедневно по пять часов, придет перед красной датой на четыре. Сотрудник, который является по условиям договора на один час, в преддверии праздника вправе остаться дома.

Вопрос: Уменьшается ли смена перед праздничной датой для лиц, занятых на шестидневке?

Ответ: Максимальное время работы в предпраздничный день для такого графика – пять часов. Об этом прямо сказано в статье 95 ТК РФ.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Авансовый отчет: проводки

Как происходит выдача под авансовый отчет? Проводки какие нужно сделать? В деятельности компаний возникает необходимость выдать сотрудникам деньги на хозяйственные, представительские, командировочные расходы или иные ...

Проверочный лист № 1

Что представляет из себя проверочный лист 1? Какие вопросы включены в данный список? Не секрет, что в конце 2017 года Роструд утвердил проверочные листы, содержащие ...

Проверочный лист № 6 ГИТ

Чему посвящен проверочный лист 6 ГИТ? С нового Роструд разработал и утвердил проверочные листы, которые будут использоваться при проверке работодателей. Причем организации (индивидуальные предприниматели) , ...

Проверка знаний по охране труда

Нормативная база Существующий ГОСТ 12.0.004-2015 определяет нормы и методику, с рекомендациями по первоначальному или текущему обучению кадрового состава, тех, кого приняли на данное место впервые, ...

Проверочные листы гит с 1 июля

Напомним, что с 1 июля 2018 проверочные листы ГИТ станут неотъемлемым атрибутом каждой ревизии работодателей. О проверочных листах и порядке их применения расскажем в материале. ...

Проверка операторов персональных данных

В чем заключается проверка операторов персональных данных? Если закон предусматривает защиту персданных, то, логично, что есть кто-то, проверяющий эту деятельность. О проверочных мероприятиях Роскомнадзора расскажем ...

Проверка обработка персональных данных

Как происходит проверка обработки персональных данных? Понятно, что если действующим законодательством установлена обязанность для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в первую очередь, конечно, работодателей, охранять ...

Проверка знаний по электробезопасности

Сразу скажем, что проверка знаний по электробезопасности крайне важна. Если говорить в целом, то Электробезопасность – это мероприятия, обеспечивающие безопасную жизнедеятельность людей и защищающие их ...

Проверочные листы ГИТ скачать от Роструда

В 2019 году года плановые трудовые проверки будут проходить согласно проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2019 год можно в ...

Кто не может работать по совместительству: ограничения по ТК РФ

Отдельный трудовой договор Совместительство – это ситуация, когда сотрудник в свободное от основной работы время работает по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК ...

Отзыв лицензии: простой по вине работодателя

В компании произошел отзыв лицензии. Простой работников неизбежен. Как классифицировать простой в данных обстоятельствах? Кто виновен в произошедшем? На эти и другие вопросы ответим в ...

Проверить документ об образовании на подлинность

Как проверить документ об образовании на подлинность? Неужели нужно отправлять запрос в учебное заведение? Нет ли способа сделать это удаленно в наш цифровой век? На ...

Простой по вине работника

Простой – это невозможность продолжать работу В ходе ведения деятельности может создаться ситуация, когда сотрудник не имеет возможности продолжать работу по экономическим, техническим или организационным ...

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Трудовой кодекс наделяет работодателей полномочиями по созданию внутренней системы оплаты труда на базе основной зарплаты и доплат компенсационного, стимулирующего типа (ст. 129 ТК РФ). На ...

Проверочные листы гит

Все кадровики уже знают про проверочные листы ГИТ 2018. Что представляет из себя этот список контрольных вопросов. Что включено в данные проверочные листы. Как известно, ...

Проведение инструктажа по ГО: какой порядок в году

Чем руководствоваться Действующее законодательство само проведение вводного инструктажа по гражданской обороне не регламентирует. Более того: на основании подп. г п. 5 Положения о подготовке населения ...

Первичный инструктаж по охране труда

Создание безопасных условий труда одна из главных задач руководителя предприятия. Для этого он обязан организовать проведение первичного инструктажа по охране труда для подчиненных. Из нашего ...

Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)

Когда пригодиться образец протокола, созданного при проверке знаний по соблюдению электробезопасности? Законодательство РФ в сфере трудовых отношений достаточно большое внимание уделяет безопасности персонала, задействованного в ...

Прошивка ККТ под НДС 20 %

Что представляет из себя прошивка ККТ под НДС 20. Требования к онлайн-кассам. Новый формат фискальных данных с 2019 года. Подробности – в статье. Обязательный реквизит ...

Производственный календарь с праздниками и выходными

Любому кадровику требуется применять в работе утвержденный производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными днями. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма ...

Программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне: образец

Обязательно ли проводить инструктаж На основании подпункта г пункта 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02 ноября ...

Уровень квалификации в профессиональном стандарте

По ряду специальностей Минтрудом утверждаются профессиональные стандарты. Большая часть работодателей применяют унифицированные нормативы в добровольном порядке. В некоторых случаях использование положений профстандарта является обязательным. Уровень ...

Профессиональный вычет у налогового агента

Как получить профессиональный вычет у налогового агента? Каков порядок оформления вычета? Ответы – в материале. Идем к заказчику Исполнитель может обратиться за профессиональным налоговым вычетом ...

Список профзаболеваний

Вредные и опасные факторы на производстве могут влиять на здоровье работника, вызывая его временное ухудшение или постоянную утрату трудоспособности и даже инвалидность. Список профзаболеваний на ...

Рейтинг@Mail.ru