Главная » Предпренимателю » Какие пособия положены при рождении 1 ребенка

Какие пособия положены при рождении 1 ребенка

Поговорим о том, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году. Кризис в стране не прекращается, поэтому россияне, прежде всего небогатые, все чаще и чаще задумываются о государственной помощи, оказываемой при рождении детей. Современное законодательство предусматривает ряд мер государственной поддержки для семей. Какие пособия положены при рождении 1 ребенка? Расскажем в материале.

Перед рождением

Начнем с выплат, которые предваряют факт рождения ребенка. К таким пособиям, выплачиваемым женщинам готовящимся стать матерями относятся:

  • пособие вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности
  • пособие по беременности и родам.

Что касается постановки на учет, то ее цель – организация контроля за здоровьем беременной и ее ребенка. Пособие выплачивается один раз за период беременности (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Начиная с 1 февраля 2019 года, размер пособия составляет 649,84 руб.

Пособие по беременности и родам также выплачивается единовременно за период декретного отпуска – особого периода нетрудоспособности женщины. В общем случае, декрет продолжается 140 дней. Размер пособия каждой женщины определяется из ее среднего заработка. Однако законодательство ограничивает его размеры.

Так, минимально возможное пособие по беременности и родам, в общем случае, составляет – 51 918,90 руб. В свою очередь максимальный размер выплаты за 140 дней декрета – 301 095, 89 руб.

Возникает закономерный вопрос, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году неработающим. Из этих двух выплат данная категория женщин может гарантированно рассчитывать только на пособие за постановку на учет.

Единовременное пособие при рождении

Следующая выплата, право на которую имеют все жители России, в том числе, иностранцы – пособие при рождении ребенка. Данная выплата является единовременной. Принцип ее получения прост: один ребенок – одно пособие. Причем нет никакой разницы первый ли это ребенок у матери или второй. Непосредственным получателем денег может выступать один из родителей.

Как и остальные социальные пособия, связанные с детьми, единовременное пособие при рождении ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года его размер составляет 17 328,89 руб. На детей, рожденных в январе 2019 года, пособие выплачивается в чуть меньшей сумме – 16 759,09 руб.

Добавим, что отдельные регионы финансируют свои социальные программы, направленные на помощь материнству и детству. Например, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году в Москве? Дополнительное пособие в связи с рождением ребенка – если семья, в которой он родился, вписывается в критерии молодой. Подробнее см. на официальном сайте Правительства Москвы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие, в отличие от предыдущих, не выплачивается единовременно. Один из родителей ребенка или лицо, осуществляющее непосредственный уход, получает его ежемесячно до того момента, как малышу исполнится 1,5 годика.

Какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году

В общем случае, размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка отпускника. Однако, если он меньше МРОТ, то ежемесячная выплата определяется из минималки (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ вырос до уровня прожиточного минимума и составляет 11 280 рублей.

Так же как для пособия по беременности и родам для этой выплаты установлена минималка и максималка. Начиная 1 февраля 2019 года, минимально возможная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 6 498,33 руб. В свою очередь, максимум, возмещаемый из ФСС – 26 152,33 руб.

Компенсация до 3 лет

Для порядка расскажем еще об одной выплате, связанной с детьми. Это компенсация до достижения ребенком 3 лет. Ее размер всего – 50 руб./в месяц (п. 1 Указа Президента России от 30.05.1994 № 1110). Как видно из названия, ее выплачивают до того дня, как ребенку исполнится 3 года.

Данное пособие не индексируется. Единственное, его размер может быть увеличен на районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке ...

Кому предоставляется дополнительный отпуск в году по ТК РФ

Дополнительный отпуск по Трудовому кодексу Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими ...

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения ...

Как правильно уволиться

Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это ...

Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает

Человеком куплено жилье. Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает при регистрации права собственности на объект. Таково общее правило, однако есть ситуации, когда оно ...

Законопроект о выборе гражданами пенсионного возраста

В Госудуму внесен законопроект № 663416-7, расширяющий пенсионные права граждан и позволяющий им самостоятельно выбирать возраст ухода на заслуженный отдых. Соответствующие поправки предложено внести в ...

Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Кадровику нужны Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Установленные на предприятии или в организации правила помогают поддерживать дисциплину и избегать конфликтов между сотрудниками, а также между ...

Право на забастовку

Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По ...

Право на отпуск при увольнении работника

Сохраняется ли право на отпуск при увольнении работника? Различные ситуации могут привести к тому, что сотрудник захочет уволиться, либо это может происходить по инициативе работодателя. ...

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 ...

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество ...

Как ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в году

Одна из необходимых процедур при трудоустройстве – ознакомление с актами Перед заключением трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) должен ознакомить будущего работника с локальными ...

Положение о повышении разряда рабочим: образец

В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на ...

Сокращение на работе: права работника : выплаты

Одна из наиболее драматичных ситуаций в карьере наемного специалиста – сокращение на работе. Права работника 2018, выплаты ему полагающиеся, прописываются в действующем законодательстве. Несоблюдение нюансов ...

Повышение разряда работнику согласно ТК РФ

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными (ст. 143 ТК РФ). Право на повышение уровня профессиональной подготовки ...

Учет выдачи СИЗ

Рассказываем, как происходит учет выдачи СИЗ. Понятно, что работодатель – организация или индивидуальный предприниматель – должен обеспечить контроль за средствами индивидуальной защиты, которые выданы сотрудникам, ...

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года ...

Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от ...

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец

Как составить приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ. Образец 2018 поможет кадровикам не тратить время на разработку собственного бланка. Не секрет, что ...

Что делать, если потерял трудовую книжку

На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. ...

Как оформить повышение оклада в связи с повышением МРОТ

Сразу непонятно, как оформить повышение оклада сотруднику в связи с повышением МРОТ. Ни для кого не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда ...

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано ...

Доп соглашение: повышение МРОТ

Как оформляется доп соглашение? Повышение МРОТ отражается на зарплате минимально оплачиваемого персонала. Не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышен до прожиточного ...

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается ...

Рейтинг@Mail.ru