Главная » Предпренимателю » Какие пособия положены при рождении 1 ребенка

Какие пособия положены при рождении 1 ребенка

Поговорим о том, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году. Кризис в стране не прекращается, поэтому россияне, прежде всего небогатые, все чаще и чаще задумываются о государственной помощи, оказываемой при рождении детей. Современное законодательство предусматривает ряд мер государственной поддержки для семей. Какие пособия положены при рождении 1 ребенка? Расскажем в материале.

Перед рождением

Начнем с выплат, которые предваряют факт рождения ребенка. К таким пособиям, выплачиваемым женщинам готовящимся стать матерями относятся:

  • пособие вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности
  • пособие по беременности и родам.

Что касается постановки на учет, то ее цель – организация контроля за здоровьем беременной и ее ребенка. Пособие выплачивается один раз за период беременности (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Начиная с 1 февраля 2019 года, размер пособия составляет 649,84 руб.

Пособие по беременности и родам также выплачивается единовременно за период декретного отпуска – особого периода нетрудоспособности женщины. В общем случае, декрет продолжается 140 дней. Размер пособия каждой женщины определяется из ее среднего заработка. Однако законодательство ограничивает его размеры.

Так, минимально возможное пособие по беременности и родам, в общем случае, составляет – 51 918,90 руб. В свою очередь максимальный размер выплаты за 140 дней декрета – 301 095, 89 руб.

Возникает закономерный вопрос, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году неработающим. Из этих двух выплат данная категория женщин может гарантированно рассчитывать только на пособие за постановку на учет.

Единовременное пособие при рождении

Следующая выплата, право на которую имеют все жители России, в том числе, иностранцы – пособие при рождении ребенка. Данная выплата является единовременной. Принцип ее получения прост: один ребенок – одно пособие. Причем нет никакой разницы первый ли это ребенок у матери или второй. Непосредственным получателем денег может выступать один из родителей.

Как и остальные социальные пособия, связанные с детьми, единовременное пособие при рождении ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года его размер составляет 17 328,89 руб. На детей, рожденных в январе 2019 года, пособие выплачивается в чуть меньшей сумме – 16 759,09 руб.

Добавим, что отдельные регионы финансируют свои социальные программы, направленные на помощь материнству и детству. Например, какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году в Москве? Дополнительное пособие в связи с рождением ребенка – если семья, в которой он родился, вписывается в критерии молодой. Подробнее см. на официальном сайте Правительства Москвы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие, в отличие от предыдущих, не выплачивается единовременно. Один из родителей ребенка или лицо, осуществляющее непосредственный уход, получает его ежемесячно до того момента, как малышу исполнится 1,5 годика.

Какие пособия положены при рождении 1 ребенка в 2019 году

В общем случае, размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка отпускника. Однако, если он меньше МРОТ, то ежемесячная выплата определяется из минималки (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ вырос до уровня прожиточного минимума и составляет 11 280 рублей.

Так же как для пособия по беременности и родам для этой выплаты установлена минималка и максималка. Начиная 1 февраля 2019 года, минимально возможная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 6 498,33 руб. В свою очередь, максимум, возмещаемый из ФСС – 26 152,33 руб.

Компенсация до 3 лет

Для порядка расскажем еще об одной выплате, связанной с детьми. Это компенсация до достижения ребенком 3 лет. Ее размер всего – 50 руб./в месяц (п. 1 Указа Президента России от 30.05.1994 № 1110). Как видно из названия, ее выплачивают до того дня, как ребенку исполнится 3 года.

Данное пособие не индексируется. Единственное, его размер может быть увеличен на районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

В каких случаях возможно увольнение за разглашение коммерческой тайны? Например, сотрудник неправомерно распорядился служебной информацией, представляющей из себя коммерческую тайну. Он залил служебный файл на ...

Заявление об увольнении по электронной почте

Правомерно ли подать заявление об увольнении по электронной почте работодателю? Не секрет, что сотрудник может прекратить действие трудового договора по своей инициативе. Это, так называемое, ...

Выплата заработной платы при увольнении

При расторжении трудового договора с наемным специалистом работодателю необходимо правильно документально оформить каждый этап процедуры, в том числе, осуществить денежный расчет с учетом норм Трудового ...

Заявление на увольнение в порядке перевода: образец

При переходе из одной компании в другую на условиях перевода необходимо оформить увольнение. Инициатором расторжения действующего трудового контракта выступает работник. Он пишет на имя работодателя ...

Увольнение в праздничный день

Возможно ли увольнение в праздничный день? Сотрудники имеют право самостоятельно принимать решение по поводу ухода с работы, однако в такой ситуации они обязаны заранее предупредить ...

Увольнение в связи с призывом

В Трудовом кодексе содержатся упоминания об основаниях расторжения контрактов с работниками по причинам, которые не зависят от участников трудовых взаимоотношений. Одним из таких случаев является ...

Увольнение стажера по собственному желанию

Стажеры относятся к категории временного наемного персонала. С ними заключаются срочные трудовые контракты. Особенности увольнения стажера по собственному желанию прописаны в пункте 3 статьи 77 ...

Можно ли уволить во время отпуска

Существуют различные ситуации, в которых может происходить увольнение, в том числе, и во время отпуска. Находясь на отдыхе, сотрудник может принять решение об уходе из ...

Увольнение в отпуске

Во время отдыха сотрудник может прийти к мысли о смене места работы. Подобное решение является законным правом, поэтому увольнение в отпуске нельзя как-то запретить или ...

По каким причинам можно уволиться без отработки

Трудовым законодательством утверждено правило о двухнедельном уведомительном сроке при расторжении договора по инициативе работника. Трудовым кодексом оговорено, по каким причинам можно уволиться без отработки. Перечень ...

Увольнение в связи с ликвидацией

Алгоритм действий работодателя при увольнении в связи с ликвидацией практически идентичен механизму расторжения контрактов при сокращении штата. В обоих случаях руководитель фирмы является инициатором прекращения ...

Уголовная ответственность за увольнение: предпенсионный возраст

Законом установлена уголовная ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте. Это действующее уже сейчас нововведение, связанное с изменениями пенсионного законодательства. В обмен на повышение пенсионного возраста ...

Может ли работник уволиться, находясь в отпуске

Нормы действующего законодательства предполагают, что наемный специалист вправе прекратить трудовой договор с компанией в любой удобный момент, если предупредит руководство о своем желании не менее ...

Как уволить сотрудника за хамство

Трудовым кодексом прямо не прописано, как уволить сотрудника за хамство. Некорректное поведение специалиста на рабочем месте не выделено в отдельную статью, характеризующую основания для одностороннего ...

Увольнение совместителя с ребенком до 3 лет

Возможно ли увольнение совместителя с ребенком до 3 лет? Не секрет, что сотрудника, работающего по совместительству, можно уволить в том же порядке, что и работника, ...

Увольнение руководителя по собственному желанию

Единственным органом, наделенным полномочиями по увольнению руководителя по собственному желанию, является совет учредителей. Алгоритм действий при расторжении договора отличается от обычного механизма кадрового оформления ухода ...

Увольнение на больничном листе по инициативе работодателя

Существуют различные причины, которые могут привести к расторжению трудового договора. Разрыв может происходить по инициативе одной из сторон. В законодательстве для каждого случая есть соответствующее ...

Какую причину назвать при увольнении

При подборе персонала на вакантные места работодатель изучает резюме соискателей и проводит собеседования. При личной беседе наниматель обязательно уточняет мотивы ухода с прежней должности. Какую ...

Увольнение сотрудника по собственному желанию: пошаговая инструкция

Наиболее распространенной формой расторжения трудового договора является увольнение сотрудника по собственному желанию. Пошаговая инструкция действий предполагает соблюдение последовательности документального оформления процедуры прекращения сотрудничества и сроков ...

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Причины и обстоятельства расторжения трудового соглашения с работниками пенсионного возраста влияют на порядок действий сторон. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию может осуществляться как с ...

Как уволить пропавшего работника

В ходе жизнедеятельности предприятия перед кадровым специалистом может возникнуть вопрос: как уволить пропавшего работника. Сотрудник, не явившийся на рабочую смену, не должен быть автоматически зачислен ...

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать

Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две ...

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

В организации может возникнуть конфликт между руководством и сотрудником из-за того, что последний отказывается выполнять свои должностные обязанности. В этой ситуации работодатель имеет право уволить ...

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Трудовой кодекс допускает проведение увольнения по соглашению сторон. Образец соглашения нужен сторонам трудовых отношений для фиксации условий расторжения договора. Обоюдное согласие участников трудового процесса позволяет ...

Рейтинг@Mail.ru