Главная » Предпренимателю » Несоответствие занимаемой должности

Несоответствие занимаемой должности

Одна из возможных причин расторжения трудового договора со специалистом по инициативе фирмы-нанимателя – несоответствие занимаемой должности. Ее используют в обстоятельствах, когда работник не справляется с возложенными на него обязанностями, не выполняет нормативы, производит бракованную продукцию или не повышает квалификацию в ситуациях, когда без новых знаний невозможно эффективно трудиться на вверенном ему участке. Несоответствие занимаемой должности – статья 81 ТК РФ.

Чтобы расстаться с сотрудником по закону, компания должна соблюсти все тонкости процедуры, включая подтверждение его профессиональной несостоятельности.

Доказываем факт несоответствия

Действительно, возможная причина разрыва трудового договора по инициативе компании-нанимателя – несоответствие гражданина занимаемой позиции, подтвержденное итогами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как уволить за несоответствие занимаемой должности? Единственный вариант – доказать профессиональную несостоятельность специалиста.

Факторами, приводящими к мысли о необходимости увольнения, являются:

  • невыполнение поставленных задач, определенных должностной инструкцией
  • низкая результативность деятельности (жалобы клиентов, срывы контрактов)
  • изготовление бракованной продукции
  • невыполнение норм труда и т.д.

С тем, какая статья за несоответствие занимаемой должности, разобрались. Теперь поговорим, как доказать обоснованность увольнения работника, не справляющегося со своими обязанностями.

Принимая решение об увольнении, руководство должно проанализировать, созданы ли в компании условия для эффективного труда. Например, если офисный служащий работает без современного ПО, на старом компьютере, а цеховой рабочий трудится на линии, где сломан станок, обосновать несоответствие не получится.

Понятно, что несоответствие работника занимаемой должности может быть установлено только документально. Факты неудовлетворительных результатов профессиональной деятельности нужно зафиксировать, например:

  • в докладных записках, составленных начальником структурного подразделения
  • в служебках коллег неуспевающего сотрудника
  • в письменных жалобах клиентов.

Как проводится аттестация

Чтобы обосновать увольнение за несоответствие занимаемой должности, фирме-нанимателю нужно организовать аттестацию. Она проводится для всего персонала организации, а не для одного сотрудника, результаты деятельности которого вызывают вопросы.

Сегодня коммерческие фирмы проводят аттестацию добровольно: закон не устанавливает правил и рамок ее проведения. Чтобы организовать проверку знаний, руководитель компании издает приказ, где описывает правила и сроки проведения процедуры, состав комиссии. Работники предприятия знакомятся с текстом документа под подпись.

Локальный акт обязательно содержит перечень параметров, по которым оценивают квалификацию персонала. К ним относится:

  • уровень образования
  • стаж работы по специальности
  • профессиональные навыки и знания
  • готовность проявлять творческий подход, выступать с инициативой и т.д.

Результаты проверки сотрудников заносятся в аттестационные листы, форма которых разрабатывается предприятием и закрепляется внутренними положениями.

Аттестацию для работника переносят на срок до 2-х недель, если он не может присутствовать на проверке знаний по объективным причинам. К числу последних относятся:

  • болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности
  • нахождение в служебной поездке
  • пребывание в отпуске и т.д.

Если работник повторно пропускает проверку, он признается неаттестованным.

По результатам проведенной проверки выносятся решения:

  • о соответствии занимаемой позиции
  • о возможности занимать конкретную должность при выполнении обозначенных рекомендаций
  • о несоответствии позиции.

Сотрудника обязаны ознакомить с результатами проверки в пятидневный период. Итоги аттестации доводятся до сведения руководства в семидневный срок, затем формализуются в виде приказа.

Следующим этапом станет увольнение за несоответствие занимаемой должности (статья 81 ТК РФ).

Несоответствие занимаемой должности

Если по конкретному сотруднику вынесено отрицательное решение, его могут уволить в течение двух месяцев с даты окончания проверки. Другой вариант решения вопроса – письменное предложение должности, соответствующей квалификации работника. Если она не устроит специалиста, трудовой контракт прекратит свое действие.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на отпуск по беременности и родам в году: образец

Работница компании беременна и собирается в декрет. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам в 2018. Обычно Новый год приносит с собой многочисленные ...

Заявление об удержании кредита из заработной платы (образец)

При удержании по инициативе работника лимиты не действуют В целях защиты прав работающих граждан действующее законодательство устанавливает ограничения на удержания из зарплаты. Так, по общему ...

Заявление о продлении срочного трудового договора при беременности: образец

Срочный трудовой договор с беременной можно расторгнуть не всегда На время продолжительного отсутствия основного работника организация (индивидуальный предприниматель) может привлечь нового сотрудника по срочному трудовому ...

Заявление на продление срочного трудового договора (образец)

Беременность – основание для продления срочного договора Работник основного состава может уйти в продолжительный отпуск, например, связанный с рождением или уходом за ребенком. В такой ...

Заявление о снятии дисциплинарного взыскания (образец)

За нарушение дисциплины полагается взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Сотрудника, который совершил дисциплинарный ...

Заявление о прекращении удержания алиментов (образец)

Принудительное удержание алиментов Действующее законодательство устанавливает ограничение на удержания из зарплаты работника. В общем случае, из зарплаты нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ТК РФ). ...

Заявление на возврат налогового вычета за обучение: образец 2019

Чтобы заявить вычет, в налоговую нужно подать заявление на возврат налогового вычета за обучение. Без этого документа вернуть переплаченный в прошлых годах НДФЛ не получится. ...

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец 2019

Как правильно написать заявление на вычет на ребенка инвалида? Люди, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, как правило, знают о своем праве на получение стандартного налогового ...

Заявление на скидку по взносам на травматизм

Что представляет собой заявление на скидку по взносам на травматизм? Все знают, что Фонд социального страхования устанавливает для работодателей тарифы на травматизм. Опорной точной для ...

Заявление на распределение налогового вычета между супругами: образец

Зачем нужно заявление на распределение налогового вычета между супругами? При покупке жилья каждый из супругов имеет право на имущественный вычет. При этом фактические расходы на ...

Заявление о материальной помощи (образец)

Материальная помощь – это часть прибыли организации Учредители организации, принимая решение о расходовании чистой прибыли могут направить ее часть на выплату материальной помощи. Если учредитель ...

Заявление на выдачу уведомления о налоговом вычете

Тот, кто хочет получить вычет на работе, должен обратиться в свою налоговую инспекцию с заявлением на выдачу уведомления о налоговом вычете. Без подтверждения правомерности вычета ...

Заявление о приеме по совместительству (образец)

Совместительство: что это? Сотрудник, работающий по трудовому договору, может устроиться на работу по совместительству, заключив отдельный трудовой договор (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Работа ...

Заявление на 1 день в счет отпуска (образец)

Минимальная продолжительность отпуска не лимитирована Довольно часто встречаются ситуации, когда работник просит предоставить ему отгул на 1 день в счет отпуска. Обстоятельства, при которых возникает ...

Заявление на вычет при продаже автомобиля

Зачем нужно заявление на вычет при продаже автомобиля? После продажи машины человек может столкнуться с необходимостью подачи налоговой декларации и уплаты налога с полученного дохода. ...

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка 2019: образец

Какие изменения претерпело в 2019 заявление на единовременное пособие при рождении ребенка? Каждый год величина социальных выплат растет. Причина – применение к ним коэффициента индексации, ...

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? Все, что касается получения отпусков и федеральных выплат, строго регламентировано. ...

Заявление на налоговый вычет за обучение: образец 2019

Работнику нужен образец 2019 заявления на налоговый вычет за обучение. Чтобы получить вычет на работе и уменьшить тем самым ежемесячные налоговые платежи, сотруднику следует подготовить ...

Заявление в отдел кадров о смене фамилии при вступлении в брак

Форма заявления не установлена Действительно, в такой ситуации приказ по кадрам нельзя выпустить без соответствующего заявления. И сразу скажем, что единая форма для таких прошений ...

Заявление на налоговый вычет на лечение : образец

Где взять актуальное заявление на налоговый вычет на лечение? Физические лица, понесшие расходы на медицинские услуги и покупку лекарств, могут уменьшить сумму своего налога на ...

Заявление на налоговый вычет на ребенка : образец

Компании нужен образец заявления на налоговый вычет на ребенка в 2019 году. Кадровики и бухгалтеры знают, что обновлять такие заявления требуется каждый год. Чтобы все ...

Заявление на выдачу копии трудовой книжки: образец

Хочешь копию трудовой – напиши заявление Для того чтобы получить копию трудовой книжки, работник должен подать соответствующее заявление на имя руководителя организации. Дело в том, ...

Заявление на выдачу дубликата СНИЛС: пример бланка

Организация не в праве отказать работнику Просьбу сотрудника о восстановлении пропавшего страхового свидетельства игнорировать нельзя. Порядок выдачи дубликата свидетельства установлен законодательством (п. 5 ст. 7 ...

Заявление о приеме на работу (образец заполнения )

Без документов трудоустроиться не получится При устройстве на работу будущий работник должен предъявить все требующиеся по закону документы (подробнее об этом см., Документы, требуемые при ...

Рейтинг@Mail.ru