Главная » Предпренимателю » Паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья работника

Во время приема сотрудников на работу для каждого из них заводится такой документ, как паспорт здоровья работника. В него, как и в медицинскую карту, вносятся все сведения, касающиеся состояния здоровья. Однако карта при этом хранится в медицинском учреждении, а паспорт может выдаваться сотруднику лично в руки и храниться у него.

Проведение осмотра

Регулярные медицинские осмотры зачастую являются обязательными. Кроме периодических медосмотров, врача посещают и при устройстве на работу. Организация подобных мероприятий относится к ответственности работодателя. Также в законодательстве имеются определенные положения:

  • составлен перечень опасных или вредных факторов, которые являются поводом для посещения врача и профилактических осмотров
  • перечень определенных видов деятельности, для которых регулярный медосмотр обязателен
  • порядок проведения осмотров и другие особенности.

Обязательные обследования организуются за счет работодателя. Как правило, организация заключает договор с медицинской компанией и направляет сотрудников туда, чтобы они могли пройти медкомиссию и посетить нужных специалистов. Медосмотры, является обязательным мероприятием для некоторых категорий сотрудников.

Например, к таким работникам относится персонал, работающий:

  • в сфере общественного питания и пищевой промышленности
  • в медицинских учреждениях
  • общеобразовательных учреждениях
  • на водопроводных сооружениях.

Кроме того, если на рабочем месте зафиксировано влияние вредных или опасных факторов, осмотры также обязательны, как и для тех, кто трудится под землей или водит какой-либо транспорт.

Работодателю нужно будет составить поименный список сотрудников, которых следует отправить на осмотр. Кроме того, там указываются сведения о должности работника и название структурного подразделения, если в организации они есть.

После этого необходимо согласовать проведение мероприятия с медицинской организацией. Не позднее, чем за два месяца, работодатель должен отправить туда список сотрудников, которым требуется осмотр.

Паспорт здоровья работника

Получив список, медицинская организация должна составить календарный план и выслать в организацию для ознакомления. Когда вопросы проведения мероприятия согласованы, работодателю следует уведомить сотрудников и выписать им соответствующие направления.

В клинике на работников оформляют медицинские карты и паспорта здоровья, после чего сотрудники могут посетить врачей и пройти медицинские исследования.

Оформление документа

На каждого сотрудника оформляется собственный паспорт, в котором содержится необходимая информация. Это данные медицинской организации, проводящей осмотры, ее реквизиты. Указываются сведения о компании, в которой трудится работник, а также его личные данные.

Помимо этого, в паспорт вносятся все результаты пройденных обследований:

  • заключения врачей
  • результаты различных анализов или исследований.

У паспорта также имеется свой номер, а на документе обязательно проставляется дата заполнения. В обычное время паспорт находится на руках у сотрудника, но на время осмотра он будет храниться в медицинской организации, чтобы врачи могли заполнить документ.

Если осмотр проходит не за один день, значит, паспорт останется там, а после прохождения всех специалистов, сотрудник сможет получить его обратно. При утере этого документа работнику нужно будет составить заявление, по которому медицинская организация сможет подготовить дубликат.

Предлагаем вашему вниманию паспорт здоровья работника по приказу 302н, подготовленный нашими специалистами.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке ...

Кому предоставляется дополнительный отпуск в году по ТК РФ

Дополнительный отпуск по Трудовому кодексу Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими ...

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения ...

Как правильно уволиться

Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это ...

Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает

Человеком куплено жилье. Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает при регистрации права собственности на объект. Таково общее правило, однако есть ситуации, когда оно ...

Законопроект о выборе гражданами пенсионного возраста

В Госудуму внесен законопроект № 663416-7, расширяющий пенсионные права граждан и позволяющий им самостоятельно выбирать возраст ухода на заслуженный отдых. Соответствующие поправки предложено внести в ...

Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Кадровику нужны Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Установленные на предприятии или в организации правила помогают поддерживать дисциплину и избегать конфликтов между сотрудниками, а также между ...

Право на забастовку

Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По ...

Право на отпуск при увольнении работника

Сохраняется ли право на отпуск при увольнении работника? Различные ситуации могут привести к тому, что сотрудник захочет уволиться, либо это может происходить по инициативе работодателя. ...

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 ...

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество ...

Как ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в году

Одна из необходимых процедур при трудоустройстве – ознакомление с актами Перед заключением трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) должен ознакомить будущего работника с локальными ...

Положение о повышении разряда рабочим: образец

В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на ...

Сокращение на работе: права работника : выплаты

Одна из наиболее драматичных ситуаций в карьере наемного специалиста – сокращение на работе. Права работника 2018, выплаты ему полагающиеся, прописываются в действующем законодательстве. Несоблюдение нюансов ...

Повышение разряда работнику согласно ТК РФ

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными (ст. 143 ТК РФ). Право на повышение уровня профессиональной подготовки ...

Учет выдачи СИЗ

Рассказываем, как происходит учет выдачи СИЗ. Понятно, что работодатель – организация или индивидуальный предприниматель – должен обеспечить контроль за средствами индивидуальной защиты, которые выданы сотрудникам, ...

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года ...

Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от ...

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец

Как составить приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ. Образец 2018 поможет кадровикам не тратить время на разработку собственного бланка. Не секрет, что ...

Что делать, если потерял трудовую книжку

На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. ...

Как оформить повышение оклада в связи с повышением МРОТ

Сразу непонятно, как оформить повышение оклада сотруднику в связи с повышением МРОТ. Ни для кого не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда ...

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано ...

Доп соглашение: повышение МРОТ

Как оформляется доп соглашение? Повышение МРОТ отражается на зарплате минимально оплачиваемого персонала. Не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышен до прожиточного ...

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается ...

Рейтинг@Mail.ru