Главная » Предпренимателю » Пилотный проект ФСС: какие регионы 2019

Пилотный проект ФСС: какие регионы 2019

Каждый год список субъектов, где пособия выплачивает непосредственно Фонд, растет. Какие регионы в пилотном проекте ФСС в 2019? Казалось бы, зачем это нужно знать? Все просто: например, работодатель не в курсе, о том, что местность, где он осуществляет деятельность, включена в экспериментальную территорию, и начисляет работникам пособия. Как в такой ситуации поступит Соцстрах? – Откажет в возмещении произведенных выплат. О том, какие регионы в 2019 в пилотном проекте ФСС с прямыми выплатами, расскажем в материале.

Территория расширяется

Год от года число субъектов РФ, включенных в программу выплаты социальных пособий напрямую из Фонда социального страхования, растет. Так с 3-го квартала в проекте было задействовано уже 39 регионов. С 1 июля 2018 в список добавлены:

  • Кабардино-Балкария
  • Карелия
  • Северная Осетия
  • Тыва
  • Костромская область
  • Курская область.

Однако власти на этом не остановились и продолжают расширять перечень территорий, где производятся прямые выплаты. Какие регионы в пилотном проекте ФСС в 2019? Перечислим их (постановление Правительства от 01.12.2018 № 1459):

Теперь перечислим регионы, которые будут добавлены в список немного позднее, в 2020 году:

Таким образом, начиная с 2019 года, число участников пилотного проекта достигнет 50, а с середины 2020 таких субъектов станет 77.

В чем суть

Теперь в двух словах напомним, что собой представляет данный проект Фонда. Это эксперимент, в рамках которого ФСС выплачивает пособия напрямую получателям без участия работодателей. Помимо этого в ходе проекта Фонд за счет своих средств оплачивает расходы по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом соответствующие взносы в финансировании не участвуют.

Пилотный проект ФСС: какие регионы 2019

Если регион, в котором находится компания (предприниматель) включили в территорию проведения эксперимента, то начислять и выплачивать пособия больше не нужно. Обязанности страхователя ограничены подготовкой и подачей в территориальное отделение ФСС специального комплекта документов. Исключения из правила, когда начислениями и выплатами продолжает заниматься работодатель:

  • социальное пособие на погребение
  • оплата дней по уходу за ребенком-инвалидом (4 дня).

Еще раз обратим внимание, что работодатель продолжит начислять и выплачивать остальные пособия работникам, то Фонд их не возместит.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

По каким причинам можно уволиться без отработки

Трудовым законодательством утверждено правило о двухнедельном уведомительном сроке при расторжении договора по инициативе работника. Трудовым кодексом оговорено, по каким причинам можно уволиться без отработки. Перечень ...

Увольнение в связи с ликвидацией

Алгоритм действий работодателя при увольнении в связи с ликвидацией практически идентичен механизму расторжения контрактов при сокращении штата. В обоих случаях руководитель фирмы является инициатором прекращения ...

Уголовная ответственность за увольнение: предпенсионный возраст

Законом установлена уголовная ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте. Это действующее уже сейчас нововведение, связанное с изменениями пенсионного законодательства. В обмен на повышение пенсионного возраста ...

Может ли работник уволиться, находясь в отпуске

Нормы действующего законодательства предполагают, что наемный специалист вправе прекратить трудовой договор с компанией в любой удобный момент, если предупредит руководство о своем желании не менее ...

Как уволить сотрудника за хамство

Трудовым кодексом прямо не прописано, как уволить сотрудника за хамство. Некорректное поведение специалиста на рабочем месте не выделено в отдельную статью, характеризующую основания для одностороннего ...

Увольнение совместителя с ребенком до 3 лет

Возможно ли увольнение совместителя с ребенком до 3 лет? Не секрет, что сотрудника, работающего по совместительству, можно уволить в том же порядке, что и работника, ...

Увольнение руководителя по собственному желанию

Единственным органом, наделенным полномочиями по увольнению руководителя по собственному желанию, является совет учредителей. Алгоритм действий при расторжении договора отличается от обычного механизма кадрового оформления ухода ...

Увольнение на больничном листе по инициативе работодателя

Существуют различные причины, которые могут привести к расторжению трудового договора. Разрыв может происходить по инициативе одной из сторон. В законодательстве для каждого случая есть соответствующее ...

Какую причину назвать при увольнении

При подборе персонала на вакантные места работодатель изучает резюме соискателей и проводит собеседования. При личной беседе наниматель обязательно уточняет мотивы ухода с прежней должности. Какую ...

Увольнение сотрудника по собственному желанию: пошаговая инструкция

Наиболее распространенной формой расторжения трудового договора является увольнение сотрудника по собственному желанию. Пошаговая инструкция действий предполагает соблюдение последовательности документального оформления процедуры прекращения сотрудничества и сроков ...

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Причины и обстоятельства расторжения трудового соглашения с работниками пенсионного возраста влияют на порядок действий сторон. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию может осуществляться как с ...

Как уволить пропавшего работника

В ходе жизнедеятельности предприятия перед кадровым специалистом может возникнуть вопрос: как уволить пропавшего работника. Сотрудник, не явившийся на рабочую смену, не должен быть автоматически зачислен ...

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать

Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две ...

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

В организации может возникнуть конфликт между руководством и сотрудником из-за того, что последний отказывается выполнять свои должностные обязанности. В этой ситуации работодатель имеет право уволить ...

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Трудовой кодекс допускает проведение увольнения по соглашению сторон. Образец соглашения нужен сторонам трудовых отношений для фиксации условий расторжения договора. Обоюдное согласие участников трудового процесса позволяет ...

Выплата по соглашению сторон при увольнении: налогообложение

Одной из причин расторжения трудового договора является соглашение сторон. Такая формулировка предусмотрена Трудовым кодексом (ст. 78 ТК РФ). В пользу сотрудника производится выплата при увольнении ...

Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию

Процедура расторжения трудовых взаимоотношений предусматривает возникновение обязательств у инициатора по предварительному оповещению второй стороны. Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию отличается в зависимости от ...

Запись об увольнении по соглашению сторон

Трудовым кодексом выделено в отдельную статью основание для увольнения, производимое по соглашению сторон. Инициатором прекращения сотрудничества может стать любой из участников трудовых отношений. В трудовую ...

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Законодательством предусмотрено несколько вариантов продолжительности срока отработки при увольнении по собственному желанию. Для всех ситуаций актуальны нормы статьи 80 ТК РФ, предписывающие уведомлять работодателя о ...

Сроки увольнения по собственному желанию

Инициированный работником процесс расторжения трудового договора может быть реализован в рамках статьи ТК РФ, регулирующей увольнение по соглашению сторон или по собственному волеизъявлению сотрудника. Сроки ...

Причины увольнения с работы по собственному желанию

Мотивы наемного специалиста, побудившие его к увольнению, могут быть озвучены работодателю на добровольной основе. Право указания или сокрытия причины увольнения с работы по собственному желанию ...

Годовая премия при увольнении по собственному желанию

Должны заплатить годовую премию при увольнении по собственному желанию или умерла, так умерла? На практике бывает, что сотрудник может уволиться прямо под Новый год. На ...

Увольнение по инициативе работодателя

Трудовым кодексом особо оговаривается порядок увольнения по инициативе нанимателя и по волеизъявлению работника. Работодатель может реализовать расторжение трудового контракта в одностороннем порядке только в исключительных ...

Можно ли уволить последним днем отпуска

Иногда сотрудники могут решить воспользоваться своим отпуском перед увольнением. Как правило, существует две ситуации подобного рода. Работник может написать заявление, находясь уже в отпуске, либо ...

Рейтинг@Mail.ru