Главная » Предпренимателю » Пожарная лестница наружная: требования

Пожарная лестница наружная: требования

Не секрет, что все здания и сооружения должны быть оснащены запасными путями выхода для экстренной эвакуации людей из строения. При пожаре, взрыве и другой экстренной ситуации спасением может стать наружная пожарная лестница. Требования к ее конструкции и условиям содержания строго регламентированы действующим законодательством. Например, лестничные пролеты и площадки должны быть сделаны с учетом возможного контакта их материалов с высокими температурами и открытым огнем. Игнорирование при их строительстве принятых норм может обернуться большим числом жертв при возникновении аварийной ситуации. Говорим об этом подробнее.

Разновидности наружных пожарных лестниц

Итак, государственные стандарты, в частности, ГОСТ Р 53254-2009 регламентируют основные требования к лестницам. Кроме того, обязательны при устройстве наружной пожарной лестницы требования СНиП 21-01-97 (пункт 6).

Различают следующие типы наружных пожарных лестничных конструкций:

Вертикальные лестницы создают путем соединения ступенями 2-х вертикально закрепленных балок. Такой вид лестниц используют при необходимости подъема человека на высоту до 20 м.

Пожарная лестница наружная: требования

Разновидностью вертикальных конструкций выступают винтовые лестницы. Ступенчатые фрагменты в них сформированы в виде клиньев, смыкающихся узкой стороной с вертикальной опорой (столбом). Однако эти лестницы обладают ограниченной функциональностью, их нельзя использовать для массовой эвакуации.

Пожарная лестница наружная: требования

Более безопасными и удобными считаются маршевые пожарные лестницы, требования к которым предполагают наличие маршей и площадок между ними. Марши представляют собой две параллельные опоры под углом, скрепляемые ступенями. Площадки при них формируют в горизонтальном положении и обязательно оснащают поручнями.

В жилых зданиях маршевые лестницы располагают снаружи. В стандартном варианте конструкция предусматривает создание 1 или 2-х маршей.

Пожарная лестница наружная: требования

Для промышленных объектов требования к лестницам на производстве предусматривают создание трёхмаршевых лестничных конструкций. Иногда число маршей увеличивают до 4 – 5. Необходимость добавления дополнительных элементов обусловлена наличием большого количества этажей в здании и смотровых площадок.

Пожарная лестница наружная: требования

Конструкционные требования

Что касается непосредственного устройства лестниц, то марши лестничных конструкций должны быть сделаны с учетом следующих норм:

  • угол наклона маршевого элемента зависит от типа здания, его высоты и условий использования (в эвакуационных лестницах значение угла наклона не может быть более 45 градусов)
  • ширина лестницы регулируется расстоянием двух оградительных блоков.

В зависимости от назначения здания может быть сооружена и нестандартная пожарная лестница наружная. Требования СНиП и ППБ к конструкциям лестниц таковы:

  • поперечная ступенька в длину должна быть от 900 мм, по ширине – минимум 300 мм, высота ограждения – более 1200 мм
  • лестницы, которыми оборудованы детские учреждения, организации здравоохранения, дома престарелых, предприятия по обслуживанию инвалидов должны иметь марши с минимальной шириной 1350 мм
  • для высотных сооружений, в которых со 2-го этажа предполагается регулярное пребывание большого скопления людей (от 200 человек), марши должны обладать шириной не меньше 1200 мм
  • для сооружений, оборудованных одиночными рабочими местами, требования к лестницам и площадкам обслуживания нестандартны: ширина маршей может быть от 700 до 900 мм
  • ширина межэтажных площадок должна соответствовать размерам маршей, но в длину – от 1 метра.

Основное условие при установке дверей в проем перед лестницей – отсутствие эффекта сужения прохода на площадке и ширины лестничного марша.

Ступенчатые элементы должны иметь решетчатую основу для предотвращения налипания на них снега или грязи.

Пожарная лестница наружная: требования

Здания высотой более 10 м необходимо оснащать лестничными конструкциями с выходом на крышу. Требования к пожарным лестницам на кровлю установлены СНиП 21-01-2007 в пункте 8.3.

Для вертикальных лестниц общей высотой более 6 м должно быть предусмотрено круговое ограждение, чтобы предотвратить падение людей.

Выход на крышу оборудуют специальной площадкой с перилами высотой от 1 метра, расположенными по ее периметру.

Пожарная лестница наружная: требования

Площадка должна находиться на одном уровне с крышей. Однако допустимо небольшое завышение относительно кровли.

Конструкция должна учитывать возможное движение по этой лестнице больших потоков людей. Расчетное значение нагрузки на каждую ступень лестницы равно 190 кгс. А поручни должны выдерживать боковое давление в 60 кгс.

Материалы для изготовления лестниц

В качестве основного материала требования к приставным лестницам и другим видам лестничных конструкций предлагают использовать металл. Идеальным решением будет нержавеющая сталь.

Если лестница сделана из черного металла, то каждая деталь и участок ступеней, площадок, ограждений должны быть зачищены, прогрунтованы и обработаны антикоррозионным составом. Длина приставной лестницы не может превышать 5 м.

Сварочные швы обрабатывают так, чтобы не оставалось:

  • острых углов
  • металлических заусенцев
  • травмоопасных выступов.

Также требования к эвакуационным лестницам касаются крепления наружных элементов: крепежные материалы должны выдерживать повышенные нагрузки. Перед вводом конструкции в эксплуатацию все ее элементы нужно проверить на отсутствие разрывов и трещин. При обнаружении недостатков их нужно немедленно устранить.

Лестничные блоки прикрепляют к балкам или вмуровывают в стены. Такая мера призвана обеспечить износостойкость лестницы, повысить ее прочность и жесткость.

Наружные лестницы в процессе эксплуатации здания необходимо регулярно очищать от налипания снега и грязи и проводить обработку их поверхностей спецсредствами.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Как уволить пропавшего работника

В ходе жизнедеятельности предприятия перед кадровым специалистом может возникнуть вопрос: как уволить пропавшего работника. Сотрудник, не явившийся на рабочую смену, не должен быть автоматически зачислен ...

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать

Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две ...

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

В организации может возникнуть конфликт между руководством и сотрудником из-за того, что последний отказывается выполнять свои должностные обязанности. В этой ситуации работодатель имеет право уволить ...

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Трудовой кодекс допускает проведение увольнения по соглашению сторон. Образец соглашения нужен сторонам трудовых отношений для фиксации условий расторжения договора. Обоюдное согласие участников трудового процесса позволяет ...

Выплата по соглашению сторон при увольнении: налогообложение

Одной из причин расторжения трудового договора является соглашение сторон. Такая формулировка предусмотрена Трудовым кодексом (ст. 78 ТК РФ). В пользу сотрудника производится выплата при увольнении ...

Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию

Процедура расторжения трудовых взаимоотношений предусматривает возникновение обязательств у инициатора по предварительному оповещению второй стороны. Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию отличается в зависимости от ...

Запись об увольнении по соглашению сторон

Трудовым кодексом выделено в отдельную статью основание для увольнения, производимое по соглашению сторон. Инициатором прекращения сотрудничества может стать любой из участников трудовых отношений. В трудовую ...

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Законодательством предусмотрено несколько вариантов продолжительности срока отработки при увольнении по собственному желанию. Для всех ситуаций актуальны нормы статьи 80 ТК РФ, предписывающие уведомлять работодателя о ...

Сроки увольнения по собственному желанию

Инициированный работником процесс расторжения трудового договора может быть реализован в рамках статьи ТК РФ, регулирующей увольнение по соглашению сторон или по собственному волеизъявлению сотрудника. Сроки ...

Причины увольнения с работы по собственному желанию

Мотивы наемного специалиста, побудившие его к увольнению, могут быть озвучены работодателю на добровольной основе. Право указания или сокрытия причины увольнения с работы по собственному желанию ...

Годовая премия при увольнении по собственному желанию

Должны заплатить годовую премию при увольнении по собственному желанию или умерла, так умерла? На практике бывает, что сотрудник может уволиться прямо под Новый год. На ...

Увольнение по инициативе работодателя

Трудовым кодексом особо оговаривается порядок увольнения по инициативе нанимателя и по волеизъявлению работника. Работодатель может реализовать расторжение трудового контракта в одностороннем порядке только в исключительных ...

Можно ли уволить последним днем отпуска

Иногда сотрудники могут решить воспользоваться своим отпуском перед увольнением. Как правило, существует две ситуации подобного рода. Работник может написать заявление, находясь уже в отпуске, либо ...

Плюсы увольнения переводом

Каковы плюсы увольнения переводом? В тех случаях, когда работник хочет перейти из одной организации в какую-либо другую, возможен такой вариант, как перевод через увольнение. Подобное ...

Как уволить пенсионера без его согласия

Зачастую кадровики задаются вопросом: как уволить пенсионера без его согласия. Современные реалии таковы, что, даже перешагнув границу пенсионного возраста, большинство людей хочет продолжать работать. У ...

Увольнение материально ответственного лица: пенсионера

Порядок расторжения трудового договора с материально ответственными лицами не отличается от алгоритма действий при увольнении других категорий персонала, если трудовые отношения прекращаются по собственному желанию ...

Увольнение за отказ от командировки

Согласие работника не требуется Занимаясь вопросом о возможном увольнении работника, отказавшегося от командировки, в первую очередь, нужно исключить все возможные варианты правомерного отказа работника. Согласие ...

Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников

Трудовым кодексом в статье 336 раскрыты дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников – педагогов. Расскажем об этом подробно. К базовым условиям расторжения трудовых договоров (прогул, ...

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Сразу скажем, что действующее законодательство не допускает возможности увольнения пенсионера по инициативе работодателя по причине его преклонных лет, если профессия изначально не подразумевает возрастного ценза. ...

Увольнение по причине переезда в другой город

Работник имеет право инициировать увольнение по причине переезда в другой город. Для этого необходимо написать заявление об уходе с должности по собственному желанию. При указании ...

Увольнение по семейным обстоятельствам

Возможные причины срочного расторжения трудового контракта зафиксированы Трудовым кодексом. Увольнение по семейным обстоятельствам в общем перечне не значится, но работник может в устной беседе с ...

Увольнение в связи с призывом в армию: образец записи в трудовой книжке

Как увольняют в армию Если после прохождения медицинского освидетельствования военкомат принимает решение о призыве гражданина на военную службу, то ему выдают повестку с указанием причины ...

Увольнение в связи с призывом в армию

Организация воинского учета Работодатель, среди сотрудников которого имеются мужчины, обязан вести воинский учет в соответствии с разработанными Генштабом методическими рекомендациям (утверждены 11.04.2008). Данные учета предназначены ...

Увольнение на испытательном сроке: делаем запись в трудовой (образец)

Уведомление должно быть составлено в письменной форме Начнем с того, что работника, не справляющегося со своими обязанностями, действительно можно уволить. Для этого не менее чем ...

Рейтинг@Mail.ru