Главная » Предпренимателю » Права работников предпенсионного возраста

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество непонятных моментов связано с трудоустройством и сохранением рабочих мест предпенсионеров. Тема эта чрезвычайно важна, так как работники должны понимать, на что они могут рассчитывать в новых реалиях. На эти и другие вопросы, касающиеся прав работников предпенсионного возраста, ответим в материале.

Реформа пенсионной сферы

Не для ни кого не секрет, что в стране повышен пенсионный возраст. После окончания переходного периода мужчины в России будут выходить на пенсию в 65, а женщины – в 60 лет. Денег на пенсионеров в бюджете не нашлось, поэтому единственным выходом из ситуации, по мнению наших законодателей, стала пятилетняя отсрочка выхода на пенсию для подавляющего большинства населения нашей страны.

Однако помимо обязанности работать на 5 лет больше, по утверждению некоторых специалистов по демографии до смерти, власти предусмотрели некоторые права предпенсионного возраста. Иными словами, речь идет о льготах для тех, кто должен был выйти на пенсию по прежнему законодательству, но теперь не выйдет. О преимуществах предпенсионеров расскажем подробно.

Преимущественное право

Популярным вопросом среди предпенсионеров является возможность их увольнения работодателем при сокращении штата или численности персонала. Однако сотрудников предпенсионного возраста порадовать нечем. Никакого запрета или нового права лиц предпенсионного возраста в данной области новое законодательство не предусматривает. Как и прежде работники-предпенсионеры могут рассчитывать на преимущественное право, связанное с высокой квалификацией или производительностью труда, остаться на работе.

Пособие по безработице

Однако одним преимущественным правом остаться на работе права предпенсионеров не ограничиваются. С 2019 года лица предпенсионного возраста могут рассчитывать на повышенный размер пособия по безработице. Сумма выплаты составляет 11280 руб. (постановление Правительства от 15.11.2018 № 1375 ).

Таким образом, лицо, по каким-либо причинам оказавшееся без работы, с голоду не умрет. Ведь о нем позаботилось государство. Напомним, что для получения пособия необходимо встать на учет в районный центр занятости.

Иммунитет от увольнения

Другим новшеством, направленным на обеспечение прав работников предпенсионного возраста, является запрет на противоправное увольнение по возрастному признаку и следующая за ним уголовная ответственность (ст. 144.1 УК РФ).

Права работников предпенсионного возраста

В соответствии с законодательством работниками предпенсионного возраста считаются лица, которым до выхода на пенсию остается 5 лет. Так в настоящее время действует переходный период к новым пенсионным рубежам (65 лет – для мужчин и 60 лет – для женщин), то указать единый возраст перехода в состояние предпенсионников пока нельзя.

Определить, относится работник или соискатель должности к лицам предпенсионного возраста, можно, воспользовавшись таблицей, разработанной нашими специалистами.

Отказ в приеме

Также в качестве уголовного преступления рассматривается отказ гражданину в трудоустройстве по возрастному признаку. Если суд признает работодателя виновным, то руководители (иному должностному лицу, занимающемуся приемом персонала) грозят серьезные санкции (ст. 144.1 УК РФ):

  • денежный штраф в размере до 200 т. р. или заработной платы (другого дохода) директора за 18 месяцев
  • обязательные работы на срок до 360 часов.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Предпраздничный день для работающих на полставки

В России в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. Это правило является обязательным для всех предприятий, и его выполнение не зависит от желания ...

Рабочее время и время отдыха

Трудовым кодексом разграничено рабочее время и время отдыха. Периоды отдыха законодателями характеризуются как: часы и дни, на протяжении которых работник освобожден от обязательств по исполнении ...

Обязан ли работник работать в день увольнения

Трудовой договор не заключается навечно: любая из сторон вправе выступить с инициативой прекращения отношений. Действующее законодательство жестко регламентирует процедуру их расставания, прописывая действия фирмы-нанимателя. Они ...

Приказ о работе в предпраздничный день

Не секрет, что законодательство предписывает работодателю укоротить рабочий день перед праздником на 1 час. А вот как оформить приказ о работе в предпраздничный день? По ...

Оплата труда в праздничные и выходные дни

Официальные праздничные выходные по ТК РФ В 2017 год действует перечень нерабочих праздничных дней, который закреплён статьей 112 Трудового кодекса РФ. Работодатели обязаны учитывать, что ...

Рабочее место инвалида по зрению

Как организовать рабочее место инвалида по зрению? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый ...

Служебное расследование

При совершении сотрудником какого-либо проступка обстоятельства данного дела должны расследоваться и тщательно рассматриваться для выяснения всех подробностей ситуации. Этот процесс необходим для дальнейшего определения дисциплинарных ...

Работник не ознакомлен с приказом об увольнении

Трудовым кодексом оговаривается обязательство работодателя доводить до должностных лиц тексты кадровых распоряжений в части, касающейся этих сотрудников. Если работник не ознакомлен с приказом об увольнении, ...

Рабочее место для беременной

Каким должно быть рабочее место для беременной? Одна из работниц организации забеременела. До отпуска по беременности и родам еще далеко, поэтому сотрудница продолжает ходить на ...

Рабочее место для слабослышащих

Как организовать рабочее место для слабослышащих? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый специалист ...

Новый порядок заполнения путевых листов и новые бланки с 15 декабря года

Приказом Минтранса России от 07.11.2017 № 476 внесены поправки в порядок оформления путевых листов. Он вступает в силу с 15 декабря 2017 года. Изменились ли ...

Психиатрическое освидетельствование

Некоторые профессии подразумевают обязательное прохождение регулярных медосмотров. Помимо этого, есть и такое мероприятие, как психиатрическое освидетельствование. Оно проводится не для всех профессий, а для тех, ...

Сколько прожиточный минимум в России на

Какой прожиточный минимум в Москве в 2018 установлен Правительством? Не секрет, что каждый квартал данный показатель на федеральном уровне утверждается Правительством. При этом каждый субъект ...

Авансовый отчет: проводки

Как происходит выдача под авансовый отчет? Проводки какие нужно сделать? В деятельности компаний возникает необходимость выдать сотрудникам деньги на хозяйственные, представительские, командировочные расходы или иные ...

Проверочный лист № 1

Что представляет из себя проверочный лист 1? Какие вопросы включены в данный список? Не секрет, что в конце 2017 года Роструд утвердил проверочные листы, содержащие ...

Проверочный лист № 6 ГИТ

Чему посвящен проверочный лист 6 ГИТ? С нового Роструд разработал и утвердил проверочные листы, которые будут использоваться при проверке работодателей. Причем организации (индивидуальные предприниматели) , ...

Проверка знаний по охране труда

Нормативная база Существующий ГОСТ 12.0.004-2015 определяет нормы и методику, с рекомендациями по первоначальному или текущему обучению кадрового состава, тех, кого приняли на данное место впервые, ...

Проверочные листы гит с 1 июля

Напомним, что с 1 июля 2018 проверочные листы ГИТ станут неотъемлемым атрибутом каждой ревизии работодателей. О проверочных листах и порядке их применения расскажем в материале. ...

Проверка операторов персональных данных

В чем заключается проверка операторов персональных данных? Если закон предусматривает защиту персданных, то, логично, что есть кто-то, проверяющий эту деятельность. О проверочных мероприятиях Роскомнадзора расскажем ...

Проверка обработка персональных данных

Как происходит проверка обработки персональных данных? Понятно, что если действующим законодательством установлена обязанность для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в первую очередь, конечно, работодателей, охранять ...

Проверка знаний по электробезопасности

Сразу скажем, что проверка знаний по электробезопасности крайне важна. Если говорить в целом, то Электробезопасность – это мероприятия, обеспечивающие безопасную жизнедеятельность людей и защищающие их ...

Проверочные листы ГИТ скачать от Роструда

В 2019 году года плановые трудовые проверки будут проходить согласно проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2019 год можно в ...

Кто не может работать по совместительству: ограничения по ТК РФ

Отдельный трудовой договор Совместительство – это ситуация, когда сотрудник в свободное от основной работы время работает по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК ...

Отзыв лицензии: простой по вине работодателя

В компании произошел отзыв лицензии. Простой работников неизбежен. Как классифицировать простой в данных обстоятельствах? Кто виновен в произошедшем? На эти и другие вопросы ответим в ...

Рейтинг@Mail.ru