Главная » Предпренимателю » Предпраздничный день при неполном рабочем дне

Предпраздничный день при неполном рабочем дне

Некоторые вопросы традиционно вызывают затруднения у сотрудников кадровой службы. Один из них: каким должен быть для сотрудника предпраздничный день при неполном рабочем дне. Если он и без того сокращен, нужно ли дополнительно сокращать его в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Кто может работать неполный день

Работодатель и работник могут заключить соглашение, по которому рабочий день сокращается, а заработная плата снижается пропорционально реально отработанным часам. Такая схема взаимодействия не может быть введена только по желанию работодателя: необходимы веские основания. В их число входит, например, изменение в штате персонала или технологическом процессе, после которого не требуется сотрудник на полный день.

Работник также может потребовать введения сокращенного дня при наличии веских оснований.

По факту договоренности формируется персональный график, по которому продолжительность рабочего дня снижается до требуемого значения.

Сокращение предпраздничного дня

Как определить сокращенный предпраздничный день при неполном рабочем дне? Право на уменьшение продолжительности рабочего времени в такой ситуации предоставляется каждому сотруднику. При этом количество рабочих часов не играет роли: к примеру, если сотрудник обычно работает 4 часа в день, накануне государственного праздника он должен проработать только 3 часа.

Объясняется это тем, что в соответствии с действующим законодательством положение об уменьшении продолжительности рабочего дня перед праздником распространяется на все категории работников. Перечислим их:

  • работники, занятые полный рабочий день
  • совместители
  • сотрудники, которым установлен неполный или сокращенный рабочий день.

По трудовому законодательству время неполного рабочего дня в предпраздничные дни оплачивается по стандартной схеме. Его сокращение на 1 час не влечет за собой уменьшения заработка сотрудника. Работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме в положенные сроки.

Предпраздничный день при неполном рабочем дне

Если же производство работает по непрерывной схеме, то сотрудника можно не отпускать на час раньше. Персонал таких организаций работает как обычно. Однако за отработанный предпраздничный час заработная плата должна быть выплачена как за сверхурочные.

Если сотрудник отработал неполный рабочий день в предпраздничный день, он имеет право покинуть место работы на час раньше стандартного времени, и при этом к нему не могут применяться меры дисциплинарного взыскания.

Оплата сокращенного предпраздничного дня

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, имеют те же права, что и работники, нанятые на полный рабочий день на постоянной основе. Предпраздничный день должен оплачиваться в полном объеме, это касается и последнего, фактически не отработанного часа.

Понятно, что если оплата проводится по объему выполненных работ, работодатель оплачивает фактические результаты труда сотрудника, а не время, проведенное в предпраздничный день на рабочем месте.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке ...

Кому предоставляется дополнительный отпуск в году по ТК РФ

Дополнительный отпуск по Трудовому кодексу Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими ...

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения ...

Как правильно уволиться

Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это ...

Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает

Человеком куплено жилье. Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает при регистрации права собственности на объект. Таково общее правило, однако есть ситуации, когда оно ...

Законопроект о выборе гражданами пенсионного возраста

В Госудуму внесен законопроект № 663416-7, расширяющий пенсионные права граждан и позволяющий им самостоятельно выбирать возраст ухода на заслуженный отдых. Соответствующие поправки предложено внести в ...

Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Кадровику нужны Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Установленные на предприятии или в организации правила помогают поддерживать дисциплину и избегать конфликтов между сотрудниками, а также между ...

Право на забастовку

Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По ...

Право на отпуск при увольнении работника

Сохраняется ли право на отпуск при увольнении работника? Различные ситуации могут привести к тому, что сотрудник захочет уволиться, либо это может происходить по инициативе работодателя. ...

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 ...

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество ...

Как ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в году

Одна из необходимых процедур при трудоустройстве – ознакомление с актами Перед заключением трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) должен ознакомить будущего работника с локальными ...

Положение о повышении разряда рабочим: образец

В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на ...

Сокращение на работе: права работника : выплаты

Одна из наиболее драматичных ситуаций в карьере наемного специалиста – сокращение на работе. Права работника 2018, выплаты ему полагающиеся, прописываются в действующем законодательстве. Несоблюдение нюансов ...

Повышение разряда работнику согласно ТК РФ

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными (ст. 143 ТК РФ). Право на повышение уровня профессиональной подготовки ...

Учет выдачи СИЗ

Рассказываем, как происходит учет выдачи СИЗ. Понятно, что работодатель – организация или индивидуальный предприниматель – должен обеспечить контроль за средствами индивидуальной защиты, которые выданы сотрудникам, ...

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года ...

Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от ...

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец

Как составить приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ. Образец 2018 поможет кадровикам не тратить время на разработку собственного бланка. Не секрет, что ...

Что делать, если потерял трудовую книжку

На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. ...

Как оформить повышение оклада в связи с повышением МРОТ

Сразу непонятно, как оформить повышение оклада сотруднику в связи с повышением МРОТ. Ни для кого не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда ...

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано ...

Доп соглашение: повышение МРОТ

Как оформляется доп соглашение? Повышение МРОТ отражается на зарплате минимально оплачиваемого персонала. Не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышен до прожиточного ...

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается ...

Рейтинг@Mail.ru