Главная » Предпренимателю » Прогул во время простоя

Прогул во время простоя

Возможен ли прогул во время простоя? Работники организации лишены возможности трудиться и бесцельно слоняются по территории работодателя. Некоторые из них уходят домой задолго до окончания рабочего дня. Можно ли такую ситуацию рассматривать в качестве прогула со всеми вытекающими последствиями? Иными словами, можно ли оформить увольнение за прогул во время простоя? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Два слова о прогуле…

Начнем с того, что прогул – это отсутствие сотрудника на работе, удовлетворяющее нескольким критериям:

  • у работника нет уважительных причин для пропуска работы
  • отсутствие сотрудника на рабочем месте продолжалось больше 4 часов или полную рабочую смену.

Если два указанных фактора совпадают, то такое отсутствие на работе считается прогулом.

Уважительная причина пропуска работы должна быть документально подтверждена. Одних слов мало. Так, например, болезнь работника или члена его семьи должна удостоверяться больничным, а участие в судебном разбирательстве – соответствующим документом.

Если налицо факт прогула, то работника можно уволить по статье. Такое право работодателю дает Трудовой кодекс. Увольнение за прогул – это высшая форма дисциплинарного взыскания, которое может быть применено к сотруднику. Отметим, что решение по каждому конкретному случаю принимает руководитель организации, и увольнение за прогул является правом, а не обязанностью организации.

… и два слова о простое

В свою очередь, простой – это ситуация, когда сотрудник не может продолжать трудиться по причинам экономического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Простой может возникнуть:

  • по вине работодателя
  • по вине работника
  • по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

Прогул во время простоя

Оформление простоя производится по специальному алгоритму. Подробнее об этом см. Оформляем простой (пошаговая процедура).

Оплата простоя производится, только если он произошел по вине работодателя или по причинам, не зависящим от воли сторон. За дни простоя работник получает оплату по среднему заработку (ст. 157 ТК РФ).

Простой по вине работника не оплачивается. Подробнее об этом см. Простой: вина работника.

Мнение судей

Казалось бы, если работы нет, то можно идти домой. Однако это заблуждение. Судебная практика по увольнениям за прогул во время простоя свидетельствует об обратном. Время простоя относится к рабочему времени, поэтому по своему усмотрению использовать его нельзя. Работники не имеют права расходиться по домам, они должны оставаться на рабочих местах и выполнять работу, которую могут.

В связи с этим, суды признают законными увольнения работников, пропускающих работу во время простоя (см., например, апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.06.2018 № 33-9935/2018).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на отпуск по беременности и родам в году: образец

Работница компании беременна и собирается в декрет. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам в 2018. Обычно Новый год приносит с собой многочисленные ...

Заявление об удержании кредита из заработной платы (образец)

При удержании по инициативе работника лимиты не действуют В целях защиты прав работающих граждан действующее законодательство устанавливает ограничения на удержания из зарплаты. Так, по общему ...

Заявление о продлении срочного трудового договора при беременности: образец

Срочный трудовой договор с беременной можно расторгнуть не всегда На время продолжительного отсутствия основного работника организация (индивидуальный предприниматель) может привлечь нового сотрудника по срочному трудовому ...

Заявление на продление срочного трудового договора (образец)

Беременность – основание для продления срочного договора Работник основного состава может уйти в продолжительный отпуск, например, связанный с рождением или уходом за ребенком. В такой ...

Заявление о снятии дисциплинарного взыскания (образец)

За нарушение дисциплины полагается взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Сотрудника, который совершил дисциплинарный ...

Заявление о прекращении удержания алиментов (образец)

Принудительное удержание алиментов Действующее законодательство устанавливает ограничение на удержания из зарплаты работника. В общем случае, из зарплаты нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ТК РФ). ...

Заявление на возврат налогового вычета за обучение: образец 2019

Чтобы заявить вычет, в налоговую нужно подать заявление на возврат налогового вычета за обучение. Без этого документа вернуть переплаченный в прошлых годах НДФЛ не получится. ...

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец 2019

Как правильно написать заявление на вычет на ребенка инвалида? Люди, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, как правило, знают о своем праве на получение стандартного налогового ...

Заявление на скидку по взносам на травматизм

Что представляет собой заявление на скидку по взносам на травматизм? Все знают, что Фонд социального страхования устанавливает для работодателей тарифы на травматизм. Опорной точной для ...

Заявление на распределение налогового вычета между супругами: образец

Зачем нужно заявление на распределение налогового вычета между супругами? При покупке жилья каждый из супругов имеет право на имущественный вычет. При этом фактические расходы на ...

Заявление о материальной помощи (образец)

Материальная помощь – это часть прибыли организации Учредители организации, принимая решение о расходовании чистой прибыли могут направить ее часть на выплату материальной помощи. Если учредитель ...

Заявление на выдачу уведомления о налоговом вычете

Тот, кто хочет получить вычет на работе, должен обратиться в свою налоговую инспекцию с заявлением на выдачу уведомления о налоговом вычете. Без подтверждения правомерности вычета ...

Заявление о приеме по совместительству (образец)

Совместительство: что это? Сотрудник, работающий по трудовому договору, может устроиться на работу по совместительству, заключив отдельный трудовой договор (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Работа ...

Заявление на 1 день в счет отпуска (образец)

Минимальная продолжительность отпуска не лимитирована Довольно часто встречаются ситуации, когда работник просит предоставить ему отгул на 1 день в счет отпуска. Обстоятельства, при которых возникает ...

Заявление на вычет при продаже автомобиля

Зачем нужно заявление на вычет при продаже автомобиля? После продажи машины человек может столкнуться с необходимостью подачи налоговой декларации и уплаты налога с полученного дохода. ...

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка 2019: образец

Какие изменения претерпело в 2019 заявление на единовременное пособие при рождении ребенка? Каждый год величина социальных выплат растет. Причина – применение к ним коэффициента индексации, ...

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? Все, что касается получения отпусков и федеральных выплат, строго регламентировано. ...

Заявление на налоговый вычет за обучение: образец 2019

Работнику нужен образец 2019 заявления на налоговый вычет за обучение. Чтобы получить вычет на работе и уменьшить тем самым ежемесячные налоговые платежи, сотруднику следует подготовить ...

Заявление в отдел кадров о смене фамилии при вступлении в брак

Форма заявления не установлена Действительно, в такой ситуации приказ по кадрам нельзя выпустить без соответствующего заявления. И сразу скажем, что единая форма для таких прошений ...

Заявление на налоговый вычет на лечение : образец

Где взять актуальное заявление на налоговый вычет на лечение? Физические лица, понесшие расходы на медицинские услуги и покупку лекарств, могут уменьшить сумму своего налога на ...

Заявление на налоговый вычет на ребенка : образец

Компании нужен образец заявления на налоговый вычет на ребенка в 2019 году. Кадровики и бухгалтеры знают, что обновлять такие заявления требуется каждый год. Чтобы все ...

Заявление на выдачу копии трудовой книжки: образец

Хочешь копию трудовой – напиши заявление Для того чтобы получить копию трудовой книжки, работник должен подать соответствующее заявление на имя руководителя организации. Дело в том, ...

Заявление на выдачу дубликата СНИЛС: пример бланка

Организация не в праве отказать работнику Просьбу сотрудника о восстановлении пропавшего страхового свидетельства игнорировать нельзя. Порядок выдачи дубликата свидетельства установлен законодательством (п. 5 ст. 7 ...

Заявление о приеме на работу (образец заполнения )

Без документов трудоустроиться не получится При устройстве на работу будущий работник должен предъявить все требующиеся по закону документы (подробнее об этом см., Документы, требуемые при ...

Рейтинг@Mail.ru