Главная » Предпренимателю » Рабочее время и время отдыха

Рабочее время и время отдыха

Трудовым кодексом разграничено рабочее время и время отдыха. Периоды отдыха законодателями характеризуются как:

  • часы и дни, на протяжении которых работник освобожден от обязательств по исполнении трудовых функций
  • время, которым работники могут распоряжаться на свое усмотрение без учета пожеланий начальника
  • работодатель может регулировать время отдыха персонала только одним способом – через разработку графика трудового распорядка.

Что говорит закон

Каждому наемному работнику Конституцией РФ предоставлено право на получение полноценного отдыха. Такая гарантия предусмотрена статьей 37 Конституции. Регламент рабочих взаимоотношений Трудовым кодексом установлен в разделах 4 и 5. Рабочее время и время отдыха – кратко права сотрудников по этому вопросу можно охарактеризовать такими тезисами:

  • работодатель должен соблюдать законодательные требования по обеспечению нормальной длительности рабочих смен
  • на протяжении каждого рабочего дня должны быть выделены кратковременные перерывы (для приема пищи или отдыха от работы с компьютером)
  • должны быть учтены особенности времени отдыха для отдельных категорий работников между сменами
  • привлечение к работе в выходные и праздничные запрещено (исключением является случай, когда сотрудник дал письменное согласие выйти на работу во внеурочные часы на предприятии произошла авария или другая форс-мажорная ситуация)
  • в заявительном порядке предоставляются очередные и дополнительные отпуска.

Классификации периодов отдыха

Трудовым кодексом понятие и виды времени отдыха раскрываются в главе 15. Положения ТК детализируются Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Стандартная продолжительность рабочей смены по трудовому праву не должна превышать значение 40 часов в расчете на каждую неделю. Исключение делается для суммированного способа учета. Недельная выработка может колебаться на протяжении расчетного интервала. Сопоставлять с нормативом надо средний показатель отработки в конкретном учетном периоде.

Трудовым кодексом выделяются такие виды времени отдыха:

  • для организации питания
  • междусменный отдых
  • очередные отпуска
  • специальные перерывы.

Первые две категории перерывов предоставляются всем работникам без исключения. Работодатель обязан выделить для приема пищи минимум 30 минут за одну рабочую смену. Максимальная длительность обеденного интервала – 120 минут. Действующие на предприятии ограничения по перерывам должны быть закреплены локальным актом, например, Правилами трудового распорядка.

Специальные перерывы вводятся, если без них невозможна реализация трудовых функций. К техническим видам времени отдыха относятся перерывы для (ст. 109 ТК РФ):

  • обогрева производственных помещений
  • проветривания или кварцевания
  • влажной уборки на рабочем месте
  • актуализации информационных баз.

На еженедельной основе каждому работнику должны выделяться выходные. Один из дней отдыха должен приходиться на воскресенье. Количество выходных определяется с учетом общей длительности трудовой недели и законодательного нижнего значения по непрерывному отдыху (42 часа). Также освобождение от работы персонал получает в дни государственных праздников (ст. 112 ТК).

Долгосрочными видами времени отдыха являются отпуска. Они могут быть оплачиваемыми или оформляться за свой счет. Первый тип ограничен интервалом в 28 дней, если работник не имеет права на дополнительный отпуск. На время пребывания работника на отдыхе за ним сохраняется его должность и средний заработок. Порядок оплаты отпускных регулируется нормами главы 19 ТК РФ.

Рабочее время и время отдыха

Факт отсутствия должностного лица на его рабочем месте не означает, что этот промежуток должен идентифицироваться как период отдыха. К времени отдыха не относится:

  • затраченное работником время на следование к пункту назначения в служебной поездке
  • даты, на которые выписан листок нетрудоспособности (независимо от условий лечения – амбулаторно или стационарно).

К специфическим разновидностям понятия времени отдыха относится предоставление дополнительных выходных дней донорам. Этой категории лиц положено освобождение от работы в день сдачи крови. Если работник исполнял свои должностные обязанности в день сдачи крови или отдельных ее компонентов, дополнительный выходной может быть перенесен на другой день. Дата переноса должна быть согласована с работодателем. Донорские дни – это еще одна разновидность времени отдыха в трудовом праве.

Без сохранения заработка дополнительные краткосрочные периоды отдыха могут предоставляться родителям несовершеннолетних детей. Если выходные требуются для осуществления мероприятий по уходу за ребенком-инвалидом, то работодатель обязан выделить для этой цели работнику 4 дня и оплатить их. Правое регулирование времени отдыха осуществляется главой 41 ТК РФ.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу

Кадровик сомневается, нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу? Понятно, что компании и индивидуальные предприниматели, сотрудничая с работниками, получают доступ к ...

Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец

Уведомление сотрудников – обязательный этап процедуры сокращения Одним из этапов сокращения является уведомление сотрудников о предстоящем увольнении (подробнее об этом см., Процедура сокращения штата (пошаговая ...

Согласие на командировку женщины с ребенком до 3 лет (образец)

Запрет на командировки Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Направлять в ...

Согласие инвалида на работу в ночное время (образец)

Нужно ли оформлять согласие инвалида на работу в ночное время? Директор собирается взять на работу ночного сторожа. Один из рассматриваемых кандидатов на эту должность – ...

Согласие на передачу персональных данных в банк

Нужно ли согласие на передачу персональных данных в банк? Компания планирует перечислять заработную плату на карты или переходит в другую кредитную организацию. Как быть с ...

Соглашение о распределении доходов от продажи квартиры: образец

Физлицу может понадобиться соглашение о распределении доходов от продажи квартиры. Этот документ понадобится, в том числе, для налоговых целей. При подаче налоговой декларации по форме ...

Социальные вычеты

Какие социальные вычеты в 2019 году предусмотрены действующим налоговым законодательством? Граждане РФ имеют право уменьшать налог на доходы физических лиц на сумму налоговых вычетов. Среди ...

Соглашение об испытании при приеме на работу до оформления трудового договора

Трудовой договор можно заключить позднее Действительно на практике трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть до заключения трудового договора. Договор считается заключенным, если сотрудник ...

Снижение оклада по штатному расписанию

Можно ли снижение оклада по штатному расписанию считать сменой организационных или технологических условий труда? Издержки на фонд оплаты труда у компаний составляют большую часть расходов. ...

Смета представительских расходов: образец

Руководителю нужен образец сметы представительских расходов. Не секрет, что этот вид расходов нуждается в очень тщательном оформлении. Если не подготовить нужные документы налоговики при проверке ...

Смена СНИЛС при смене фамилии

Заявление сотрудницы запускает процесс Заявление, написанное сотрудницей, запускает процесс внесения изменений в документы работодаталем. Нужно внести коррективы в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку сотрудницы ...

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

Трудовая книжка считается действительной, если она содержит достоверную информацию. Для обеспечения этого условия работодатели должны своевременно вносить корректные сведения о датах зачисления в штат, переводах ...

Смена фамилии учредителя (директора): образец порядка действий

Какой подход избрать Когда смена фамилии происходит у рядового или не очень работника, то алгоритм действий известен: Заявление от него о смене фамилии. Приказ о ...

Меняем фамилию в трудовой книжке по паспорту: свидетельство утеряно

Свидетельство о браке утеряно В жизни случаются непредвиденные ситуации. Бывает, что такой важный документ, как свидетельство о браке утеряно в ходе празднования, и отыскать его ...

СНИЛС для иностранца: нужен или нет

Не все иностранные работники одинаковы Всех иностранцев можно разделить на три группы (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ): постоянно проживающие (иностранцы, ...

Срок действия штатного расписания

Каков срок действия штатного расписания? Такой вопрос зачастую возникает у кадровых специалистов. Сразу и не сообразишь, требуется ли обновлять этот документ, или же он действует ...

Сколько часов должен работать инвалид в

У кадровика вопрос, сколько часов должен работать инвалид? Дело в том, что один из работников получил инвалидность. В связи с этим у кадрового специалиста появился ...

Сколько раз можно использовать налоговый вычет при продаже квартиры

У людей нередко возникает вопрос: сколько раз можно использовать налоговый вычет при продаже квартиры? Многие наслышаны, что имущественные вычеты предоставляются только один раз в жизни. ...

Служебная записка о повышении заработной платы: образец в году

Правовая основа Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может, либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на ...

Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (образец)

За дисциплинарным проступком может последовать взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Сотрудника, совершившего дисциплинарный ...

В каких случаях СИЗ не подлежит возврату

На практике у работников часто возникает вопрос, в каких случаях СИЗ не подлежит возврату. Понятно, что средства индивидуальной защиты – спецодежда, специальная обувь, респираторы, предохранительный ...

Сколько раз можно получить вычет при продаже недвижимости

При реализации имущества у человека может возникнуть вопрос: сколько раз можно получить вычет? При продаже недвижимости или других активов налоговые резиденты могут уменьшить сумму налога ...

Армия в стаж для больничного

Включается армия в стаж для больничного или нет? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости ...

Штатная расстановка: скачать

Где можно скачать штатную расстановку? Таким вопросом задаются кадровики и бухгалтеры, если в их организации принято решение вплотную заняться кадрами. Все знают, что штатное расписание ...

Рейтинг@Mail.ru