Главная » Предпренимателю » Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается в сторону увеличения. Однако это не рост пособий, как многие думают. Такая ежегодная индексация выплат позволяет хоть как-то противостоять обесценивающей выплачиваемые деньги инфляции. Про размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 расскажем в статье.

Немного о выплате

Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на соответствующее пособие. Оно выплачивается государством до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). После этого выплата прекращается. Вместо пособия работник может рассчитывать только на получение 50-ти рублевой ежемесячной компенсации до достижения ребенком возраста 3-х лет (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110).

Несмотря на распространенное заблуждение в детский отпуск может уйти не только мама малыша. Возможность воспользоваться таким отпуском есть у папы ребенка, и даже у бабушки или дедушки. Любой родственник, реально ухаживающий за младенцем, может уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Если у кого-то возникнут сомнения в возможности отпуска для родственников ребенка, можно ознакомиться с пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда от 28.01.2014 № 1, посвященного данному вопросу.

Минимум и максимум

Детское пособие, вернее его размер, ограничен действующим законодательством. Так, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет 4512 руб. Как получилась эта сумма? В общем случае, пособие рассчитывается по формуле:

Сумма пособия по уходу до 1,5 лет = Средний заработок × 40%

Однако в некоторых случаях сумма, полагающаяся к выплате, высчитывается из МРОТ. С 1 января 2019 года минималка установлена в размере 11 280 руб. Значит, сумма минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 4512 руб. (11 280 × 40%).

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Понятно, что меньше минимального значения выплата быть не может. Единственное исключение: работа на условиях неполного рабочего времени (неполного дня или недели). В такой ситуации МРОТ нужно уменьшить пропорционально продолжительность отработанного времени (ч. 1, 1.1. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Также существует и верхний порог выплаты, устанавливаемый законодательством. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 составляет 26 152,33 руб. Как получается эта сумма? Все просто. Для расчета предельной величины используются базы для начисления взносов в ФСС за два предыдущих года: 2017 и 2018:

О admin

x

Check Also

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке ...

Кому предоставляется дополнительный отпуск в году по ТК РФ

Дополнительный отпуск по Трудовому кодексу Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими ...

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения ...

Как правильно уволиться

Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это ...

Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает

Человеком куплено жилье. Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает при регистрации права собственности на объект. Таково общее правило, однако есть ситуации, когда оно ...

Законопроект о выборе гражданами пенсионного возраста

В Госудуму внесен законопроект № 663416-7, расширяющий пенсионные права граждан и позволяющий им самостоятельно выбирать возраст ухода на заслуженный отдых. Соответствующие поправки предложено внести в ...

Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Кадровику нужны Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Установленные на предприятии или в организации правила помогают поддерживать дисциплину и избегать конфликтов между сотрудниками, а также между ...

Право на забастовку

Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По ...

Право на отпуск при увольнении работника

Сохраняется ли право на отпуск при увольнении работника? Различные ситуации могут привести к тому, что сотрудник захочет уволиться, либо это может происходить по инициативе работодателя. ...

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 ...

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество ...

Как ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в году

Одна из необходимых процедур при трудоустройстве – ознакомление с актами Перед заключением трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) должен ознакомить будущего работника с локальными ...

Положение о повышении разряда рабочим: образец

В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на ...

Сокращение на работе: права работника : выплаты

Одна из наиболее драматичных ситуаций в карьере наемного специалиста – сокращение на работе. Права работника 2018, выплаты ему полагающиеся, прописываются в действующем законодательстве. Несоблюдение нюансов ...

Повышение разряда работнику согласно ТК РФ

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными (ст. 143 ТК РФ). Право на повышение уровня профессиональной подготовки ...

Учет выдачи СИЗ

Рассказываем, как происходит учет выдачи СИЗ. Понятно, что работодатель – организация или индивидуальный предприниматель – должен обеспечить контроль за средствами индивидуальной защиты, которые выданы сотрудникам, ...

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года ...

Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от ...

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец

Как составить приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ. Образец 2018 поможет кадровикам не тратить время на разработку собственного бланка. Не секрет, что ...

Что делать, если потерял трудовую книжку

На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. ...

Как оформить повышение оклада в связи с повышением МРОТ

Сразу непонятно, как оформить повышение оклада сотруднику в связи с повышением МРОТ. Ни для кого не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда ...

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано ...

Доп соглашение: повышение МРОТ

Как оформляется доп соглашение? Повышение МРОТ отражается на зарплате минимально оплачиваемого персонала. Не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышен до прожиточного ...

Постановление МО: выплата 50 000 рублей оказавшимся в сложной ситуации

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: Новости для отдела кадров. И никакого спама! Подписывайтесь!

Рейтинг@Mail.ru