Главная » Предпренимателю » Учет выдачи СИЗ

Учет выдачи СИЗ

Рассказываем, как происходит учет выдачи СИЗ. Понятно, что работодатель – организация или индивидуальный предприниматель – должен обеспечить контроль за средствами индивидуальной защиты, которые выданы сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях. Причем не только отслеживать выдачу СИЗ, но и их возврат. Говорим о том, какие есть правила учета выдачи СИЗ работникам.

Работникам вредных производств положена защита

Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, подразумевает выдачу сотрудникам СИЗ – средств индивидуальной защиты. Право на получение СИЗ имеют сотрудники, чья работа связана (ст. 221 ТК РФ):

  • с вредными и опасными условиями труда
  • особыми температурными условиями
  • загрязнением.

Для данных категорий персонала использование СИЗ – необходимо. При этом обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организации – обязанность нанимателя (организации или индивидуального предпринимателя). Кроме того, важно вести учет выдачи средств индивидуальной защиты. В том числе возможен учет выдачи СИЗ в электронном виде.

Учет выдачи СИЗ

  • для уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов
  • полного их предотвращения.

Для целей учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам ведут личную карточку выдачи СИЗ:

Учет выдачи СИЗ

Также на практике довольно удобен учет выдачи СИЗ в Excel. Электронные таблицы прекрасно подходят для учетной работы.

Вредные условия труда – это производственные факторы (например, шум, вибрация и т. д.), которые могут вызвать у работника заболевание.

Опасные условия труда – это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью.

Учитываем СИЗ программным методом

Итак, на предприятии должен быть поставлен учет выдачи СИЗ. Программа, используемая для этих целей, может быть любой. Главное, чтобы она была удобной в использовании и помогала без ошибок вести учет выдачи и возврата средств индивидуальной защиты.

К слову, для целей учета СИЗ можно обойтись и вовсе без программных средств. Ведь не секрет, что учет выдачи СИЗ на предприятии можно вести по старинке – на бумаге. Такой образец учета выдачи средств индивидуальной защиты абсолютно законен.

Учет выдачи СИЗ

Также большой популярностью пользуется учет выдачи СИЗ в 1С. Эта программа позволяет выполнить весь спектр учетных работ:

1. Начиная от покупки средств индивидуальной защиты у поставщика и постановки их на учет в составе материалов или основных средств.

2. Заканчивая единовременным или равномерным списанием их стоимости и контролем за СИЗ, выданными сотрудникам.

Между тем вполне возможно вести учет выдачи СИЗ в Access.

Учет выдачи СИЗ

Учет выдачи СИЗ

  • список, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22
  • инструкцию, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года № 273/П-20.

Понятно, что учет выдачи СИЗ с применением программных средств более предпочтителен, чем традиционный бумажный метод. Однако при ведении электронного учета средств индивидуальной защиты важно персонифицировать сотрудника (п. 13 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н). Так, вместо личной подписи сотрудника в карточке нужно указать номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть личная подпись работника.

Таким образом, учет выдачи СИЗ в Excel в 2017 году и в дальнейшем можно вести без каких-либо ограничений. Причем если не нравятся электронные таблицы, то учитывать средства индивидуальной защиты можно любым другим устраивающим администрацию способом.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке ...

Кому предоставляется дополнительный отпуск в году по ТК РФ

Дополнительный отпуск по Трудовому кодексу Действующим законодательством предусмотрены дополнительные отпуска для отдельных категорий работников. Перечень таких сотрудников установлен Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами, содержащими ...

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения ...

Как правильно уволиться

Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это ...

Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает

Человеком куплено жилье. Право на имущественный вычет при покупке квартиры возникает при регистрации права собственности на объект. Таково общее правило, однако есть ситуации, когда оно ...

Законопроект о выборе гражданами пенсионного возраста

В Госудуму внесен законопроект № 663416-7, расширяющий пенсионные права граждан и позволяющий им самостоятельно выбирать возраст ухода на заслуженный отдых. Соответствующие поправки предложено внести в ...

Правила внутреннего трудового распорядка: образец

Кадровику нужны Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Установленные на предприятии или в организации правила помогают поддерживать дисциплину и избегать конфликтов между сотрудниками, а также между ...

Право на забастовку

Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По ...

Право на отпуск при увольнении работника

Сохраняется ли право на отпуск при увольнении работника? Различные ситуации могут привести к тому, что сотрудник захочет уволиться, либо это может происходить по инициативе работодателя. ...

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Сотрудники детских садов работают по графику, отличному от обычной пятидневки или шестидневки. Их рабочая неделя разделена на смены, общая продолжительность которых не может превышать 36 ...

Права работников предпенсионного возраста

Какие у предпенсионеров есть права? Предпенсионный возраст при сокращении дает преимущества? Пенсионная реформа, проведенная в нашей стране, родила много вопросов. В том числе, большое количество ...

Как ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в году

Одна из необходимых процедур при трудоустройстве – ознакомление с актами Перед заключением трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) должен ознакомить будущего работника с локальными ...

Положение о повышении разряда рабочим: образец

В действующем законодательстве указана классификация разрядов: тарифный, квалификационный (ст. 143 ТК РФ). Они устанавливаются при приеме на работу, а меняются в соответствии с действующим на ...

Сокращение на работе: права работника : выплаты

Одна из наиболее драматичных ситуаций в карьере наемного специалиста – сокращение на работе. Права работника 2018, выплаты ему полагающиеся, прописываются в действующем законодательстве. Несоблюдение нюансов ...

Повышение разряда работнику согласно ТК РФ

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными (ст. 143 ТК РФ). Право на повышение уровня профессиональной подготовки ...

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года ...

Повышение оклада при повышении МРОТ

Как оформить повышение оклада при повышении МРОТ? В мае в очередной раз законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда. Однако в этот раз, в отличие от ...

Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец

Как составить приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ. Образец 2018 поможет кадровикам не тратить время на разработку собственного бланка. Не секрет, что ...

Что делать, если потерял трудовую книжку

На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. ...

Как оформить повышение оклада в связи с повышением МРОТ

Сразу непонятно, как оформить повышение оклада сотруднику в связи с повышением МРОТ. Ни для кого не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда ...

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019

Каким будет пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2019? Женщинам, ожидающим рождения детей, полагается ряд социальных выплат. Одно из пособий связано ...

Доп соглашение: повышение МРОТ

Как оформляется доп соглашение? Повышение МРОТ отражается на зарплате минимально оплачиваемого персонала. Не секрет, что с 1 мая минимальный размер оплаты труда повышен до прожиточного ...

Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году установят власти? Не секрет, что год за годом величина социальных пособий пересматривается ...

Постановление МО: выплата 50 000 рублей оказавшимся в сложной ситуации

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: Новости для отдела кадров. И никакого спама! Подписывайтесь!

Рейтинг@Mail.ru