Главная » Предпренимателю » Увольнение в отпуске

Увольнение в отпуске

Во время отдыха сотрудник может прийти к мысли о смене места работы. Подобное решение является законным правом, поэтому увольнение в отпуске нельзя как-то запретить или отменить, работодатель не может на это повлиять.

Для сотрудника подобный вариант будет удобным решением, поскольку позволяет избежать двухнедельной отработки. Этот момент может иметь важное значение для тех, кому необходимо уволиться срочно. Также существуют определенные нюансы, которые возникают во время оформления. Поговорим об этом подробно.

Можно ли уволить сотрудника

Работники имеют право в любое время потребовать увольнение в период отпуска, но работодатель не может по собственной инициативе лишить кого-либо рабочего места, пока человек отдыхает. Тем не менее, есть определенные ситуации, когда сам процесс может быть запущен именно работодателем.

Например, действующим законодательством допускается увольнение во время отпуска по соглашению сторон. В этом случае работодатель может предложить подчиненному уволиться, и если тот сам задумывался о таком решении, обе стороны могут подписать соглашение.

Кроме того, при ликвидации организации все сотрудники лишаются своих рабочих мест, включая и тех, что находятся в отпусках. Однако о таком событии полагается извещать работников заранее. Учитывая это, можно сделать вывод, что увольнение работника, находящегося в отпуске, не может произойти без его ведома.

Даже если в некоторых ситуациях процесс увольнения начинается с инициативы работодателя, согласие сотрудника все равно потребуется. Либо в случае сокращения работник получит предварительное уведомление от компания, прекращающей свою деятельность.

Написание заявления

Работник может расторгнуть договор не только во время отдыха, также возможно увольнение перед отпуском. Все зависит от того, когда будет подано заявление:

Если сотрудник планирует увольнение во время отпуска, то ему нужно позаботиться о том, чтобы работодатель получил заявление, поэтому лучше отнести бумаги лично. Однако не у всех есть подобная возможность, и если приходится использовать почтовую пересылку, то нужно оформить заказное письмо с описью, чтобы гарантировать доставку.

Увольнение в отпуске

Что касается получения расчета, то эта дата может быть обговорена индивидуально, в любом случае, работодатель обязан сделать все переводы денежных средств по требованию сотрудника. Также следует отправить ему трудовую книжку, либо переслать ее почтой, если работник на это согласен. Задержки по этим вопросам считаются нарушениями.

В той ситуации, когда заранее известно, что сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, все расчеты с ним производятся еще до отдыха, пока он присутствует на рабочем месте, а также ему сразу вручают трудовую книжку, поэтому после отпуска у него нет необходимости появляться в организации.

Для сотрудниц, находящихся в декрете, порядок процедуры аналогичен, как и в случае с увольнением работника во время отпуска. Они также имеют право в любой момент принять решение об уходе из организации.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Может ли работник уволиться, находясь в отпуске

Нормы действующего законодательства предполагают, что наемный специалист вправе прекратить трудовой договор с компанией в любой удобный момент, если предупредит руководство о своем желании не менее ...

Как уволить сотрудника за хамство

Трудовым кодексом прямо не прописано, как уволить сотрудника за хамство. Некорректное поведение специалиста на рабочем месте не выделено в отдельную статью, характеризующую основания для одностороннего ...

Увольнение совместителя с ребенком до 3 лет

Возможно ли увольнение совместителя с ребенком до 3 лет? Не секрет, что сотрудника, работающего по совместительству, можно уволить в том же порядке, что и работника, ...

Увольнение руководителя по собственному желанию

Единственным органом, наделенным полномочиями по увольнению руководителя по собственному желанию, является совет учредителей. Алгоритм действий при расторжении договора отличается от обычного механизма кадрового оформления ухода ...

Увольнение на больничном листе по инициативе работодателя

Существуют различные причины, которые могут привести к расторжению трудового договора. Разрыв может происходить по инициативе одной из сторон. В законодательстве для каждого случая есть соответствующее ...

Какую причину назвать при увольнении

При подборе персонала на вакантные места работодатель изучает резюме соискателей и проводит собеседования. При личной беседе наниматель обязательно уточняет мотивы ухода с прежней должности. Какую ...

Увольнение сотрудника по собственному желанию: пошаговая инструкция

Наиболее распространенной формой расторжения трудового договора является увольнение сотрудника по собственному желанию. Пошаговая инструкция действий предполагает соблюдение последовательности документального оформления процедуры прекращения сотрудничества и сроков ...

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Причины и обстоятельства расторжения трудового соглашения с работниками пенсионного возраста влияют на порядок действий сторон. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию может осуществляться как с ...

Как уволить пропавшего работника

В ходе жизнедеятельности предприятия перед кадровым специалистом может возникнуть вопрос: как уволить пропавшего работника. Сотрудник, не явившийся на рабочую смену, не должен быть автоматически зачислен ...

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать

Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две ...

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

В организации может возникнуть конфликт между руководством и сотрудником из-за того, что последний отказывается выполнять свои должностные обязанности. В этой ситуации работодатель имеет право уволить ...

Увольнение по соглашению сторон образец соглашения

Трудовой кодекс допускает проведение увольнения по соглашению сторон. Образец соглашения нужен сторонам трудовых отношений для фиксации условий расторжения договора. Обоюдное согласие участников трудового процесса позволяет ...

Выплата по соглашению сторон при увольнении: налогообложение

Одной из причин расторжения трудового договора является соглашение сторон. Такая формулировка предусмотрена Трудовым кодексом (ст. 78 ТК РФ). В пользу сотрудника производится выплата при увольнении ...

Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию

Процедура расторжения трудовых взаимоотношений предусматривает возникновение обязательств у инициатора по предварительному оповещению второй стороны. Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию отличается в зависимости от ...

Запись об увольнении по соглашению сторон

Трудовым кодексом выделено в отдельную статью основание для увольнения, производимое по соглашению сторон. Инициатором прекращения сотрудничества может стать любой из участников трудовых отношений. В трудовую ...

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Законодательством предусмотрено несколько вариантов продолжительности срока отработки при увольнении по собственному желанию. Для всех ситуаций актуальны нормы статьи 80 ТК РФ, предписывающие уведомлять работодателя о ...

Сроки увольнения по собственному желанию

Инициированный работником процесс расторжения трудового договора может быть реализован в рамках статьи ТК РФ, регулирующей увольнение по соглашению сторон или по собственному волеизъявлению сотрудника. Сроки ...

Причины увольнения с работы по собственному желанию

Мотивы наемного специалиста, побудившие его к увольнению, могут быть озвучены работодателю на добровольной основе. Право указания или сокрытия причины увольнения с работы по собственному желанию ...

Годовая премия при увольнении по собственному желанию

Должны заплатить годовую премию при увольнении по собственному желанию или умерла, так умерла? На практике бывает, что сотрудник может уволиться прямо под Новый год. На ...

Увольнение по инициативе работодателя

Трудовым кодексом особо оговаривается порядок увольнения по инициативе нанимателя и по волеизъявлению работника. Работодатель может реализовать расторжение трудового контракта в одностороннем порядке только в исключительных ...

Можно ли уволить последним днем отпуска

Иногда сотрудники могут решить воспользоваться своим отпуском перед увольнением. Как правило, существует две ситуации подобного рода. Работник может написать заявление, находясь уже в отпуске, либо ...

Плюсы увольнения переводом

Каковы плюсы увольнения переводом? В тех случаях, когда работник хочет перейти из одной организации в какую-либо другую, возможен такой вариант, как перевод через увольнение. Подобное ...

Как уволить пенсионера без его согласия

Зачастую кадровики задаются вопросом: как уволить пенсионера без его согласия. Современные реалии таковы, что, даже перешагнув границу пенсионного возраста, большинство людей хочет продолжать работать. У ...

Увольнение материально ответственного лица: пенсионера

Порядок расторжения трудового договора с материально ответственными лицами не отличается от алгоритма действий при увольнении других категорий персонала, если трудовые отношения прекращаются по собственному желанию ...

Рейтинг@Mail.ru