Главная » Предпренимателю » Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет : образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет : образец

Что представляет собой заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году. Образец документа какие формулировки должен содержать? В какие сроки документ должен оказаться у работодателя? На эти и другие вопросы ответим в материале.

Главное – договор

Сотрудник, заключивший с работодателем трудовой договор, при рождении (усыновлении) ребенка может воспользоваться правом на детский отпуск. Идти в такой отпуск – право, а не обязанность работника. Продолжительность отпуска ограничивается возрастом ребенка. Окончание связывается с достижением малышом 3-х лет.

Уйти в детский отпуск может любой родственник ребенка, взявший на себя заботу о нем. Это может быть не только мама малыша. На практике не возбраняется воспользоваться отпуском бабушке, дедушке или папе ребенка.

Главное, чтобы между сотрудником и предприятием, где он работает, был заключен трудовой договор. Исполнителям по договорам гражданско-правового характера детские отпуска не положены. В любом случае, чтобы реализовать право на отпуск, нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (образец см. в конце статьи).

За первую часть отпуска сотруднику выплачивается пособие. Получать данную выплату можно, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер пособия зависит от размера средней зарплаты. Законодательство ограничивает его минимальную и максимальную величину.

Вторая часть отпуска начинается после достижения ребенком возраста полутора лет. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, мы и рассказываем в статье. По своей сути этот отпуск больше похож на отпуск без сохранения заработной платы. Дело в том, что выплата отпускных в этом случае не предусмотрена. Работнику придется довольствоваться символической ежемесячной компенсацией. Ее размер – 50 руб. (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110).

Данная выплата выплачивается из средств организации. Она не индексируется, ее размер остается неизменным уже много лет (подп. а п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). Просьба о ее начислении включается в заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Можно частями

Важно знать, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использоваться по частям. То есть не обязательно, если заявление написано, отсиживать его полностью. Отпуск вполне можно прервать и выйти на работу (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В это время подменить маму может любой родственник ребенка. Для этого он может оформить детский отпуск на своей работе, предоставив работодателю комплект документов.

Бывают случаи, когда матери, пока ребенку не исполнилось три года, выходят на работу на условиях неполного рабочего дня или трудятся на дому. В таком случае за женщиной сохраняется компенсационная выплата (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, подп. а п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206).

Предлагаем вниманию читателей образец заявления на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет 2019. Скачать его можно бесплатно на сайте.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: образец

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Гражданская оборона: штрафы за непроведение вводного инструктажа в году

Как установлены С мая 2017 года ответственность за гражданскую оборону замаячила перед каждым работодателем. Во-первых, от соблюдения требований в этой области в конечном итоге зависит ...

Отзыв из учебного отпуска

Как отозвать работника На практике может возникнуть ситуация, когда работодателю потребуется срочный выход на работу сотрудника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске. Например, в организации проводится ...

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию (образец)

Об увольнении нужно предупредить заранее Сотрудник, решивший уволиться, должен предупредить о своем решение работодателя (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Сделать это нужно заранее. В ...

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Для защиты здоровья наемных рабочих, их жизни и гарантированного соблюдения их трудовых прав в России функционирует система охраны труда. Ее основное предназначение – минимизация риска ...

Уголовная ответственность за увольнение в предпенсионный возраст

Владимир Путин направил в Госдуму закон ответственности работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста. Мы подробно изучили документ ...

Ответственный за пожарную безопасность в организации: кто может быть

Компании разных форм собственности и направлений деятельности обязаны вводить в штат особую должность – ответственный за пожарную безопасность. Предполагается, что лицо, выполняющее этот функционал, будет ...

Акт об отсутствии на рабочем месте

При заключении трудового договора согласовывается график и время работы, которое сотрудник обязан проводить на рабочем месте. Если в указанное время сотрудника на работе нет, составляется ...

Нарушение трудового законодательства: ответственность и штрафы

Трудовое законодательство устанавливает определенные правила организации рабочего процесса. Так как эти нормы установлены на законодательном уровне, за их нарушение предусмотрена ответственность. В частности, работодателя, который ...

Прогул: отсутствие на рабочем месте в течение скольких часов?

Прогул –грубое нарушение По Трудовому кодексу РФ (а именно – в соответствии с пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ) трудовой договор с работником ...

Отработка при увольнении совместителя по собственному желанию

Сотрудник-совместитель собирается расторгнуть трудовой договор. Уже на следующей неделе он хочет не выйти на работу. Нужно подыскать ему замену, а в такие сжатые сроки это ...

Дивиденды в новой 2-НДФЛ: порядок отражения, образец

Отражение дивидендов в 2-НДФЛ очень часто вызывает вопросы. Остановимся на самых актуальных вопросах заполнения новой 2-НДФЛ в части дивидендов и покажем, как оформлять справку на ...

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка

Трудовым кодексом не предусмотрена отдельная процедура по увольнению главного бухгалтера по собственному желанию. Отработка в случае с главбухом назначается стандартной продолжительности. Порядок оформления кадровой документации ...

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении

Задумавшись о расставании с компанией, работники задаются вопросом: нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Все сотрудники имеют право самостоятельно выбирать, когда им распрощаться с ...

Отпуск с последующим увольнением: запись в трудовой книжке (образец)

Отпуск с последующим увольнением – обоюдное решение работника и компании Решив уйти в отпуск с последующим увольнением, нужно заручиться согласием руководителя (подробнее об этом см., ...

Сколько дней отпуска за 1 месяц работы в году

Лица, работающие по трудовому договору, имеют право на отпуск Все сотрудники организации, работающие по трудовому договору, имеют право на оплачиваемый отпуск за каждый отработанный год ...

Расчет дней отпуска и отпускных в мае

В общем случае время отпуска исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). В нем учитываются все выходные и рабочие дни, а исключение ...

Отпуск вне графика отпусков по ТК РФ

График отпусков обязателен для работников и работодателя Работники имеют право на отпуск (подробнее об этом см., Предоставление отпуска: календарный или рабочий год). Однако при реализации ...

Самовольный уход в отпуск по уходу

Что грозит за самовольный уход в отпуск по уходу? В настоящее время нередки ситуации, когда в отпуск по уходу за ребенком уходит папа малыша. Многие ...

Работник идет в отпуск в выходной

Минтруд рассказал, можно ли отправлять сотрудников в отпуск в выходной или нерабочий праздничный день (Письмо от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754). Однако раскрыл свои секреты не до ...

Расчетный период для отпуска после декрета: пример

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в ...

Заявление на отпуск две недели: образец

Сотруднику срочно понадобился отпуск. Нужно писать заявление на отпуск (две недели). В каком порядке и в какие сроки должно быть написано такое заявление, чтобы избежать ...

Отпускные за три дня до отпуска: рабочие или календарные

Все знают, что работодатели выплачивают отпускные за три дня до отпуска. Рабочие или календарные дни имеются в виду? Считаются только полные или даже неполные дни? ...

Заявление на отпуск генерального директора ооо образец

Как писать заявление на отпуск генерального директора? Руководитель организации собирается в отпуск. Обычно уход в очередной оплачиваемый отпуск сопровождается написанием соответствующего заявления. Но в данной ...

Отпуск многодетным родителям в любое время

Полагается ли отпуск многодетным родителям в любое время? Не секрет, что семьи с большим количеством детей, отличаются от среднестатистических. Больше детей – больше забот. Только ...

Рейтинг@Mail.ru