Главная » Ваш юрист » Льготы и выплаты » Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документы

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документы

Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году

В параграфах Трудового кодекса (ТК) Российской Федерации установлено жесткое правило о реализации конституционного права гражданина на отдых.

Так, работодатель обязан финансировать (оплачивать) труженику два вида отпуска:

  • основной (полагается всем);
  • дополнительный (обязателен в некоторых случаях).

Скачать для просмотра и печати:

Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыВторая часть 116-го параграфа РФ предоставляет работодателю право самостоятельно устанавливать количество дней отдыха труженикам сверх обязательных.

В первой части указанной статьи написано, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам по таким основаниям:

На каждом предприятии проводится аттестация рабочих мест. Некоторым присваивается вредность от 2-й до 4-й степени. Это является основанием для финансирования лишних дней отхода от дел труженикам, занятым на вредном производстве. К примеру, таковой полагается сварщикам, шахтерам, металлургам и другим.

Минимальная продолжительность допотпуска установлена на уровне семи дней. Однако собственник производства имеет возможность ее увеличить. Правило о выделении лишних дней труженикам, рискующим своим здоровьем, вносится в коллективный договор.

Подсказка: если в колдоговоре есть положение о большей, чем в 117-м параграфе ТК , продолжительности допотпуска, то нарушать правило нельзя.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыСуществуют профессии, заставляющие людей работать в более сложной обстановке без учета времени суток:

  • получать облучение;
  • подвергаться воздействию вибрацией;
  • выходить в ночные смены;
  • выполнять обязанности без достаточного времени на восстановление.

Для представителей этих профессий установлены дополнительные дни отдыха за особый характер труда. Точное количество устанавливается в локальных актах предприятия. К примеру, на таковую льготу могут рассчитывать сотрудники противопожарной службы, МЧС и полиции.

Внимание: особый характер работы не предполагает присвоения трудовому месту вредной или опасной категории.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыВ 119-м параграфе ТК приводятся правила получения дополнительных отгулов в количестве 3 суток за ненормированную службу. Претендовать на них могут труженики на таких основаниях:

  • включение в трудовой договор нормы о привлечении к выполнению обязанностей сверх 40 часов в неделю;
  • наличие такого же правила в колдоговоре в отношении данной категории служащих;
  • фактической занятости в течение года сверх установленной нормы.

Как правило, подобный финансируемый отдых полагается руководящему составу предприятий. Также он устанавливается работникам обслуживающих предприятий (газовщикам, электрикам, коммунальщикам).

Подсказка: по договоренности с коллективом руководство может увеличить количество дополнительных дней отхода от дел.

Дополнительный отдых за работу в регионах Крайнего Севера

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыКлиматические условия на просторах России разнятся по степени воздействия на человеческий организм. В регионах Крайнего Севера они таковы, что трудящиеся не имеют возможности нормально восстановиться после выполнения всего объема обязанностей. Поэтому в параграфах ТК им устанавливается льготный вид отдыха:

  • в размере 24-х суток для тружеников Крайнего Севера;
  • 16 дней — для работников на приравненных территориях.

Внимание: все перечисленные виды льготного отхода от дел являются самостоятельными. То есть работнику может полагаться как один, так и несколько видов одновременно. Это тесно связано с занимаемой должностью, профессией и характером службы.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документы

  • исчисление производится в календарных днях;
  • максимальная граница не определена;
  • не включаются официальные праздники и выходные (суббота и воскресенье в обычном случае).

Кадровики составляют для себя «шпаргалку» льготных сроков отдыха. Приведем ее ниже:

Оплачиваемый льготный отдых проставляется труженикам по тем же правилам, что основной. Это означает, то рассчитывается он согласно отработанному в соответствующих условиях периоду.

Например, если на вредном производстве человек трудился полгода, то ему выделяется четыре льготных дня (7 д. / 2 = 3,5 д. — округляется в сторону увеличения).

Внимание: дата получения работником допотпуска вносится в соответствующий график в начале года.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыЗамена полагающихся дней отдыха денежной компенсацией допускается, но имеются ограничения. В общем случае вариант предоставления льготы труженик выбирает самостоятельно и согласовывает с руководством.

Исключительно в натуральной форме привилегия предоставляется таким категориям служащих:

  • беременным (при наличии соответствующей медсправки);
  • несовершеннолетним;
  • работникам вредных производств;
  • пострадавшим от радиации (чернобыльцам).

Для сведения: если работник увольняется, то компенсируются все дни отпуска в соответствии с установленными правилами.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыКадровое делопроизводство требует совместных усилий всех стороны трудовых отношений. Допотпуск труженику предоставляется на основании его личного заявления. Документ составляется на имя руководителя предприятия (должностного лица, имеющего право на принятие кадровых решений).

В нем указываются такие данные:

  • адресат: должность, фамилия и инициалы;
  • заявитель: должность ФИО полностью;
  • просьба о выделении дополнительных оплачиваемых дней с указанием даты ухода;
  • подпись и дата.

Внимание: если отпускные сроки совмещаются, то следует в заявлении обозначить оба.

Для получения компенсации вместо отдыха необходимо также написать заявление на имя руководителя. В нем указывается точное количество полагающихся суток. В остальном формат документа не меняется.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыПосле одобрения руководителем заявления труженика, кадровик готовит проект приказа. В Данном документе необходимо отразить такие данные:

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыЭто документ имеет установленную форму Т-60. Заполняется двумя специалистами кадровиком и бухгалтером. В первой части отражаются сведения из приказа:

  • количество дней основного и допотпуска, а также их сумма;
  • ФИО получателя;
  • должность;
  • подразделение;
  • период службы.

Скачать для просмотра и печати:

Вторая часть заполняется бухгалтером. В ней отражаются:

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыВсе данные об отпускных периодах в обязательном порядке вносятся в личную карточку труженика (Т-2). В соответствующей графе отражаются сведения из приказа:

  • дата начала и окончания отдыха;
  • время, за который он предоставлен;
  • реквизиты постановляющего документа:
    • номер;
    • дата регистрации.

Внимание: основной и дополнительный отпускные сроки отражаются отдельно для удобства подсчета.

В обязанности кадровика входит консультирование служащих. Претенденту на временный отход от дел следует предоставить:

  • образец заполнения заявки;
  • информацию о:
    • полагающихся льготах;
    • отработанном времени.

Подсказка: на приказе о выделении отпускного срока должна стоять личная подпись получателя.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыКадровая документация контролируется Рострудинспекцией. Непредоставление отпускного времени труженику в течение двух лет подряд признается нарушением норм действующего законодательства. Обиженный служащий имеет право обратиться за защитой своих прав в суд. Результатом разбирательства может стать серьезное наказание:

  • штрафные санкции от 5 до 50 тыс. руб.;
  • приостановление деятельности предприятия;
  • дисквалификация юрлица на срок до трех лет.

Для сведения: работнику придется выплатить компенсацию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыПри определении периодов отдыха следует придерживаться таких правил:

  1. Следует отличать отпускные периоды и отгулы (за донорство, к примеру). Это отдельные преференции служащим.
  2. Кадровик обязан проверить право человека на указанный срок отхода от дел (по личной карточке).
  3. Допотпуск разрешено выделять авансом. Исключением является преференция за труд во вредных условиях.

Подсказка: для расчета можно использовать онлайн-калькулятор. В программу следует внести данные из формы Т-2.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыОпределение дополнительных отпускных дней производится аналогично основным. Необходимо проделать такую работу:

  • установить период, за который льгота полагается (стаж);
  • определить количество дней отдыха на каждый месяц;
  • простым умножением получить число положенных по закону дней.

Подсказка: в общий стаж не включается время:

  • отдыха за свой счет, превышающее 14 суток в год;
  • ухода за малышом;
  • прогулов.

Дополнительный отпуск в 2018 году: права и условия получения, сроки и правила предоставления, порядок оформления и необходимые документыИсчисление оплаты производится с учетом среднемесячного заработка труженика за предшествующий год. Определяются среднедневные начисления. Они умножаются на количество предоставляемых суток.

Пример. Иванов попросился в допотпуск на 24 дня. Ранее он уже отгулял основной период. Его оклад составлял 45 000,0 руб. Определим полагающуюся выплату:

  1. Среднедневной заработок:
    1. 45 000,0 руб. х 12 мес. / 352,8 дней = 1 530,61 руб.
  2. Размер отпускных:
    1. 1 530,61 руб. х 24 дн. = 36 734,64 руб.

Подсказка: количество отработанных дней в периоде (у нас в примере — 352,8) определяется по методике, утвержденной правительственным постановлением № 992 от 24.12.07

С отпускных делаются все те же отчисления, что и с зарплаты. Это

  • сборы в:
    • Пенсионный фонд;
    • Фонд социального страхования;
  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Подсказка: в случае наличия распорядительного документа с отпускных взыскиваются суммы алиментов в пользу получателей.

О admin

x

Check Also

Как не платить за парковку — способы избежать оплаты и не нарушить закон

Стоимость паркинга в крупных городах постоянно увеличивается. Автолюбители обязаны оплачивать каждый час пользования платным парковочным местом или покупать абонемент на месяц, год. Расходы могут стать ...

Дополнительное материальное обеспечение: виды и размеры ДЕМО в 2018 году, права на получение и порядок выплат

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение) — это дополнительная финансовая помощь, осуществляемая определенным категориям граждан РФ. Средства на доплату выделяются из ...

Программа Земский доктор на 2018 год: условия и необходимые документы

Программа «Земский доктор» на 2018 год: условия и необходимые документы Как известно, многие выпускники институтов испытывают серьезные сложности при устройстве на работу после окончания учебы. ...

Утвержден показатель апрельской индексации соцпенсий — Льготы всем

Как поменять СНИЛС при смене фамилии?

Изменение фамилии, если это связано с замужеством, довольно ожидаемая перемена в жизни многих девушек. Но у каждой медали есть обратная сторона. Так, смене фамилии сопутствуют ...

Материнский капитал в Волгограде и Волгоградской области: размер региональных выплат в 2018 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Региональный материнский капитал в Волгограде и Волгоградской области в 2018 году С момента введения в правовое поле Волгоградской области дополнительных мер соцподдержки прошло уже более ...

Стимулирующие выплаты медработникам в 2018 году: кому положены и как получить

Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2018 году Начавшаяся в 2011 году Программа модернизации здравоохранения, имела целью, в том числе, повысить заработок медицинских ...

Арест детских пособий: что делать и как обжаловать действия судебных приставов, законы и права

Могут ли судебные приставы арестовать детское пособие Российское законодательство позволяет применять принудительные меры к задолжникам. По решению суда их собственность, включающая банковские счета, подвергается аресту. ...

Зарплатный проект

Бесплатный веб-сервис для управления зарплатным проектом Возможность выпуска карт в корпоративном дизайне компании Лучшие предложения от Альфа-Банка для ваших сотрудников: карта «РЖД», кредитная карта Cash ...

Минтруд опубликовал проект возможной индексации социальных выплат — Льготы всем

С 1 февраля 2018 года будет проводиться индексация выплат для ветеранов, инвалидов и чернобыльцев. Выплаты будут увеличиваться на 3,2% ежегодно.

Госпрограммы для молодых семей в 2018 году: список и условия участия

Какие госпрограммы для молодых семей есть в 2018 году В настоящий момент на территории РФ действуют различные госпрограммы, помогающие многим молодым парам улучшить жилищные условия ...

Материнский капитал в 2018 году: изменения и свежие новости, на 2 ребенка, сумма, выплаты

31 декабря 2021 года истекает срок действия программы материнский (семейный) капитал. Последнее продление закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» произошло 28 ноября ...

Многодетным родителям предоставили право брать отпуск в удобное время — Льготы всем

Многодетным родителям предоставили право брать отпуск в удобное время Граждане РФ, воспитывающие 3-х и более детей (не достигших 12 лет), смогут теперь брать отпуск в ...

Чернобыльцам предоставят матпомощь в честь годовщины трагедии на ЧАЭС — Льготы всем

Чернобыльцам предоставят матпомощь в честь годовщины трагедии на ЧАЭС На основании правительственного распоряжения г. Москвы № 136-РП от 13.03.2018 г., ввиду 32-й годовщины катастрофы на ...

Женщин может ожидать послабление пенсионной реформы — Льготы всем

Единоразовое пособие пенсионерам 5000 рублей в 2017 году: кому положена и как получить, последние новости, законопроекты

К 2016 году федеральный бюджет впервые за последние годы стал дефицитным. Правительство решило не проводить индексирования пенсионных выплат в законном порядке. Вместо этого, в январе ...

Единовременное пособие (выплата) при рождении ребенка в 2018 году

Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году Рождение ребенка в семье – не только радостное событие, но и большая ответственность родителей перед ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте

Расходы на транспорт обходятся очень дорого. Особенно это тяжело для пенсионеров, поскольку их материальное состояние оставляет желать лучшего. В связи с этим важно знать, на ...

Уточнены положения госпрограммы по переселению в РФ проживающих за границей соотечественников — Льготы всем

Оплата сверхурочных часов рабочего времени по ТК РФ: правила и особенности оплаты при сменном и обычном графике, сроки и порядок выплат

Как оплачивается переработка рабочих часов по Трудовому Кодексу Российской Федерации Трудовое законодательство устанавливает нормы, которые может отработать человек. При возникновении нештатных ситуаций законодатель допускает возможность ...

Как избежать оплаты на капитальный ремонт в 2018 году: законы и права

Как не платить за капремонт на законном основании в 2018 году В то же время существует и немало полезных советов, как законно избежать лишних трат. ...

Как восстановить свидетельство о рождении ребенка?

Для чего может понадобиться восстановление свидетельства о рождении? Этот документ на новорожденного впервые получают отец и мать. Позже ксерокопия или же оригинал официально зарегистрированной бумаги ...

Как госслужащим в 2018 году получить субсидию на приобретение жилья

Субсидии госслужащим на приобретение жилья в 2018 году Государственные служащие относятся к разряду граждан, которые функциональные обязанности которых лежат в сфере обеспечения нужд государства. В ...

В Государственную Думу внесли проект закона о новых соцдоплатах к пенсии — Льготы всем

В Государственную Думу внесли проект закона о новых соцдоплатах к пенсии Если указанный законопроект будет одобрен, то уже с 1.01.2019 г. средний объем ежемесячных пенсионных ...

Рейтинг@Mail.ru