Главная » Ваш юрист » Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?

Очередной отпуск положен каждому официально трудоустроенному гражданину РФ. Характерными признаками очередного отпуска являются:

  • очерёдность предоставления; на каждом предприятии существует график, в соответствии с которым работникам предоставляется отпуск; при составлении данного графика пожелания работников могут учитываться, но в любом случае окончательное решение о сроках предоставления принимается работодателем;
  • очередной отпуск оплачиваем; работник, уходя в очередной отпуск, получит денежные выплаты в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально продолжительности отдыха;
  • при уходе в очередной отпуск согласно графику работнику не требуется оформлять никаких дополнительных заявлений, согласований или разрешений.

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?Поскольку очерёдность отдыха рабочих на предприятии устанавливается заранее, обычно за несколько месяцев до наступления нового календарного года, то все работники имеют возможность спланировать все свои дела (поездки на отдых, туристические поездки и так далее) заблаговременно. Но в повседневной жизни почти у каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда ему требуется свободное от работы время, а до очередного отпуска ещё далеко или он уже отгулян.

В такой ситуации ТК РФ допускает оформление отпуска «за свой счёт» (или, более корректно, «без содержания»). Инициатором его предоставления может быть только работник. Статья 128 ТК РФ оговаривает возможность предоставления такого отпуска при наличии веских и обоснованных причин, при этом, не указывая, какие именно причины можно отнести к уважительным.

Характерной особенностью отдыха без содержания, как понятно уже из его названия, является отсутствие оплаты. То есть руководство отправляет работника по его личному заявлению в отпуск, но не оплачивает этот период времени. Портал bukva-zakona.com ещё раз напоминает, что неоплачиваемый отпуск возможен только при наличии на это желания самого работника, выраженного в письменном виде.

Нечасто, но иногда инициатором отправки подчинённых в неоплачиваемый отпуск пытается выступать администрация предприятия. Такая ситуация является прямым нарушением требований действующего законодательства.

Предположим, что в результате хозяйственной деятельности на предприятии возникла сложная ситуация, при которой невозможно использовать работников в течение полного рабочего времени. Иногда даже использование сокращённого времени работы не решает проблемы. В такой ситуации у администрации вполне может возникнуть желание отправить подчинённых отдыхать и при этом ничего за этот период времени им не платить.

Но вины простого человека в том, что подобная сложная ситуация имеет место, нет. А любой простой, возникший не по вине работника, должен быть ему оплачен, как обычное рабочее время, пусть даже и в уменьшенном размере. И попытки администрации предприятия, решать свои финансовые проблемы за счёт работников, абсолютно незаконны.

Таким образом, если работодатель предлагает подчинённому оформить отпуск за свой счёт, это является прямым нарушением требований законов о труде. Если же сам работник просит предоставить ему отдых без содержания, то такой вопрос абсолютно правомочен и решается совместно с представителями администрации предприятия.

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?Что делать, если администрация вынуждает уйти в отпуск «за свой счёт»? Как и в любой ситуации, когда нарушаются права гражданина, он имеет полное право написать жалобу в прокуратуру и пожаловаться на незаконные действия работодателя. По данному заявлению прокурорские работники обязаны провести проверку и принять соответствующее решение. Поскольку в подобных ситуациях факт нарушения законодательства налицо, то к работодателю, скорее всего, будут применены меры административного воздействия.

Кроме этого, поскольку, заставляя написать заявление на отсутствие на работе и не платить за это время деньги, администрация нарушает трудовое законодательство, работник имеет право обратиться за помощью в инспекцию по труду. В обязанности инспекции, как раз и входит надзор над соблюдением всех требований законов о труде и поэтому данная ситуация должна стать предметом её разбирательства.

Можно не сомневаться, что незаконные действия работодателя будут иметь отрицательные последствия для него самого, а права человека будут восстановлены.

Как должен действовать работодатель в сложной экономической ситуации, когда у него нет возможности в полном объёме задействовать своих работников и оплачивать их труд, но и полностью лишаться квалифицированных кадров (например, увольняя их по соответствующим основаниям) он не хочет? Законный способ в такой ситуации только один. Пытаться убедить (именно убедить, а не заставить или вынудить) подчинённого оформить отпуск за свой счёт.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Получение справки 2 НДФЛ. Где ее получить?

Одной из стандартных форм бухгалтерской отчётности любого предприятия, на котором используется труд наёмных работников, является форма 2 НДФЛ. Этот документ отражает все доходы человека за ...

Возмещение материального вреда причиненного ДТП: как, с кого и сколько?

Сегодня, ввиду большого количества автомобильного транспорта на дорогах не редки случаи ДТП. Аварии встречаются то тут, то там по самым разным причинам. Иногда в этих ...

Как происходит развод через ЗАГС, по обоюдному согласию, без детей?

Не всем семейным парам удаётся сохранить свои отношения в течение длительного времени. Некоторые из них приходят к выводу, что брак исчерпал себя и лучшим выходом ...

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении: куда обращаться?

При увольнении с работы для любого человека самым важным вопросом является полный и своевременный расчёт. Конечно, не стоит забывать и о правильном юридическом оформлении увольнения ...

Соглашение об уплате алиментов на детей

Прекращение брачных отношений между взрослыми людьми никаким образом не должно ухудшить материального положения общих детей. Это означает, что оба разводящихся родителя должны вносить свой вклад ...

Особенности заключения предварительного договора долевого участия

Нередки случаи, когда гражданину может приглянуться определенная квартира у хорошего застройщика, еще и по привлекательной цене, а договор о долевом участии не может быть заключен ...

Какие документы нужны будущим родителям для усыновления ребенка?

Несмотря на сложность процедуры, все больше россиян прибегают к усыновлению. Для одних – это шанс стать родителями ребенка, пусть даже и не по крови. Для ...

Как и где возможно получить удостоверение многодетной семьи?

Поскольку демографическая ситуация в России остается нестабильной, власти изо всех сил поощряют пары, которые решаются на рождение нескольких детей. Многодетные семьи получают ряд льгот, в ...

Исковое заявление о разводе и взыскании алиментов

В законе предусмотрено всего два основания для обращения в суд за разводом, но подавляющее большинство бракоразводных процессов происходит именно в суде, что свидетельствует о широкой ...

Выделение супружеской доли в наследстве: делимся честно!

Многие полагают, что разделение имущества супругов — это довольно легкая задача, с которой справится любой нотариус. Но это не так, поскольку общие нормы действительно записаны ...

Наследование долей в ООО: на общих основаниях, но с ограничениями, обозначенными уставом

Среди наследственной массы, получаемой после умершего собственника, может быть не только недвижимость, земельный участок или солидный банковский вклад. Иногда после состоятельных людей остаются доли в ...

Что будет, если не платить микрозаймы?

Все больше граждан стали пользоваться услугами микрофинансовых организаций, выдающих микрозаймы – т.к. они имеют целый ряд преимуществ – возможность удаленного оформления, минимальный пакет документов, короткие ...

Брачный контракт: плюсы и минусы

Брачный договор в России – понятие относительно новое. Хотя положения о нем в законодательстве имеются уже давно, практическая реализация законных норм по-прежнему остается на первичном ...

Право пользования жилищным имуществом: определение

В обществе всегда были в числе приоритетных вопросов те, что позволяют человеку иметь возможность беспрепятственного проживания в качестве полноценного члена семьи на жилищной территории собственника. ...

Плюсы и минусы серой зарплаты

В современной российской действительности существуют такие понятия, как «чёрная», «серая» и «белая» зарплата. «Белая» зарплата представляет собой полностью официальную компенсацию за труд работника. То есть ...

Могут ли судебные приставы снять деньги с карты без предупреждения?

Далеко не у всех граждан получается выполнять взятые на себя обязательства, что, чаще всего, влечет обращение второй стороны в суд – с заявлением о вынесении ...

Не приобретший права пользования квартирой, или как выписать чужого «домочадца»

Прописывая постороннее лицо на своей жилплощади с целью, например, помочь ему устроиться на работу, владелец рискует положить начало длительным судебным тяжбам. Новый жилец может попытаться ...

Основные вопросы процедуры отказа от наследства

Иногда наследство, выпавшее на долю человека, ему не нужно, либо, по его мнению, в большей степени нужно другому лицу. Для этих ситуаций и предусмотрена возможность ...

Возможен ли раздел машины при разводе?

Создавая семью, люди стараются нажить как можно больше имущества. Если брак распадается, они начинают делить нажитое. Раздел машины – сложный вопрос, зачастую приводящий разводящиеся пары ...

Порядок и способы расторжения договора участия в долевом строительстве

Что делать если покупатель имел неосторожность связаться с долгостроем и уже подписал ДДУ, но с каждым днем укрепляется во мнении, что пока получит квартиру, пройдет ...

Можно ли вернуть ювелирное изделие в течении 14 дней?

Покупка украшений дело не только очень приятное, оно может стать невероятно хлопотным, как только покупатель решит по той или иной причине сделать возврат изделия в ...

Как правильно оформить завещание на квартиру и сколько это стоит в России

Пожалуй, наиболее распространенным имуществом, оставляемым по наследству, является жилье. Чтобы избавить претендентов от споров о долях, владелец может составить завещание и определить, кто станет новым ...

Как оформляется увольнение в связи со смертью работника?

Трудовой Кодекс РФ предусматривает три варианта прекращения отношений между работодателем и работником: инициатива исходит от работодателя; инициатором аннулирования трудового контракта выступает сам работник; трудовой договор ...

Претензия на некачественный товар

Некоторые люди полагают, что достаточно просто предъявить бракованную (или просто некачественную) покупку продавцу и он сразу её примет обратно. Если всё происходит именно так, то ...

Рейтинг@Mail.ru