Главная » Ваш юрист » Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?

Очередной отпуск положен каждому официально трудоустроенному гражданину РФ. Характерными признаками очередного отпуска являются:

  • очерёдность предоставления; на каждом предприятии существует график, в соответствии с которым работникам предоставляется отпуск; при составлении данного графика пожелания работников могут учитываться, но в любом случае окончательное решение о сроках предоставления принимается работодателем;
  • очередной отпуск оплачиваем; работник, уходя в очередной отпуск, получит денежные выплаты в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально продолжительности отдыха;
  • при уходе в очередной отпуск согласно графику работнику не требуется оформлять никаких дополнительных заявлений, согласований или разрешений.

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?Поскольку очерёдность отдыха рабочих на предприятии устанавливается заранее, обычно за несколько месяцев до наступления нового календарного года, то все работники имеют возможность спланировать все свои дела (поездки на отдых, туристические поездки и так далее) заблаговременно. Но в повседневной жизни почти у каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда ему требуется свободное от работы время, а до очередного отпуска ещё далеко или он уже отгулян.

В такой ситуации ТК РФ допускает оформление отпуска «за свой счёт» (или, более корректно, «без содержания»). Инициатором его предоставления может быть только работник. Статья 128 ТК РФ оговаривает возможность предоставления такого отпуска при наличии веских и обоснованных причин, при этом, не указывая, какие именно причины можно отнести к уважительным.

Характерной особенностью отдыха без содержания, как понятно уже из его названия, является отсутствие оплаты. То есть руководство отправляет работника по его личному заявлению в отпуск, но не оплачивает этот период времени. Портал bukva-zakona.com ещё раз напоминает, что неоплачиваемый отпуск возможен только при наличии на это желания самого работника, выраженного в письменном виде.

Нечасто, но иногда инициатором отправки подчинённых в неоплачиваемый отпуск пытается выступать администрация предприятия. Такая ситуация является прямым нарушением требований действующего законодательства.

Предположим, что в результате хозяйственной деятельности на предприятии возникла сложная ситуация, при которой невозможно использовать работников в течение полного рабочего времени. Иногда даже использование сокращённого времени работы не решает проблемы. В такой ситуации у администрации вполне может возникнуть желание отправить подчинённых отдыхать и при этом ничего за этот период времени им не платить.

Но вины простого человека в том, что подобная сложная ситуация имеет место, нет. А любой простой, возникший не по вине работника, должен быть ему оплачен, как обычное рабочее время, пусть даже и в уменьшенном размере. И попытки администрации предприятия, решать свои финансовые проблемы за счёт работников, абсолютно незаконны.

Таким образом, если работодатель предлагает подчинённому оформить отпуск за свой счёт, это является прямым нарушением требований законов о труде. Если же сам работник просит предоставить ему отдых без содержания, то такой вопрос абсолютно правомочен и решается совместно с представителями администрации предприятия.

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания?Что делать, если администрация вынуждает уйти в отпуск «за свой счёт»? Как и в любой ситуации, когда нарушаются права гражданина, он имеет полное право написать жалобу в прокуратуру и пожаловаться на незаконные действия работодателя. По данному заявлению прокурорские работники обязаны провести проверку и принять соответствующее решение. Поскольку в подобных ситуациях факт нарушения законодательства налицо, то к работодателю, скорее всего, будут применены меры административного воздействия.

Кроме этого, поскольку, заставляя написать заявление на отсутствие на работе и не платить за это время деньги, администрация нарушает трудовое законодательство, работник имеет право обратиться за помощью в инспекцию по труду. В обязанности инспекции, как раз и входит надзор над соблюдением всех требований законов о труде и поэтому данная ситуация должна стать предметом её разбирательства.

Можно не сомневаться, что незаконные действия работодателя будут иметь отрицательные последствия для него самого, а права человека будут восстановлены.

Как должен действовать работодатель в сложной экономической ситуации, когда у него нет возможности в полном объёме задействовать своих работников и оплачивать их труд, но и полностью лишаться квалифицированных кадров (например, увольняя их по соответствующим основаниям) он не хочет? Законный способ в такой ситуации только один. Пытаться убедить (именно убедить, а не заставить или вынудить) подчинённого оформить отпуск за свой счёт.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Продажа дома купленного на материнский капитал

В настоящий момент реализуется достаточно много государственных программ, одна из них Материнский капитал, выплачиваемый с целью поддержки семей, в которых 2 и более ребенка. Такой ...

Возможен ли развод через суд без присутствия супруга?

Довольно часто встречается ситуация, когда прекращение брака является желанием только одного супруга (или мужа, или жены). Более того, второй супруг предпринимает действия, направленные на максимальное ...

Возможно ли увольнение женщины с ребенком до 3 лет при сокращении штата?

Сокращение штатного количества работающих относится к тем условиям для разрыва трудового контракта, которые могут затронуть практически каждого работника организации или предприятия. Причины для этого могут ...

Понятие и основания наследования, а также время и место открытия наследства

В историях о прошлом часто можно встретить такой момент: разгневанные родители грозились детям страшной карой – лишением наследства. С тех пор множество законов изменилось. Но ...

Гражданские споры: неминуемы, но решаемы

Такие споры возникают по разного рода причинам, чаще как следствие нарушения обязательств, притеснения иных гражданских прав, причинения другому лицу вреда. Разберемся, что такое ГС, особенности ...

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация): процедура и условия

С развитием нашего общества развиваются и наши дети. Сегодня уже никого не удивишь тем, что ребенок до поступления в первый класс умеет читать и считать. ...

Процедура и необходимые документы для усыновления ребенка жены от первого брака

В семейных отношениях бывает всякое, люди встречаются, люди влюбляются, женятся, появляются дети… и разводятся. А спустя время, после трудностей с бракоразводным процессом люди снова встречают ...

Судебная практика по разделу ООО при разводе супругов

Конфликтующие пары сами по себе не простой объект для юристов, а уж разводящиеся бизнесмены с их многозначными суммами тем более. Как же делят имущество при ...

Возможно ли отключение света за неуплату, если есть маленький ребенок?

К сожалению, многие граждане сталкиваются с ухудшением материального положения и, как следствие, с долгами, в том числе и за коммунальные услуги. В ряде случаев, задолженность ...

Договор подряда: расторжение без последствий, порядок, сроки

Договор подряда – наиболее распространённая и удобная форма оформления и организации производственных работ. Она активно применяется в деятельности компаний различного типа собственности и при выполнении ...

Стандартный порядок лишения родительских прав отца или матери в РФ

Когда регулярно нарушаются права ребенка, когда действия или бездействие родителей приносит ему физический, или моральный вред, поднимается вопрос о лишении родительских прав. Порядок процедуры регламентируется ...

Возмещение морального вреда в суде: за что можно взыскать и как подать иск

В соответствии с положениями статьи 52 Конституции РФ, права каждого гражданина должны содержать возможность получения защиты от государства в случае покушения на них со стороны ...

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Трудящийся пенсионер – не такое уж редкое явление в современной жизни. Причины того, что человек даже после получения права на пенсию продолжает трудиться могут быть ...

Военная ипотека при увольнении

Наряду с ипотечным кредитованием для обычных граждан в Российской Федерации действует специальная программа, рассчитанная на предоставление ипотеки лицам, находящимся на военной службе (или прослуживших в ...

Какие существуют основания и исключения при аресте имущества должника судебными приставами?

Любой гражданин, в отношении которого суд рассматривал иск о взыскании долга, потенциально может столкнуться с ситуацией, когда представители службы судебных приставов наложат арест на его ...

Могут ли сократить с работы если есть несовершеннолетний ребенок?

Для защиты прав наёмных работников действующее трудовое законодательство содержит требования, прямо запрещающее необоснованное их увольнение. Это означает, что если между работодателем и работником заключён бессрочный ...

Какой штраф за нечитаемые номера?

Весной или осенью чистота дорожных путей оставляет желать лучшего. Автомобиль, который едет впереди, обрызгивает грязью не только капот или лобовое стекло, но и номера. И ...

Как выплачиваются алименты на ребенка, после 18 лет, если ребенок учится?

Денежное содержание на ребёнка перестаёт взыскиваться после того, как ребёнку исполнится восемнадцать лет. Законодательство допускает даже уменьшение этого возраста. Алименты не будут начисляться и выплачиваться ...

Как происходит раздел кредита при разводе?

Современная жизнь неразрывно связана с экономическими отношениями в сфере финансов и кредитов, в которые включаются многие семейные пары. Супругами применяются кредитные карточки, заключаются договора кредитования ...

Налог на доход физических лиц

Самым распространённым и наиболее понятным для большинства населения РФ налоговым сбором считается налог на доходы физических лиц. Любой человек, который имеет какой-либо доход (зарплата, доходы ...

В каких случаях требуется поставить апостиль на свидетельстве о браке?

Правовые документы, оформленные на территории одного государства, не всегда имеют силу в другом. И если, скажем, в странах СНГ российские документы для признания их действительности ...

Не платит страховая компания: что делать, чтобы защитить свои права

Огромное количество людей в современном обществе обладает личным автомобилем, а значит, сталкивается с использование страховки для него. И если добровольное страхование КАСКО оформляют далеко не ...

Включение имущества в наследственную массу: смысл понятия и потенциальные проблемы

Известие о смерти близкого человека приносит не только отрицательные эмоции. В ряде случаев могут возникнуть некоторые обязанности. Это происходит тогда, когда закон либо завещание указывают ...

Работодатель не выплачивает черную зарплату что делать?

К сожалению, зачастую отношения работодателя и работника не имеют официального оформления в виде трудового договора. Соответственно, в таких случаях наёмный работник и получает неофициальную (или, ...

Рейтинг@Mail.ru