Главная » Ваш юрист » Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споров

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споров

Очень часто бывает, что в коллективе работающих на предприятии, чаще всего крупном, возникают конфликты, выходящие за рамки недовольства отдельного работника. Как и кто может разобраться в сути вопроса, кто рассудит спорящих?

В споре всегда присутствует две стороны, мнения которых расходятся диаметрально, а разрешить конфликт, расставить все точки над «і» могут только те, кому коллектив в целом и лидеры противоборствующих группировок в частности доверят выступать своего рода третейским судьей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-80-71. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Определение понятий
  • Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии?
  • Примирительная комиссия состоит из…
  • В какой срок создается?
  • Обязательный этап рассмотрения КТС
  • После составления протокола разногласий
  • Примирительные процедуры КТС
  • Сроки рассмотрения КТС
  • Кем и как оформляется решение?
  • Заключение

И хотя в нашем государстве таким законным органом является суд, но конфликты в коллективе не всегда имеют настолько масштабное значение, чтобы стоило беспокоить и отвлекать серьезные государственные органы на вмешательство в локальные конфликты на предприятии, поэтому было разрешено создавать специальные комиссии.

Индивидуальные трудовые споры отдельный вопрос, рассмотренный нами в другом месте.

Определение понятий

Орган, основной задачей которого является решение трудового конфликта, называется примирительной комиссией. Этот орган создается на определенное время, комиссия на постоянной основе не функционирует.

Кто создает необходимые условия для работы примирительной комиссии?

Создается комиссия приказом первого лица предприятия, а также соответствующим решением представителей коллектива рабочих. Чтобы примирительная комиссия могла нормально функционировать и как можно быстрее сгладить противостояние, должны быть предоставлены соответствующие условия – выделено помещение, оборудованное и меблированное для работы комиссии, а также не должно быть никаких препятствий и проволочек, которые могут помешать плодотворной работе комиссии.

Все эти условия обеспечивает работодатель (см. ч. 4 ст. 403 ТК).

Примирительная комиссия состоит из…

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровТак как в трудовом споре участвует две стороны – работодатель и рабочий народ, то в состав примирительной комиссии должно входить одинаковое количество представителей от обеих сторон.

Представители сторон – не просто члены комиссии, которые могут отсидеться за чужой спиной, это должны быть люди с активной жизненной позицией, не только владеющие определенными знаниями технологии, организации труда на предприятии, но и быть всесторонне грамотными, чтобы уметь аргументировать свои доводы и парировать ответы, улавливать перемены настроения аудитории.

Члены комиссии от обеих сторон обязаны досконально знать трудовое законодательство, владеть информацией о методах урегулирования трудовых конфликтов, кадровой политике, профсоюзах и иных аспектах жизнедеятельности предприятия.

В какой срок создается?

Когда в коллективе назрел спорный вопрос, касающийся принципиально важных для членов трудового коллектива и затрагивающий практически каждого работника, обычно пытаются привлечь к разрешению конфликта представителей профсоюзов и администрацию.

Когда становится понятно, что простыми методами убеждения конфликт уладить не выйдет, в срок, не превышающий 3 суток с начала возникновения спорной ситуации, в соответствии с требованиями закона придется организовывать работу примирительной комиссии.

Обязательный этап рассмотрения КТС

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровОбычно из кандидатов от противоположных сторон выбирают председателя и секретаря. Работа комиссии может быть начата только тогда, когда присутствует не менее 2/3 состава ее членов, причем значительное количественное превосходство одной стороны недопустимо. Ведется работа под протокол.

В ходе работы происходит разбирательство сути конфликта, причем целью должно быть достижение единого мнения. Решения принимаются путем голосования и обязательно фиксируются в протоколе, там же могут быть указаны сроки и ответственные лица. Пункты, отклоненные работодателем, также письменно закрепляются на бумаге.

Конечная цель работы комиссии – принятие компромиссных решений. Если стороны полностью договорились, конфликт себя исчерпал, а в протокол заносится вывод, что спор считается урегулированным. Работает комиссия в течение 5 дней. Этот срок может быть продлен совместным решением, закрепленным в протоколе.

Если договориться не удастся по всем вопросам, то потребуется составление протокола разногласий, в котором уточняются дальнейшие действия. Более подробно о том, кто рассматривает КТС читайте тут.

После составления протокола разногласий

Протокол разногласий, подписанный всеми членами комиссии от обеих сторон спора, может содержать один из вариантов дальнейших намерений – пригласить посредника или обратиться в арбитраж.

На протяжении трех дней со времени рождения протокола разногласий следует привлечь посредника это может быть посторонний компетентный авторитетный специалист, личность которого вызывает доверие у обеих сторон, или лицо, кандидатура которого предложена Службой по урегулированию коллективных трудовых споров.

Вместе с посредником вырабатывается стратегия и тактика урегулирования спора, посредник имеет на свое участие срок в 7 дней.

Совместная работа с посредником оформляется соответствующим протоколом, где указываются выводы, удалось ли конфликт разрешить достижением совместного принятия решения, или дальнейшие намерения состоят в создании трудового арбитража. При создании трудового арбитража сразу предусмотрено еще участие Службы урегулирования ТС.

Примирительные процедуры КТС

Примирительная комиссия по рассмотрению коллективных трудовых споровПримирительными процедурами КТС называют комплекс возможностей арбитражного суда для принятия регулирующих мер по разрешению спора между владельцем и работниками, а также полному выходу из процесса противостояния закрытием дела:

  • заключение мирового соглашения;
  • медиацию;
  • иные процедуры.

Мировое соглашение является, по сути, сделкой, но чтобы заключенный сторонами документ имел юридическую силу, необходимо рассмотрение и утверждение в суде, так как просто скрепленное подписями, но не одобренное судом соглашение бесправно. Смысл мирового соглашения состоит в изменении сроков выполнения решений (продлении) или в прекращении обязательств, что достигается чаще всего путем взаимных уступок, иногда материального содержания.

Все обещания ответчика, изложенные в обязательно письменной форме соглашения, должны быть исполнены в кратчайшие сроки, в противном случае дело будет рассматриваться по кассационной жалобе арбитражным судом.

Сроки рассмотрения КТС

Сроки работы КТС указаны в статье 226 КЗоТ и составляют 10 дней с даты поступления сигнала в виде жалобы или заявления. Все решения принимаются голосованием, и только большинство голосов обеспечивает положительное решение комиссии.

Кем и как оформляется решение?

Стороны приходят к общему согласованному решению, после чего сформулированное решение секретарь комиссии заносит в протокол заседания примирительной комиссии.

Кроме формулировки, такое решение может содержать конечные даты по выполнению самых ключевых требований работников.

Заключение

Для принятия мер по урегулированию трудового спора в коллективе законом предусмотрено создание специальной комиссии, которая в своем составе имеет ровно половину членов, представляющих работодателя, а другую представляют лучшие из работников, грамотные и с активной позицией.

Удовлетворить полностью пожелания и требования работников можно, если только эти требования не противоречат КЗоТ и не вредят экономическому положению предприятия. Для соблюдения всех этих норм членами комиссии должны быть только компетентные специалисты.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как правильно оформить у нотариуса завещание на наследство?

Если Вы хотите оставить свое имущество конкретным лицам, невзирая на порядок наследования по закону, единственный способ – закрепить свою волю в завещании. Но помните, что ...

Получение выписки из ЕГРЮЛ в налоговой

Образование юридического лица сопровождается обязательным внесением информации об этом в Единый государственный реестр. Эта база данных содержит всю информацию, касающуюся не только существующих организаций и ...

Фактический и формальный способы принятия наследства

Пока человек ещё только звонит в нотариальные конторы насчёт открытия наследства, собирает документы и консультируется, он ещё не совсем наследник. По-настоящему право так называться человек ...

Освобождение от уплаты задолженности по алиментам

К сожалению, даже наличие судебного акта (решения или приказа суда), не говоря уже об устной договоренности о предоставлении денежного содержания, не гарантирует своевременное и неуклонное ...

Документы о согласии на развод, решение суда и свидетельство о расторжении брака

Независимо от возраста, пола, социального положения или вероисповедания люди постоянно сталкиваются с непреодолимыми разногласиями в семейной жизни, и, как следствие, с расторжением брака. Органы записи ...

Какая ответственность за дачу ложных показаний по административному делу?

В соответствии с действующим законодательством, в процесс по административному делу в качестве свидетеля может быть вызван гражданин, которому известны сведения, подлежащие установлению. Но далеко не ...

Как доказать черную зарплату в суде?

Если вы на своём рабочем месте не устроены официально и получаете «чёрную» заработную плату, то вы должны отдавать себе отчёт, что работодатель существенным образом нарушает ...

Наймодатель и наниматель: права и обязанности

В России человек может пользоваться собственным жильем, арендовать , получать в найм, проживать в социальном жилье, то есть полученном по социальному найму. В нашей небольшой ...

Какими должны быть ваши действия при взыскании алиментов?

Вы подготовили иск, собрали все необходимые приложения, весь пакет документов передали в канцелярию соответствующего суда. Ваше заявление принято. Что теперь? Процедура взыскания алиментов по решению ...

Чем грозит отсутсвие прописки регистрации?

В России до сих пор существует путаница в понятиях «регистрация» и «прописка», а также «место жительства» и «место пребывания». Часть населения уверена, что это синонимы, ...

Раздел имущества между супругами как получить свое&#187

У пары, прожившей какое-то время в браке (не важно, в законном или гражданском), появляются не только совместные интересы и дела, но и общие вещи, техника, ...

Какие пособия и льготы получают матери-одиночки в России?

Растить ребенка сложно даже полным семьям. Одиноким же мамочкам приходится и вовсе несладко. Ведь некому подстраховать их во время декретного отпуска или болезни ребенка, да и ...

Какие документы нужны для получения материнского капитала в 2015-2016 годах в России?

При нестабильной ситуации в мире и стране далеко не многие пары решаются заводить больше, чем одного ребенка. Чтобы улучшить демографическую ситуацию, правительством был разработан ряд ...

Права отца, матери и других родственников на ребенка после развода

Ну не получилось у людей остаться близкими, сохранить семью, решили развестись. Хорошо, когда остаются нормальные отношения, когда обиды не застилают разум и позволяют адекватно оценивать ...

Со скольки лет начинается брачный возраст?

Для вступления в брак молодоженам необходимо достичь определенного возраста. Далее будет рассказано более подробно о таком условии. Брачный возраст в РФ Минимальный возможный возраст для ...

Отказ и запрет на усыновления ребенка

При усыновлении ребенка ранее являвшегося круглым сиротинушкой,у несовершеннолетнего в его новом статусе появляются те же права, что и у родного потомства родителя. Поэтому прежде чем ...

Инструкция по банкротству ООО с долгами

Сегодня многие учредители Обществ с Ограниченной Ответственности (или сокращенно ООО) интересуются, каким образом можно ликвидировать те из них, у которых есть долги. Причины появления этих ...

Муниципальная квартира: могут ли попросить на выход?&#187

Муниципальной называется квартира из жилого фонда субъектов Российской Федерации. Граждане проживают в ней по социальному найму. Право на проживание в такой квартире подтверждено пропиской гражданина. ...

Какая ответственность за дачу ложных показаний?

Объективность и непредвзятость расследования и судебного решения во многом зависит от такого фактора, как правдивые показания свидетелей, потерпевших или обвиняемых. Любые искажающие истину сведения могут ...

Документы необходимые для развода без согласия супруга

Разрушение семейных отношений, к сожалению, не является редко встречающимся в нашей жизни событием. Ежегодно тысячи семейных пар расходятся – кто-то по обоюдному согласию, в каких-то ...

Сколько процентов от зарплаты, нужно выплачивать алиментов за 3-х детей?

То, что родители имеют равные обязанности по обеспечению детей – факт общеизвестный. Пока семья едина, это условие выполняется, но как только происходит оформление развода одному ...

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Предотвращая ущемление прав работников предприятий, которое относится к числу важнейших конституционных прав, законодательство предлагает защиту их интересов, посредством образования комиссий по трудовым спорам. Юридическая эффективность ...

Военная травма. Возмещение вреда здоровью

Возмещение вреда здоровью, которое произошло при военных травмах, и нормы этого процесса сегодня являются настоящим самостоятельным правовым институтом. Такой институт работает по принципу комплексности, он ...

Продажа дома купленного на материнский капитал

В настоящий момент реализуется достаточно много государственных программ, одна из них Материнский капитал, выплачиваемый с целью поддержки семей, в которых 2 и более ребенка. Такой ...

Рейтинг@Mail.ru