Главная » Ваш юрист » Семейное право » Исковое заявление о восстановлении на работе — подробная информация!

Исковое заявление о восстановлении на работе — подробная информация!

Потеря рабочего места всегда неприятна. Одно дело, если вы сами решили уйти с работы, но совсем другое – знать, что вас попросту заставили сделать это.

Во втором случае возможны всего два варианта:

  • у работодателя действительно имелись веские основания
  • он сфальсифицировал ситуацию, чтобы уволить вас по статье.

И если с вами произошел последний, т. е. худший вариант, то единственно верным решением будет обращение в суд. Сразу оговоримся, что это дело непростое, а его перспективы довольно туманны, но обо всем по порядку.

На каких основаниях можно восстановиться на работе?

Как указано в 382-й статье ТК, разрешением таких трудовых споров могут заниматься как суды, так и специальные комиссии.

При этом следует помнить, что здесь, в вопросе восстановления на работе, существует свой срок исковой давности, составляющий всего один месяц. Этим, собственно, процедура и отличается от остальных трудовых споров, для которых данный срок равен трем месяцам.

Итак, недовольный сотрудник может подать соответствующее заявление именно за месячный срок, исчисление которого может начинаться:

  • с момента выдачи приказа
  • с момента выдачи трудовой книжки.

Однако если человек пропустил срок исковой давности по уважительной причине, то он (срок) может быть восстановлен в судебном порядке. И здесь возникает закономерный вопрос: а в какой суд нужно обращаться?

Что касается мировых судей, то они этим вопросом заниматься не могут. Решением такого рода споров вправе заниматься суды общей юрисдикции. Именно туда следует подавать заявление, если конфликт не был рассмотрен комиссией по трудовым спорам в течение десяти дней.

Сотрудника могут восстановить на прежней должности на основании судебного решения о незаконности действий работодателя. Что характерно, именно на руководство возлагается обязанность доказать, что человека уволили справедливо и по правилам.

Как бы то ни было, работодатели не могут уволить:

  • беременную сотрудницу
  • мать-одиночку, чьему ребенку не исполнилось 14 лет (261-я и 81-я статьи ТК)
  • несовершеннолетнего работника (в данном случае решение нужно предварительно согласовать с трудовой инспекцией, а также с комиссией, занимающейся делами несовершеннолетних)
  • работницу с ребенком младше трех лет
  • члена профсоюза, не согласовав вопрос с этой организацией (81-я и 82-я статьи ТК)

Кроме того, сюда относятся рабочие, которые бастуют на законных основаниях (414-я статья того же кодекса).

Однако все эти нормы не действуют в отношении:

  • военнослужащих
  • членов совета директоров
  • членов наблюдательного совета
  • сотрудников, которые связаны с организацией гражданско-правовым договором.

В соответствии с 394-й статьей ТК несправедливо уволенный работник может быть восстановлен на должности по решению уполномоченного органа. Если на место уже наняли другого человека, то контракт с ним следует разорвать, причем независимо от воли той или иной стороны.

Статья 394 ТК РФ. Текст стати для скачивания

Если порядок был нарушен, то в иске должны указываться требования касаемо:

  • изменения формулировки увольнения
  • возвращения на занимаемую должность.

Если сотрудник был переведен на другую работу, а его права при этом нарушили, то требовать можно исключительно возвращения на старую работу.

Обратите внимание! Дополнительно можно потребовать денежной компенсации за время, в течение которого длился вынужденный отпуск. Сумма компенсации может соответствовать среднему заработку или, как вариант, полной зарплате, если уволенный сотрудник и дальше выполнял работу и может доказать это.

Основные требования к иску указаны в 131-й статье ГПК.

Заявлять следует как можно раньше, ведь далеко не всегда удается восстановить срок исковой давности. Также перед подачей иска нужно четко определить для себя, какая цель преследуется. Если вы хотите, к примеру, восстановиться на работе и получить компенсацию, то укажите именно это в заявлении.

Вначале в иске необходимо указать:

  • название судебного органа
  • полные данные об ответчике/истце
  • сведения об организации, в которой вы работали.

После этого указываются конкретные обстоятельства спора, а также основания, на которых увольнение должно быть признано незаконным. Например, вас заставили написать заявление об увольнении или же нарушений, которые приписывает работодатель, в действительности не было. Обязательно следует указать факты, подтверждающие неправомерность действий руководства.

К документам, которые следует приложить к составленному иску, относится:

  • трудовой договор
  • приказ об увольнении
  • справка об источниках доходов (образца 2-НДФЛ)
  • труд. книжка
  • приказ о приеме на должность и проч., все зависит от конкретных обстоятельств спора.

Что характерно, прилагать нужно копии всех этих бумаг. Государственная пошлина в данном случае не уплачивается.

Исковое заявление о восстановлении на работе. Файл для скачивания

Доказательная база считается одним из самых важных моментов дела. Она может включать в себя переписку, показания свидетелей, фотографии с другими работниками и проч. На свидетелей особо не полагайтесь, т. к. даже если вы сообщите конкретные имена людей, которые все видели, это еще не значит, что те согласятся пойти против начальства и встать на вашу сторону.

В принципе, в деле с незаконным увольнением лучше не надеяться на свои силы, а нанять юриста, тем более что на стороне работодателя уж точно будет как минимум один адвокат. Именно поэтому квалифицированная юридическая помощь повысит шансы на успех.

Но важно и другое: если вас захотят выгнать, то обязательно сделают это, но более изощренным способом. Работодатель может устроить травлю, психологический террор, вынуждая уволиться по своему желанию. Поэтому еще на этапе подготовки стоит задуматься: не лучше ли подыскать другую работу, где начальство вменяемо и действует по закону, чем тратить время и средства на судебные тяжбы? Конечно, другое дело, если запись в трудовой книжке может отрицательно сказаться на репутации – в таком случае обязательно нужно подавать судебный иск.

Обратите внимание! Порядок взыскания выплат определяется ГПК РФ. В большинстве случаев речь идет о компенсации услуг юриста, а сумма не превышает десять тысяч рублей.

В таком случае работодатель должен предупреждать об увольнении как минимум за два месяца и обязательно письменно. Также возможно сокращение этого срока, но при условии, что выгоняемый работник с этим согласен и получит денежную компенсацию. Кроме того, руководство должно обеспечить ему новое рабочее место. Дополнительно компенсируется невыплаченная заработная плата и неиспользованный отпуск.

Также отметим, что сокращение описывается в специальном документе – таком, как, скажем, штатское расписание. Если все произошло не так, то смело подавайте иск.

Также в суд нужно обязательно обращаться, если:

  • вы являетесь единственным кормильцем семьи
  • вы получили на работе какое-то увечье или болезнь
  • вы участвовали в боевых действиях.

Беременную нельзя увольнять ни в коем случае, причем независимо от того, было ли известно руководству о ее беременности. Доказательством в суде здесь послужит сам факт вынашивания малыша, поэтому следует заранее получить соответствующую медицинскую справку. После подачи иска женщину в любом случае восстановят на прежнем месте.

Но и здесь имеются свои нюансы.

  1. Если сотрудница добровольно ушла с работы, то иск не будет удовлетворен.
  2. То же касается случаев, когда женщина временно работала вместо кого-то, но срок уже истек, а других свободных вакансий в организации нет.
  3. Наконец, справка должна быть действующей – ее, как известно, следует обновлять каждые три месяца.

В итоге еще раз подчеркнем, что если вас уволили на незаконных основаниях, то перед подачей искового заявление решите для себя, стоит ли за такую работу бороться. Если ответ будет положительным, нанимайте хорошего юриста и подавайте иск уже с ним. Специалист поможет в защите своих прав в зале суда либо расскажет, почему лучше не начинать разбирательство.

Видео – Особенности восстановления на рабочем месте

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!

Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

О admin

x

Check Also

Штраф за отсутствие прописки в паспорте — полный перечень штрафов

Кодекс об административных нарушениях РФ предусматривает штрафные санкции для лиц, которые не внесли в паспорт сведения о прописке в установленный срок. Нарушением является отсутствие не ...

Постоянная прописка (регистрация) — какие нужны документы, как сделать

Резиденты, беженцы, граждане РФ должны иметь постоянную/временную прописку по месту жительства/проживания. Процедура регистрационного учета регулируется Постановлением правительства № 713 и осуществляется в отделении миграционной службы ...

Двойное гражданство России и Грузии: возможно ли в этих странах

Страны постсоветского пространства объединяет множество экономических и культурных связей. И наличие двух паспортов упростило бы жизнь многим их жителям. Так, до сих пор для большого ...

Нужно ли в расписке указывать паспортные данные — узнай подробно!

Деньги в долг под расписку – один из наиболее популярных вариантов финансового сотрудничества между заинтересованным и клиентами и частными кредиторами. Чтобы сделка прошла без лишних ...

Приобретение гражданства по рождению — принципы почвы и крови, какие страны дают, нужно ли ребенку делать

Одним из самых простых способов стать жителем страны является приобретение гражданства по рождению. Однако при получении паспорта существуют свои нюансы, которые необходимо учесть. Филиация, или ...

Пособие по временной нетрудоспособности в -2019 году — размер и как оформить

Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов социального обеспечения. Эта гарантия была введена законодательными органами и закрепила свою правовую основу в Трудовом кодексе Российской ...

Порядок получения паспорта в 14 лет — необходимые документы и порядок оформления

В 14 лет все граждане РФ должны иметь паспорт. Его несвоевременное получение влечет наложение штрафа. Существует несколько способов получить данный документ. Порядок получения паспорта в ...

Оформление СНИЛС работодателем — иностранному работнику, сроки, через интернет, процедура

СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ). ...

Прописка ребенка по месту прописки матери — как прописать ребенка и список документов

Согласно действующему законодательству, ребенок должен быть прописан с родителями. При первичной прописке имеются специальные льготы, которые позволяют оформить документы без согласия собственников. Однако при вторичной ...

Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении — подробная информация

С вопросами административного права сталкиваются все граждане, независимо от своего статуса, занимаемой должности или рода деятельности. Данная отрасль охватывает такие сферы как: работа в государственных ...

Прописка (регистрация) новорожденного — сроки, как сделать, правила, образец заявления

Все, кто живут в правовом государстве должны соблюдать правила, прописанные законом. К одному из таких относится прописка по месту временного или постоянного нахождения. Если в ...

Основания приобретения (получения) гражданства РФ — что это такое, по рождению, в упрощенном порядке

Любая страна существует и функционирует за счет объединения физических лиц, стационарно проживающих в конкретной географической зоне. Без населения страна теряет сущность своего статуса. Доказанным фактом ...

Что нужно чтобы зарегистрироваться на госуслугах: инструкция по регистрации на госуслугах и нюансы регистрации

Для получения большинства услуг, предоставляемых государственными учреждениями, не обязательно теперь отстаивать огромные очереди. Оформить и получить нужный документ можно, не выходя из дома. Достаточно иметь ...

Приватизация земельного участка — правила и порядок подробно!

Приватизация земельного участка дает физ. и юр. лицам возможность приобрести землю, которая является муниципальной либо частной собственностью. Как говорится в 3-м Законе о приватизации – ...

Налог на наследство квартиры — категории плательщиков, правила уплаты!

Начиная с 2006-го года, законодатель освобождает граждан от налогообложения при получении квартиры по наследству. Упомянутое положение закреплено 18-м нормативным пунктом 217-й статьи действующего Налогового Кодекса. ...

Оценка автомобиля для наследства — правила, порядок действий!

Процесс вступления в наследство связан с определенными финансовыми затратами: для получения правоустанавлива ющих свидетельств родственники умершего, приходящиеся ему детьми, родителями, сестрами, братьями, а также официальными ...

Экзамен (тестирование) на РВП — где можно сдать

Если вы решились на длительное проживание в России, необходимо получить разрешение на временное проживание (РВМ). Статус временно проживающего оформляется в виде записи в паспорт иностранца, ...

Налог на наследство — подробная информация о размерах платежей!

Уплачивать налог при получении по завещанию движимой/недвижимой собственности, денег либо других материальных ценностей, не нужно. Подобное обязательство отменили лет десять назад, а сегодня единственным, что ...

Можно ли прописаться (зарегистрироваться) в квартире студии

На рынке российской недвижимости появились квартиры-студии, которые все чаще встречаются среди предложений от застройщиков. При этом прописка на такой жилплощади имеет некоторые нюансы и регулируется ...

Паспортный стол по адресу прописки (регистрации)

При оформлении прописки по новому месту жительства гражданину требуется знать, к какому паспортному столу он принадлежит. Также бывают случаи, когда человек должен знать, кто зарегистрирован ...

Моральный вред и его компенсация судебная практика

В отечественном законодательстве под моральным ущербом подразумеваются страдания, перенесенные гражданином по причине посягательства на его неимущественные права либо принадлежащие лицу блага нематериального характера. Сюда же ...

Можно ли продать долю в квартире без согласия второго собственника — узнайте из нашей статьи

Вопросы о возможности отчуждения долевой собственности в квартире без согласия сособственников очень актуальны. И, скорее, даже не потому, что сложно получить согласие. На долю в ...

Можно ли прописаться (зарегистрироваться) в ипотечной квартире — без согласия банка, близких родственников, третьих лиц, Сбербанка, ВТБ 24, созаемщику

Вопрос прописки в ипотечной квартире становится актуальным сразу после приобретения собственности. В зависимости от условий договора, финансовые организации имеют право ограничивать способы владения квартирой заемщиком, ...

Налоговый вычет за обучение — как получить и какие документы потребуются

Согласно действующему законодательству, граждане России имеют право на различные налоговые вычеты, в том числе за оплату образовательных услуг в специализированных организациях. Важно внимательно изучить действующие ...

Рейтинг@Mail.ru