Главная » Ваш юрист » Увольнение беременной на испытательном сроке

Увольнение беременной на испытательном сроке

Увольнение беременной на испытательном срокеЗаконодательство предоставляет беременным женщинам множество привилегий, в числе которых – освобождение от сверхурочной работы и командировок, поднятия тяжестей (свыше 2,5 кг.), работы в ненадлежащих условиях (в подвалах, сквозняках, вредных производствах). Также условия труда должны исключать:

  • нахождение за компьютером более 3-х часов в день;
  • длительное сидячее, или, напротив, стоячее положение;
  • контакт с химическими веществами и излучением;
  • нахождение в помещениях, где уровень влажности не соответствует установленным нормам;
  • нахождение в шумных помещениях.

Кроме того, женщину, ожидающую ребенка, не могут досрочно вызвать из отпуска и уволить. Но может ли работодатель уволить женщину, ожидающую ребенка, если она находится на испытательном сроке?

С одной стороны, испытательный срок нужен именно для того, чтобы присмотреться к сотруднику и понять – стоит ли продолжать работать с ним по истечении испытательного срока или нет. Но с другой стороны, государство всячески «опекает» женщин, ожидающих ребенка, и прав у них на порядок больше, чем у других работающих граждан. Так, согласно ТК, уволить беременную сотрудницу возможно, если компания (или ИП индивидуальный предприниматель) прекращает свою деятельность – при наличии других оснований – сокращение штата, дисциплинарные проступки и т.д. расторгнуть договор с ней нельзя.

Также, согласно закону, если наниматель знал о беременности сотрудницы еще до того, как принял ее на работу (на стадии собеседования и оформления), устанавливать испытательный срок он не вправе. Если же сотрудница узнала о факте беременности уже после своего трудоустройства, то ей необходимо взять в лечебном учреждении справку и предъявить работодателю, после чего уволить ее он не сможет.

Но, несмотря на все вышесказанное, уволить в испытательный период беременную сотрудницу все-таки можно и при наличии других оснований.

Увольнение беременной сотрудницы в испытательный период

В первую очередь, основанием для увольнения беременной может послужить, конечно же, ее собственное желание – и наниматель не имеет права ей отказать. Этим и пользуются многие недобропорядочные работодатели – принуждая женщину написать заявление по собственному желанию – но данные действия являются незаконными и сотрудница вправе обратиться в уполномоченный орган (трудовую инспекцию) с целью защиты своих нарушенных прав.

Но законом предусмотрены случаи, когда увольнение на испытательном сроке может произойти и без наличия желания беременной сотрудницы – в случае, если она была трудоустроена на период отсутствия другого работника (и это указано в договоре), который выразил письменное желание вернуться к своим трудовым функциям. Но, при этом, работодатель должен предложить беременной женщине другие имеющиеся у него вакансии и, только если она выразит письменный отказ, возможно будет приступать к расторжению договора. Также важно отметить, что все предлагаемые вакансии должны соответствовать текущему состоянию женщины – т.е. исключать вредные факторы.

В остальных случаях портал bukva-zakona.com напоминает, что беременную женщину на испытательном сроке уволить нельзя, даже если она – совершит прогул, дисциплинарное нарушение и т.д. Единственное, что сможет сделать наниматель, это наложить взыскание (выговор или замечание), а также не оплачивать часы отсутствия в случае прогула.

Как поступить при увольнении?

Увольнение беременной на испытательном срокеЕсли работодатель уволил беременную женщину без наличия вышеуказанных оснований (т.е. она не писала заявление на увольнение по собственной инициативе, предприятие не было ликвидировано и сотрудник, чью должность она занимала, не проявил желания выйти), то она вправе обратиться в уполномоченный орган для защиты своих прав – в трудовую инспекцию и суд.

  1. Обращение в инспекцию по труду

В инспекцию по труду возможно обратиться как лично, так и удаленно – направив жалобу на нанимателя через сайт («ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ») или по почте – заказным письмом. Сотрудники трудовой инспекции, в свою очередь, рассмотрят поступившее заявление и проведут проверку указанного работником факта и, если он подтвердится, привлекут нанимателя к ответственности. К жалобе в трудовую инспекцию необходимо приложить копию паспорта, копию трудового договора, копию приказа о назначении на должность и об увольнении, справку из женской консультации о наличии беременности.

  1. Обращение в суд

В первую очередь, необходимо отметить, что обращение в трудовую инспекцию не мешает одновременно обратиться и в судебный орган, составив и передав иск о восстановлении на рабочем месте – даже, напротив, это настоятельно рекомендуется сделать. К иску потребуется приложить тот же пакет документации, что и в трудовую инспекцию. После поступления иска судья осуществит его рассмотрение, вызвав в судебный процесс как самого заявителя (работника), так и вторую сторону – нанимателя, после чего вынесет решение – удовлетворить требование женщины о восстановлении ее на рабочем месте или же по каким-либо причинам отказать. Как правило, судья удовлетворяет требования заявителя и отказывает крайне редко. Помимо обязанности по восстановлению беременной сотрудницы, наниматель обязан будет возместить ей денежные средства за вынужденный прогул, а также расходы на представителя – в случае, если она заключала договор с юристом (или адвокатом) на представление интересов.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Статья Доведение до самоубийства: особенности применения

Статья «Доведение до самоубийства»: особенности применения. Уголовная ответственность за доведение до самоубийства Согласно утверждению Конституции Российской Федерации, главной ценностью страны является жизнь и права ее ...

Можно ли дарить квартиру купленную на материнский капитал?

Материнский капитал выплачивается в России за 2-го ребенка (или последующего) – в независимости от того – был он рожден у супругов или усыновлен ими. В ...

Обеспечение иска в гражданском процессе: особенности применения

Обеспечение иска в гражданском процессе: особенности применения Обеспечение иска при разрешении гражданских дел в судах общей юрисдикции применяется достаточно широко. Смысл этого правового института состоит ...

Статья 112 ТК РФ: как законодательство защищает право граждан на отдых

Особенности переноса и оплаты праздничных дней, совпадающих с выходными, согласно статье 112 трудового кодекса РФ Статья 112 Трудового кодекса регулирует моменты, связанные с праздничными нерабочими ...

Лишение прав за пьянку: срок и штраф

Лишение прав за пьянку можно считать вполне логичной мерой. Ведь пьяный водитель – это опасность на дороге для всех, а вождение в таком состоянии – ...

Как узнать свои долги у судебных приставов через интернет и лично

Как узнать свои долги у судебных приставов через интернет и лично В нашей жизни часто случаются трудные ситуации. А во время экономических кризисов людей, совсем ...

Неосновательное обогащение: судебная практика и закон

Неосновательное обогащение: судебная практика и закон На сегодняшний день рассматривается много судебных исков относительно неосновательного обогащения, потому что эта проблема, как говорят, «не дает покоя ...

Госпошлина в суд: размер, оплата

Государственные учреждения во многих случаях не оказывают услуги бесплатно. В частности это касается юридически значимых действий. Порядок уплаты денежных средств, то есть государственной пошлины, определен ...

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Некоторые нюансы У каждого человека есть право пойти в оплачиваемый отпуск один раз в год. В большинстве случаев ...

Первая очередь наследования (после смерти мужа)

Кто первый наследник после смерти мужа: очередь наследования К первоочередным наследникам можно отнести живого супруга, детей и родителей умершего. Они получают равные доли наследства. Если ...

Экологические правонарушения: понятие, классификация и административная ответственность

Экологические правонарушения: понятие, классификация и административная ответственность Ответственность за различные правонарушения экологического типа предусмотрена законом. К этим нарушениям относится не только вред окружающей среде, но ...

Исполнительное производство

Исполнительное производство. Закон об исполнительном производстве: действующая редакция Сила судебной власти заключается в том, что принимаемые ею решения независимы, опираются на букву закона и обязательны ...

Как получить охотничий билет нового образца? Получение охотничьего билета через Госуслуги

Как получить охотничий билет нового образца? Получение охотничьего билета через «Госуслуги» В связи с изменениями в законодательстве страны довольно актуальным для многих любителей охоты становится ...

Опека устанавливается над кем? Обязанности опекуна

Опека устанавливается над кем? Обязанности опекуна Под опекой понимается наблюдение и уход за людьми, которые не в состоянии обеспечить себе его самостоятельно. Опека устанавливается над ...

Как восстановить ИНН при утере? Последовательность действий для налогоплательщика

Как восстановить ИНН при утере? Последовательность действий для налогоплательщика Утеря ИНН возможна по разным причинам. Этот документ оформляется в единственном экземпляре, он считается обязательным для ...

Правила, по которым брачный договор может быть признан недействительным, если на это есть основания

Правила, по которым брачный договор может быть признан недействительным, если на это есть основания Многие знают, что брачный договор заключается после прохождения процедуры бракосочетания. Его ...

Виды административных правонарушений и административной ответственности

Виды административных правонарушений и административной ответственности Любое нарушение закона, даже если оно не несет опасности для общества, должно заканчиваться ответственностью. Она бывает разной. Административное правонарушение ...

Страхуем или оформляем доверенность

Вы вписаны в страховой полис ОСАГО, но нет доверенности. Что делать? Страхование автомобиля призвано обеспечить защиту в том случае, если вы попали в аварию, для ...

Какие льготы по жкх положены ветеранам труда?

Какие льготы по жкх положены ветеранам труда? Сегодня многих пожилых людей интересует вопрос, положены ли им какие либо льготы при оплате квитанций по ЖКХ ? ...

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Какие документы нужны для военного билета: собираем необходимые Военный билет – это документ, который удостоверяет личность, подтверждает правовое положение военнослужащего или военнообязанного и является основным ...

Сроки давности по взысканию задолженности: когда начинать отсчет

Сроки давности по взысканию задолженности: когда начинать отсчет Что подразумевается под понятием «срок исковой давности»? Это временной промежуток, в течение которого кредитор может обратиться в ...

Возврат налогового вычета при приобретении жилья и что для этого нужно

Возвращение налога при покупке квартиры: сколько? В статье рассмотрим все нюансы, каким образом осуществить возврат налогового вычета, когда приобретается квартира. Данный вопрос актуален для большинства ...

Правонарушение: примеры и виды

Правонарушения являются неотъемлемой частью жизни современного общества. Человек способен преступить закон для достижения собственной цели или получения необходимого блага. Причинами, по которым человек совершает незаконное ...

Какие документы менять после замужества

Какие документы менять после замужества придется в обязательном порядке Во время регистрации брака каждая женщина принимает ответственное решение: оставлять девичью фамилию или взять фамилию мужа. ...

Рейтинг@Mail.ru