Главная » Ваш юрист » Увольнение беременной на испытательном сроке

Увольнение беременной на испытательном сроке

Увольнение беременной на испытательном срокеЗаконодательство предоставляет беременным женщинам множество привилегий, в числе которых – освобождение от сверхурочной работы и командировок, поднятия тяжестей (свыше 2,5 кг.), работы в ненадлежащих условиях (в подвалах, сквозняках, вредных производствах). Также условия труда должны исключать:

  • нахождение за компьютером более 3-х часов в день;
  • длительное сидячее, или, напротив, стоячее положение;
  • контакт с химическими веществами и излучением;
  • нахождение в помещениях, где уровень влажности не соответствует установленным нормам;
  • нахождение в шумных помещениях.

Кроме того, женщину, ожидающую ребенка, не могут досрочно вызвать из отпуска и уволить. Но может ли работодатель уволить женщину, ожидающую ребенка, если она находится на испытательном сроке?

С одной стороны, испытательный срок нужен именно для того, чтобы присмотреться к сотруднику и понять – стоит ли продолжать работать с ним по истечении испытательного срока или нет. Но с другой стороны, государство всячески «опекает» женщин, ожидающих ребенка, и прав у них на порядок больше, чем у других работающих граждан. Так, согласно ТК, уволить беременную сотрудницу возможно, если компания (или ИП индивидуальный предприниматель) прекращает свою деятельность – при наличии других оснований – сокращение штата, дисциплинарные проступки и т.д. расторгнуть договор с ней нельзя.

Также, согласно закону, если наниматель знал о беременности сотрудницы еще до того, как принял ее на работу (на стадии собеседования и оформления), устанавливать испытательный срок он не вправе. Если же сотрудница узнала о факте беременности уже после своего трудоустройства, то ей необходимо взять в лечебном учреждении справку и предъявить работодателю, после чего уволить ее он не сможет.

Но, несмотря на все вышесказанное, уволить в испытательный период беременную сотрудницу все-таки можно и при наличии других оснований.

Увольнение беременной сотрудницы в испытательный период

В первую очередь, основанием для увольнения беременной может послужить, конечно же, ее собственное желание – и наниматель не имеет права ей отказать. Этим и пользуются многие недобропорядочные работодатели – принуждая женщину написать заявление по собственному желанию – но данные действия являются незаконными и сотрудница вправе обратиться в уполномоченный орган (трудовую инспекцию) с целью защиты своих нарушенных прав.

Но законом предусмотрены случаи, когда увольнение на испытательном сроке может произойти и без наличия желания беременной сотрудницы – в случае, если она была трудоустроена на период отсутствия другого работника (и это указано в договоре), который выразил письменное желание вернуться к своим трудовым функциям. Но, при этом, работодатель должен предложить беременной женщине другие имеющиеся у него вакансии и, только если она выразит письменный отказ, возможно будет приступать к расторжению договора. Также важно отметить, что все предлагаемые вакансии должны соответствовать текущему состоянию женщины – т.е. исключать вредные факторы.

В остальных случаях портал bukva-zakona.com напоминает, что беременную женщину на испытательном сроке уволить нельзя, даже если она – совершит прогул, дисциплинарное нарушение и т.д. Единственное, что сможет сделать наниматель, это наложить взыскание (выговор или замечание), а также не оплачивать часы отсутствия в случае прогула.

Как поступить при увольнении?

Увольнение беременной на испытательном срокеЕсли работодатель уволил беременную женщину без наличия вышеуказанных оснований (т.е. она не писала заявление на увольнение по собственной инициативе, предприятие не было ликвидировано и сотрудник, чью должность она занимала, не проявил желания выйти), то она вправе обратиться в уполномоченный орган для защиты своих прав – в трудовую инспекцию и суд.

  1. Обращение в инспекцию по труду

В инспекцию по труду возможно обратиться как лично, так и удаленно – направив жалобу на нанимателя через сайт («ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ») или по почте – заказным письмом. Сотрудники трудовой инспекции, в свою очередь, рассмотрят поступившее заявление и проведут проверку указанного работником факта и, если он подтвердится, привлекут нанимателя к ответственности. К жалобе в трудовую инспекцию необходимо приложить копию паспорта, копию трудового договора, копию приказа о назначении на должность и об увольнении, справку из женской консультации о наличии беременности.

  1. Обращение в суд

В первую очередь, необходимо отметить, что обращение в трудовую инспекцию не мешает одновременно обратиться и в судебный орган, составив и передав иск о восстановлении на рабочем месте – даже, напротив, это настоятельно рекомендуется сделать. К иску потребуется приложить тот же пакет документации, что и в трудовую инспекцию. После поступления иска судья осуществит его рассмотрение, вызвав в судебный процесс как самого заявителя (работника), так и вторую сторону – нанимателя, после чего вынесет решение – удовлетворить требование женщины о восстановлении ее на рабочем месте или же по каким-либо причинам отказать. Как правило, судья удовлетворяет требования заявителя и отказывает крайне редко. Помимо обязанности по восстановлению беременной сотрудницы, наниматель обязан будет возместить ей денежные средства за вынужденный прогул, а также расходы на представителя – в случае, если она заключала договор с юристом (или адвокатом) на представление интересов.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Езда без номеров: какой штраф?

Любое автотранспортное средство, передвигающееся по дорогам Российской Федерации, должно иметь уникальный государственный номер. Уникальность этого знака состоит в том, что под таким номером в РФ ...

Прекращение права пользования жилым помещением: пришло время выселяться

Из занимаемого жилья никто в РФ не выселяется, кроме как на основаниях, предусмотренных Жилищным Кодексом, иными не противоречащими ему федеральным законами, с частности, Кодексами Гражданским ...

Могут ли судебные приставы снять деньги с зарплатной карты?

  В рамках исполнительного производства, возбужденного на основании решения суда (или приказа, также являющегося исполнительным документом), вступившего в силу, сотрудники УФССП РФ совершают комплекс мероприятий, ...

Какой порядок действий при добровольной уплате алиментов?

Под алиментами в российском законодательстве, в частности в Семейном Кодексе, поднимаются те денежные средства, которые один из членов семьи выплачивает на содержание одного или нескольких ...

Как происходит раздел имущества при разводе, если квартира в ипотеке?

Когда отношения накалены до предела, супруги готовы развестись, несмотря на наличие общих детей и совместное имущество. Не становятся преградой и ипотечные обязательства, которые значительно отягощают ...

Примеры и образцы заявлений об отказе от положенной доли наследства

В ГК РФ прописано право гражданина отказаться от предоставляемого ему наследства. Сделать это нужно в сроки, выделенные для получения доли. Причины отказа бывают разные. Кто-то ...

Как провести свадьбу в тюрьме и какие для этого потребуются документы?

В жизни происходит всякое, и бывают такие случаи, когда женщины находят себе избранника, а в последующем и мужа в местах не столь отдаленных, обнесенных колючей ...

Договор долевого участия: как рассчитаться за жильё и оплатить налоги

Участие в долевом строительстве, кроме преимуществ, связанных с привлекательностью ценового варианта, предлагает разнообразные и достаточно удобные способы расчёта за предоставленное жильё в новостройке. Это делает ...

Правила и особенности составления искового заявления о взыскании алиментов

Когда распадается семья из двух человек – это одно дело. Фактически – разбежались, и всё. Но если от брака остались дети, это всегда означает ответственность. ...

Раздел наследственного имущества, или как сохранить лицо

Влюбленные, предлагая жизнь в браке, редко думают сразу о разводе, поэтому не прописывают взаимные обязательства в брачном контракте, не собирают квитанции при покупках. Это усложняет ...

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор может разгореться на предприятии по любой причине, которая не нашла отклика со стороны руководителя. Возможно, руководитель пытался решить вопрос, ставший причиной спора. ...

Как составить возражения на исковое заявление?

Законодательство предоставляет лицам, участвующим в судопроизводстве по гражданским спорам в качестве ответчиков, возможность выражать свое несогласие с требованиями, которые к ним предъявляет истец. Чтобы реализовать ...

Как узнать, выпустят ли меня за границу: то, что нужно знать любителям путешествий

Как узнать, выпустят ли меня за границу: то, что нужно знать любителям путешествий Большое количество людей по различным причинам сталкивается с потребностью выехать за границы ...

Куда жаловаться на страховую компанию: когда и зачем это нужно делать

Куда жаловаться на страховую компанию: когда и зачем это нужно делать Сегодня все чаще слышны жалобы на страховые компании. Причин множество, у кого-то это завышенные ...

Где взять справку о составе семьи? Форма и образец справки о составе семьи

Где взять справку о составе семьи? Форма и образец справки о составе семьи При оформлении документов многие учреждения требуют дополнительные бумаги. Довольно часто необходима справка ...

Расчет процентов по статье 395 гк рф: основные моменты

Расчет процентов по статье 395 гк рф: основные моменты В жизни каждого человека случаются ситуации, когда ему приходится либо самому выплачивать проценты (пени), либо пытаться ...

Как ознакомиться с материалами гражданского дела

Как ознакомиться с материалами гражданского дела: правовые аспекты и практические рекомендации Закрепленные в статье 35 ГПК РФ положения устанавливают, что лица, принимающие участие в судебном ...

Установка газовых счетчиков: закон вносит поправки

Установка газовых счетчиков: закон вносит поправки На протяжении не одного года жителей нашей страны убеждали установить в своих домах и квартирах счетчик, регулирующий расход газа. ...

Как и где оплатить административный штраф? Самые удобные способы оплаты

Как и где оплатить административный штраф? Самые удобные способы оплаты Сложно найти человека, который хоть раз не совершал мелкого правонарушения, такого как нарушение правил ПДД ...

Принудительные меры медицинского характера назначаются в каких случаях?

Когда назначаются принудительные меры медицинского характера? Сроки применения наказания Решаясь на то или иное правонарушение, любой гражданин должен быть готов понести соответствующее наказание за содеянное. ...

Государственная регистрация права собственности: заявление и другие документы на него

Государственная регистрация права собственности: заявление и другие документы на него Право собственности регистрируется государством с помощью определенной операции юридического типа, после выполнения которой, лицо располагающее ...

Виндикационный иск в гражданском праве: способы защиты прав собственности

Виндикационный иск в гражданском праве: способы защиты прав собственности. Как известно, правовая система в основном представлена конституционным правом, являющимся ведущей отраслью системы права в общем. ...

Документы для обмена водительского удостоверения: перечень необходимых

Перечень документов для обмена водительского удостоверения: собираем необходимые Удостоверение водителя является документом, который предоставляет законное разрешение на вождение автотранспорта и дает основания не опасаться службы ...

Обязательно ли страховать жизнь при страховании машины: закон и порядок

Обязательно ли страховать жизнь при страховании машины: закон и порядок Сегодня сложилась очень сложная обстановка с выдачей полиса ОСАГО. Перед дверьми многих страховых компаний выстраивается ...

Рейтинг@Mail.ru